Gestión Humana

Ibagué
Plan de Desarrollo del Capital Humano
a través de Formación y Capacitación
Unicorporativa-MD
Colaboradores con Compromiso Misional y
Excelencia en el Servicio
Contenido

1. Introducción
2. Objetivos
3. Actividades y Objetivos de Mejoramiento
4. Actividades y Objetivos que su formulación no corresponde
para formular un Plan de Cierre de Brechas
5. Metas
6. Elaboración del Plan Maestro
INTRODUCCIÓN
En el presente documento, se encuentran los objetivos del Plan de
cierre de brecha, que corresponden a los formulados por
UNICORPORATIVA, en el Plan desarrollo 2013- 2019, los cuales
retoma el Centro Regional Ibagué

Las actividades y objetivos de mejoramiento, identificados y

sentidos de acuerdo al Informe PIDD 2014

Identificación de actividades y objetivos, que en su formulación no

son coherentes para formular un Plan de Cierre de Brechas, para
que no sean tenidos en cuenta en la próxima medición del indicador

La Metas, que corresponden a las rutas que se van a utilizar para el

cierre brechas primordiales, identificadas para el talento Humano del
Centro Regional Ibagué
Objetivo General

Promover a través de la formación el desarrollo integral

del Capital Humano de UNIMINUTO y su familia. Como
unidad de formación para el mejoramiento continuo,
lidera los procesos de inducción, entrenamiento, re-
inducción, formación y desarrollo integral, y aporta al
proceso de vinculación y compromiso misional,
promoviendo experiencias positivas para la
identificación de los colaboradores con la Obra Minuto
de Dios.
Objetivos Específicos
* Consolidar el proceso de conocimiento, comprensión, interiorización y
aplicación de los principios Institucionales en todos los Colaboradores del
Sistema UNIMINUTO a través de actividades formativas interiorizadoras,
vivenciales y transformadoras.

* La importancia creciente del capital humano puede verse desde las

experiencias de los trabajadores (Becker, 1983); en esa vía contar con una oferta
formativa, diversificada y certificable, construida a partir del Modelo de Formación
para Colaboradores, que promueva el uso adecuado de las mejores prácticas
Institucionales, incluyendo procesos y procedimientos , en función de la acción
ética, adecuada, pertinente y de servicio en UNIMINUTO.

* Implementar metodologías para la optimización de los recursos y fortalecer los

procesos formativos del área a través de una red de aliados regionales o
nacionales que, complementada a la red interna, se articulan a través del modelo
Praxeológico para fortalecer los procesos de construcción del conocimiento.
Actividades y objetivos
de mejoramiento

1. Compromiso Misional y Reconocimiento del PEI

1. Formación Pos gradual (Especializaciones y Maestrías)

2. Formación en Inglés

3. Innovación Emprendedora

4. Investigación: Metodologías para formulación de Proyectos

5. Auditores Internos de Calidad

 METAS

Capacitación Cobertura Tiempo

Cátedra Minuto de Dios 60 2015

Coachig y trabajo en equipo 20 2015

Formación en Inglés 50 2015

Innovación emprendedora 60 2015

Auditores Internos de Calidad 10 2015

ACTIVIDADES
Brecha (competencia) Capacitación
Coaching Capacitación en Liderazgo y Trabajo en Equipo
Compromiso Misional y Proyecto Institucional Cátedra Minuto de Dios
Fortalecimiento del Inglés Formación en Inglés
Formación Pos-gradual Especialización y Maestrías
Procesos de Calidad Capacitación de Auditores Internos de calidad
Fortalecimiento de la Innovación Institucional Capacitación en Innovación Emprendedora
Formación en Marco Lógico y Metodologías Nacionales e
Investigación Internacionales
Planeación y Análisis Financiero Capacitación en Planeación y Análisis Financiero
Herramientas Ofimáticas Capacitación en Excel
Experticia Técnica Capacitación SAP y Banner,
Experticia Técnica Capacitación Banner, simuladores y laboratorios virtuales
CRONOGRAMA
Capacitación Actividad Inicio Finalización
Capacitación en Liderazgo y Trabajo en Equipo Diplomado 01/06/2015 31/07/2015
15/02/2015 Nueva 31/05/2015 y Nueva
Convocatoria Convocatoria Semestre
Cátedra Minuto de Dios Curso Semestre B 2015 B de 2015
Formación en Inglés Niveles de Inglés Mayo-15 Diciembre-15
Especialización y Maestrías Programa de Formación Febrero Noviembre
capacitación de Auditores Internos de Calidad Taller Marzo 16/2015 Marzo 20/2015

Capacitación en Innovación Emprendedora Seminario Agosto-15 Agosto-15

Formación en Marco Lógico y Metodologías Nacionales
e Internacionales Diplomado Mayo-15 Junio-15

Capacitación en Planeación y Análisis Financiero Diplomado Octubre-15 Noviembre-15

Capacitación en Excel Diplomado 03/04/2015 03/05/2015
Capacitación SAP y Banner, Curso Mayo-15 Mayo-15
Capacitación Banner, Simuladores y Laboratorios
Virtuales Curso Abril-15 Abril-15