DECRETO Integrante: Pablo Badilla

SUPREMO N°54
Morales
 El decreto supremo N°54 aprueba
el reglamento para la constitución
y funcionamiento de los comités
paritario de higiene y seguridad.

D.S. N°54
Fue publicado el 11 de marzo de
1969.
 ¿QUÉ ES EL COMITÉ PARITARIO DE
HIGIENE Y SEGURIDAD (CPHS)?

• El CPHS es un equipo de trabajo, formado por

representantes de la dirección y de los trabajadores,
quienes se integran con el propósito de encontrar
soluciones y mejoras efectivas en los ámbitos de:
1.Protección de las personas.
2.La seguridad de toda la empresa.
 ¿CUÁNDO
UNA
EMPRESA • En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que
DEBE TENER trabajen mas de 25 personas contratadas.

UN COMITÉ
PARITARIO?
 ¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES DEL
COMITÉ PARITARIO?
• Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los
instrumentos de protección.
• Vigilar el cumplimiento de las medidas de prevención, higiene y seguridad,
tanto por parte de la empresa como de los trabajadores.
• Investigar causas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
que se produzcan en la empresa.
• Decidir en caso de negligencia, si el que la comete es la empresa o el
trabajador.
• Promover la realización de cursos de capacitación profesional destinado a
los trabajadores.
 • Está integrado por:
¿QUIÉNES
INTEGRAN EL 1. Tres representantes titulares designados por la
empresa y 3 representantes titulares elegidos
COMITÉ por los trabajadores.

PARITARIO? 2. Por cada miembro titular se designará,

además, otro en carácter de suplente.
 ¿CÓMO SE DESIGNAN LOS INTEGRANTES
DE UN COMITÉ PARITARIO?

La empresa designará a 3 Mientras que los 3 titulares de Se inscriben todos los

titulares y los respectivos 3 los trabajadores se eligen de la trabajadores interesados y que
suplentes. siguiente manera: cumplan con los requisitos.

Las 3 más altas mayorías

obtenidas serán los titulares y
Se eligen por votación secreta En caso de empate, se elegirá
las 3 que le suceden en orden
y directa. por sorteo.
decreciente serán los
suplentes.
 ¿CUÁLES SON
1.Tener más de 18 años de edad.
LOS REQUISITOS
QUE DEBEN 2.Saber leer y escribir.
REUNIR LOS 3.Encontrarse trabajando en la empresa, con una
antigüedad mínima de un año.
REPRESENTANTES
4.Acreditar haber asistido a un curso de orientación de
DE LOS prevención de riesgos profesionales.
TRABAJADORES?
 • Una vez designados los representantes de la empresa
¿CÓMO SE y de los trabajadores, se define entre los 6 miembros
titulares: el presidente y el secretario. Si se produce un
CONSTITUYE empate se decidirá por sorteo.

EL COMITÉ • Finalmente la constitución del CPHS se formaliza

PARITARIO? levantando un acta de constitución. Una vez firmada
el acta, se adjunta la carta y se envía a la inspección
del trabajo, otra copia al nivel superior de la empresa
y otra para los registros del comité.
 • Existen 3 instancias en las que el comité
paritario debe reunirse:

¿CÓMO 1. Reuniones ordinarias. Una vez al mes.

2. Reuniones extraordinarias, cuando la situación
FUNCIONA EL lo amerite y cuando la solicitud se realiza en
conjunto de un titular de la empresa y uno de
COMITÉ los trabajadores.

PARITARIO? 3. En caso de accidentes de trabajo graves,

muerte de uno o mas trabajadores de la
empresa, o pérdida permanente de su
capacidad de ganancia superior a un 40%.
 ¿ CUÁNTO • Los miembros del comité durarán 2 años en sus
funciones, pudiendo ser reelectos.
TIEMPO DURAN • Sin embargo, cesarán en sus cargos los
EN FUNCIÓN miembros que:

LOS MIEMBROS 1. Dejen de prestar servicios en la respectiva

DEL COMITÉ empresa.
2. Cuando no asistan a 2 sesiones consecutivas,
PARITARIO? sin causa justificada.
 ¿CÓMO SE CONSTITUYE SI UNA
EMPRESA TIENE VARIAS SUCURSALES,
AGENCIAS O FAENAS?

• Cada sucursal, agencia o faena deberá formar comités

paritarios en cada sucursal, agencia o faena y podrá
asimismo constituirse un comité paritario permanente en
toda la empresa.