COMPETENCIAS DE LA INGENIERIA

COMPETENCIAS DE LA INGENIERIA

DE SISTEMAS
 PRESENTACIÓN

Este trabajo se desarrolla sobre el tema de competencias,

y basado en el Marco de Fundamentacion Conceptual
Especificaciones de la Pruebas de ECAES en Ingeniería
de Sistemas realizado por representantes de la comunidad
académica.
Tal información es de gran valor para establecer esquemas
curriculares y, eventualmente, para definir la importancia
relativa de áreas de conocimiento y de competencias
dentro varios perfiles de formación y desempeño.

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ECAES Decreto 1781 de 2003

Son pruebas académicas de carácter oficial y

obligatorio, forman parte de un conjunto de
instrumentos que el Gobierno Nacional dispone
para evaluar la calidad del servicio público
educativo

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 CONTENIDO
• COMPETENCIAS GENERICAS PARA
INGENIEROS.
• COMPETENCIAS ESPECIFICAS PARA
INGENIEROS DE SISTEMAS.
• PERFILES EN INGENIERIA DE
SISTEMAS
• COMPETENCIAS DENTRO DE LOS
PERFILES DE LOS INGENIEROS DE
SISTEMAS
• AREAS DE DESEMPEÑO DE LOS
INGENIEROS DE SISTEMAS

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 COMPETENCIAS GENERICAS
PARA INGENIEROS

Estas competencias pretende evaluar a todos los

ingenieros de una manera muy similar en aquellas
temáticas comunes. Con el propósito de hacer una
relación entre las habilidades propias del ingeniero.

Las competencias que se considera relevantes a medir son

las siguientes:

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• Modelamiento de fenómenos y procesos: Concepción de
esquemas teóricos, generalmente en forma matemática, física o
computacional de un sistema o de una realidad compleja, que se
elabora para facilitar su comprensión, análisis, aplicación y el
estudio de su comportamiento.

• Resolución de problemas de ingeniería: Planteo de

soluciones referidas a cualquier situación significativa, desde
elementos dados hasta elementos desconocidos, sean éstos
reales o hipotéticos. Requiere pensamiento reflexivo y un
razonamiento coherente con un conjunto de definiciones,
axiomas y reglas.

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 • Comunicación: Uso adecuado del lenguaje, tanto
en el contexto cotidiano como en el científico o de la
profesión. Implica, además, el manejo de los aspectos
formales de la lengua y la comprensión de la
intención comunicativa. El lenguaje es el vehículo
para entender, interpretar, apropiarse, expresar y
organizar la información que proviene de la realidad
y la ficción. Se trata de intercambiar y compartir ideas,
saberes, sentimientos y experiencias, en situaciones
auténticas de comunicación.

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 •Diseño, gestión y evaluación: Acciones resultantes
del análisis y de la evaluación. Se trata de encontrar
proporciones correctas y soluciones económicas;
determinar características, aplicar métodos y procesos
que permitan encontrar alternativas óptimas. Lograr el
mejor aprovechamiento de los recursos; estimar,
apreciar y calcular el valor de algo; llevar a cabo las
acciones y efectos derivados de administrar, con el
propósito de lograr los objetivos propuestos, entre
otros.

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 COMPETENCIAS ESPECIFICAS PARA
INGENIEROS DE SISTEMAS

Las competencias que se señalan para un ingeniero

de sistemas y que lo diferencian de otros
profesionales tiene que ver con la manera de llevar a
cabo la evaluación de las habilidades, permitiendo
medir las capacidades especificas de los ingenieros de
sistemas.

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• Utilizar teoría, prácticas y herramientas apropiadas para
la solución de problemas de programación (especialmente,
programación imperativa).

• Modelar sistemas, componentes o procesos informáticos

que cumplan con especificaciones deseadas.

• Dimensionar y evaluar alternativas de soluciones

informáticas.

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 PERFILES IDENTIFICADOS EN
INGENIERIA DE SISTEMAS

1. Ciencias de la Computación
2. Ingeniería de Computadores
3. Ingeniería de Software
4. Sistemas de Información
5. Tecnologías de Información

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Competencias dentro de los perfiles
profesionales de los Ingenieros de
Sistemas
 Deducción e interpretación de datos e información
relevantes
 Emitir juicios autónomos
 Establecer metas y responsabilidades
 Comunicarse clara y consistentemente
 Pensar analíticamente para la solución de problemas
 Tomar decisiones efectivas bajo presión
 Manejar y supervisar personal
 Sentido de liderazgo

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 Obtener nuevas experiencias y conocimientos
 Interactuar con computadores para la solución de
problemas complejos
 Seguir conjunto de rutinas
 Usar razonamiento inductivo
 Pensar flexiblemente
 Utilizar, consolidar y sintetizar información
 Definir e identificar problemas
 Auto motivarse
 Trabajo en grupo

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AREAS DE DESEMPEÑO DE LOS INGENIEROS
DE SISTEMAS
 Administrador de proyectos
 Arquitecto de Tecnología
 Programador de Sistemas
 Analista de base de datos
 Soporte a clientes
 Analista de sistemas
 Programador de aplicaciones
 Promotor y diseñador de Software
 Administrador de base de datos
 Director
 Auditor
 Analista de seguridad
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