INTEGRANTES

MG. JESUS CASTRO

• PALACIOS ACEVEDO KAROLD

LEIVA
• ROJAS ARANZAMENDI GABRIELA

LEY DE PROMOCIÓN • TOLENTINO VALER DIEGO

CONTABILIDAD DEL SECTOR AGRARIO • SALAMAN RIVERA ANGELA

AGROPECUARIA N° 27360
• VILCHEZ MERCADO JHANPOL

VII “B” • VILLALBA HUAMAN FLOR

• ZORRILLA ALVA MARGARETH

 LA LEY DE LA La ley N°
PROMOCIÓN 27360

BENEFICIARIOS
OBJETIVO

personas naturales o
jurídicas que desarrollen
declárese de interés cultivos y/o crianzas, con
prioritario la excepción de la industria
inversión y forestal, también pueden
desarrollo del sector acogerse de esta ley las PN o
agrario” PJ que realicen actividad
agroindustrial
 IMPUESTO A LA
RENTA

APLICACIÓN DE • sobre sus rentas de

UNA TASA DE 15% tercera categoría

APLICACIÓN DE • podrán depreciar a razón

UNA TASA DEL
20% POR
del 20% anual
DEPRECIACIÓN

Deducción de gastos sustentados con BV o Tickets:

DEDUCCIÓN Y • Podrán deducir como gasto o costo, aquellos sustentados

PAGOS A CUENTA con boletas de venta o Tickets que no otorgan dicho
derecho, emitidos sólo por contribuyentes que
DEL IMPUESTO A pertenezcan al Nuevo RUS

LA RENTA
 • Pagos a cuenta del impuesto a la renta:

efectuaran sus pagos a cuenta del impuesto a ala renta,

DEDUCCIÓN Y
PAGOS A CUENTA aplicando la tasa del 1% sobre los ingresos obtenidos en el mes,
DEL IMPUESTO A siempre que realicen sus pagos a cuenta aplicando el sistema de
LA RENTA porcentaje, es decir aplicando el 2% sobre los ingresos netos
obtenidos en el periodo.
IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS
. Se encuentren exclusivamente durante la
¿Quiénes pueden etapa preproductiva del total de sus

De acuerdo al articulo 5° de la Ley
N° 27360, las personas naturales o
jurídicas comprendidas en el alcance
de la misma que se encuentren en la
etapa preproductiva de sus
inversiones, podrán recuperar
anticipadamente del IGV, pagando
por las adquisiciones de bienes de
capital, insumos, servicios y
contratos de construcción, de
acuerdo a los montos, plazos,
cobertura, condiciones y caso, en el registro de compras.
procedimientos que se establezcan
en el reglamento. Para tal efecto,
considera que la etapa
preproductiva de las inversiones en
ningún caso podrá exceder de 5
acogerse al
beneficio?
Para solicitar la devolución deberá tenerse en
cuenta lo siguiente:
La devolución del impuesto se podrá solicitar
mensualmente, siempre que se anote la
factura, nota de débito o crédito, o la
declaración única de aduanas y los demás
documentos de importación, según sea el
Contribuyente
inversiones.
. Produzca en el futuro, los principales bienes
señalados en el programa de inversión que
presenten al sector correspondiente, los
mismos que deberán ser destinados a la
exportación o cuya venta se encuentre con el
impuesto.
¿Cómo se sustenta
la inversión
efectuada?
En el caso de los contribuyentes que se
encuentran exonerados del impuesto, a efecto de
gozar del régimen, deberán presentar la solicitud
de renuncia a dicha exoneración y obtener la
aprobación de la misma, previo al acogimiento al

años. exonerado del régimen. La solicitud se realizará presentando

el formulario N° 2225 “solicitud de renuncia a
Impuesto la exoneración del apéndice I del TUO de la ley
del impuesto general a las ventas e impuesto
selectivo al consumo”
RÉGIMEN LABORAL
La ley N° 27360 también establece un Régimen Laboral exclusivo para los trabajadores de la actividad
privada agraria, el que podemos resumirlo en los siguientes aspectos:

