PROCESO DE CONVOCATORIA

CAS N°004-2019-MPJB
SE CUMPLE PARCIALMENTE LA ETAPA PREPARATORIA (SOLICITA LA UNIDAD ORGANICA,
APROBACION DE COMITÉ Y APROBACION DE LAS BASES DEL PROCESO)
 MAL
ESTRUCTURADO,
FUNCIONES NO
SON PARTE DEL
PERFIL.
COMPETENCIAS Y/O
HABILIDADES NO
SON PARTE DE LAS
FUNCIONES. No
especifica nivel de
dominio de
ofimática, autocad,
etc
 Según norma
legal, no cumple
con establecer
horarios del
puesto de trabajo.
Art.171.-Convocatoria y Reclutamiento, la convocatoria solo se publico en el portal web
institucional pero no se publico por el lapso de 10 días en el Servicio Nacional de
Empleo, por lo tanto no se cumplio con el fin que es promover el acceso a
oportunidades de trabajo. Ademas de no especificar claramente el lugar de publicación
de resultados.
Evaluación técnica y curricular, también evalúan
personalidad sin embargo no especifica
evaluación psicología
Se incluye otro puesto de Asistente
Administrativo, según disponibilidad
de presupuesto, cuando el proceso
aprobado solo hace referencia a un
puesto de trabajo.
PUBLICACION RESULTADOS
PRELIMINAREWS
 CONCLUSIONES
1. El comité de selección esta conformado por el jefe del área usuaria quien realizo el requerimiento (
gerencia de infraestructura), jefe de la oficina recursos humanos y gerencia de administración
financiera.

2. Se cumple parcialmente la etapa preparatoria (solicita la unidad orgánica, aprobación de comité y

aprobación de las bases del proceso)

3. El cuadro del perfil se encuentra mal estructurado, funciones no son parte del perfil. competencias y/o
habilidades no son parte de las funciones. no especifica nivel de dominio de ofimática, autocad, etc

4. según norma legal, no cumple con establecer horarios del puesto de trabajo

5. Art.171.-convocatoria y reclutamiento, la convocatoria solo se publico en el portal web institucional pero

no se publico por el lapso de 10 días en el servicio nacional de empleo, por lo tanto no se cumplió con
el fin que es promover el acceso a oportunidades de trabajo. además de no especificar claramente el
lugar de publicación de resultados.

6. Evaluación técnica y curricular, también evalúan personalidad sin embargo no especifica evaluación
psicología

7. Se incluye otro puesto de asistente administrativo, según disponibilidad de presupuesto, cuando el

proceso aprobado solo hace referencia a un puesto de trabajo.