SELECCIÓN DE PERSONAL

RESUMEN EJECUTIVO

 El siguiente trabajo de selección de

personal de la empresa NATURELLA, se
realizara de manera moderna porque es
una empresa nueva entrando al mercado
en el departamento de Arequipa, su
desarrollo será de manera óptima .
INTRODUCCIÓN:

 NATURELLA S.A., es una empresa nueva

conformada por siete socios
 DATOS DE LA EMPRESA

Somos una empresa dedicada al rubro de las mermeladas,

brindando productos nutritivos para complementar la
alimentación saludable, usando productos netamente
• Misión a precios competitivos, ofreciendo una
peruanos,
alternativa de elevada calidad, alto valor nutricional y un
agradable sabor para los consumidores arequipeños.
• Ser proveedores líderes en alimentos nutritivos a nivel
Visión
nacional formando una red de distribución, dedicados
a la complementación de la alimentación saludable,
brindando calidad a costos competitivos, en términos
de valor nutricional, calidad y sabor de sus productos
a través de una de una propuesta socialmente
responsable, sólida y sostenible a lo largo de su
cadena productiva.
OBJETIVO GENERAL

 Seleccionar el personal de manera adecuada

para el buen funcionamiento de la empresa
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Elaborar un organigrama de la empresa
 Seleccionar el personal de acuerdo a los requerimientos del puesto
 Determinar la misión del puesto de acuerdo a las funciones

 Determinar los requerimientos de cada puesto de trabajo

 Determinar el reclutamiento adecuado a los requerimientos de una

nueva empresa

 Determinar la remuneración de cada puesto de trabajo

VALORES

• Compromiso
• Probidad
• Calidad
• Trabajo en equipo
• Innovación
• Respeto a la ecología
ORGANIGRAMA
GERENTE
GENERAL

SECRETARIA

GERENTE DE
GERENTE DE JEFE DE GERENTE DE
PUBLICIDAD Y
PRODUCCIÓN ADMINISTRACIÓN MANTENIMIENTO MARKETING

SUPERVISOR DE SUPERVISOR DE SUPERVISOR DE SUPERVISOR DE

PRODUCCIÓN LIMPIEZA MANTENIMIENTO VENTAS

OPERARIOS DE OPERARIOS DE OPERARIOS DE ASESOR

PRODUCCIÓN LIMPIEZA MANTENIMIENTO COMERCIAL
DISEÑOS DE PUESTOS
RECLUTAMIENTO
RECLUTAMIENTO
RECLUTAMIENTO EXTERNO

Computrabajo

Periódico
Convenio
Linkedin

Indeed
PUESTOS DE TRABAJO

Gerente General
X

Secretaria
X

Gerente de Producción
X X

Supervisor de Producción
X X X

Gerente de Mantenimiento
X X

Supervisor de
Mantenimiento X X X

Supervisor de Limpieza
X X X X

Gerente de Publicidad y
Marketing X X X

Supervisor de Ventas
X X X X

Gerente de Administración
X X X

Operario de producción
X X X X X

Operario de Limpieza
X X X X X

Operario de Mantenimiento
X X X X X

Asesor Comercial
X X X X X
 PRUEBAS DE SELECCIÓN

Evaluación
Psicosomática

TIPOS

Servirá para • Inteligencia

identificar • Personalidad
determinados • Aptitudes y
valores, rasgos y habilidades
competencias en
los candidatos a
un puesto.
  Para profundizar en la
información que ya se
tiene.
La entrevista  Para comprobar si el
personal estilo personal de la
persona candidata
 Para que el
entrevistador/a se
asegure que la persona
candidata es idónea para
el puesto vacante.
 Para que la persona
candidata valore si este
empleo le conviene y le
interesa.
 EVALUACIÓN DE PERSONAL

 la Evaluación del
Desempeño constituye el
proceso por el cual se
Escala de estima el rendimiento
global del empleado.
Puntuación  La mayor parte de los
empleados procura
obtener
retroalimentación sobre
la manera en que cumple
sus actividades
 CONTRATOS

Se denomina contrato a un documento legal que expresa un

acuerdo común entre dos o más personajes capacitadas
para ello (conocidas como las partes del contrato), que se
obligan en virtud de este documento hacia una determinada
finalidad o cosa.

Contrato por locación

Contrato indefinido
de servicios
CUADRO DE CONTRATO SEGÚN EL PUESTO
REMUNERACIÓN

PUESTOS DE TRABAJO SUELDO

(En soles)

Gerente General 4500.00

Secretaria 950.00

Gerente de Producción 3500.00

Supervisor de Producción 2500.00

Gerente de Mantenimiento 3500.00

Supervisor de Mantenimiento 2500.00

Supervisor de Limpieza 2000.00

Gerente de Publicidad y Marketing 3500.00

Supervisor de Ventas 2500.00

Gerente de Administración 3000.00

Operario de producción 950.00

Operario de Limpieza 950.00

Operario de Mantenimiento 1200.00

Asesor Comercial 1200.00

 INDUCCIÓN

Pautas
 Utilizamos a un trabajador capacitado, quien le enseñara al personal
que contrataremos.
 Enseñaremos y daremos en recorrido en nuestras instalaciones.
 Le indicaremos cuáles son sus lugares de trabajo correspondientes.
 Qué medidas de seguridad deben tener y cuales son.
 Llegar puntuales a su centro de trabajo y realizar la labor con eficacia