Los trabajadores de la actividad agraria tendrán

derecho a percibir una remuneración diaria no menor
a los siguientes montos, siempre y cuando laboran más
de 4 horas diaria en promedio:
A partir del 15 de agosto de 2012:
Remuneración S/ 930 – S/410 = S/ 520
S/520 / S/410 x 100 = 126.8293%
S/16 x 126.8293% = S/ 20.29
S/16 + S/20.29 = S/ 36.29
Dicha remuneración incluye a la compensación por
tiempo de servicios y las gratificaciones de fiestas
patrias y navidad, debiendo actualizarse en el mismo
porcentaje que los incrementos de la remuneración
mínima vital.
VACACIONES
• El descanso vacacional de los trabajadores del sector, será de 15 días
calendario remunerados por año de servicio o la función que corresponda,
salvo acuerdo entre trabajador y empleador para un periodo mayor.

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTIFICACIÓN

• En caso de despido arbitrario, la indemnización al trabajador será
equivalente a 15 RD por cada año completo de servicios con un máximo
del 180 RD. Las fracciones de años se abonan por dozavos.

CONTRIBUCIÓN AL SEGURO SOCIAL

• El aporte mensual al seguro del Salud para los trabajadores de la
actividad agraria, a cargo del empleador, será del 4% de la remuneración
en el mes, por cada trabajador.
CASO PRÁCTICO
EMPRESAS DEDICADAS AL CULTIVO
DE ESPÁRRAGO DEL DISTRITO DE
VIRÚ
PROBLEMA

¿De qué manera influye la

Ley de Promoción del
Sector Agrario N° 27360
en el desarrollo de las
Empresas dedicadas al
cultivo del espárrago del
distrito de Virú?
 La Contabilidad es la herramienta principal para determinar los resultados
económicos de una entidad en un determinado periodo. Este periodo se
entiende como el tiempo comprendido en un ciclo económico en el que se
deben determinar los resultados financieros de una entidad.

ACTIVIDAD
AGRICOLA
DESCRIPCIÓN
• Preparación de la tierra: Consiste en la roturación o arado del suelo y es una tarea indispensable para poder
sembrar.
• Siembra: Preparada la tierra se procede a sembrar las semillas de las plantas objeto de la explotación.
• Cosecha: Completado el ciclo de crecimiento de las plantaciones comienza la cosecha. Comprende dichas
etapas, de las cuales las más importantes son las siguientes (dependiendo el tipo del cultivo); la siega, el
emparvado o la formación de las parvas, la trilla y el embolsado (si no se transporta a granel).
•
Venta: La venta de la cosecha es la última etapa de este proceso y supone el transporte de los productos desde
la chacra o estancia hasta los molinos harineros, las estaciones de ferrocarril o los puertos de embarque.
 Empresas Agrícolas

ACTVIDAD AGRICOLA BENEFICIOS INFRAESTRUCTRURA

• GESTION DE UNA TRIBUTARIOS HIDRAULICA
EMPRESA PARA • UNA DISMINUCION • CONSTRUCCIONES
TRANSFORMAR Y PARCIAL O TOTAL DEL DESTINADAS A LA
RECOLECTAR ACTUVOS MONTO DE LA IRRIGACION Y/O
BIOLOGICOS OBLIGACION TRIBTARIA. DRENAJE DE TIERRAS
 Empresas Agrícolas

ETAPA
• PLANTA DE LA PREPRODUCTIVA • CUALQUIER BIEN O
FAMILIA DE LAS SERVICIOS VENDIDO O
• CUANDO REALICE LA
LILIACEAS ENVIADO CON FINES
PRIMERA
COMERCIALES A UN
TRANSFERNCIA DE
PAIS EXTRANJERO
LOS PRINCIPALES
BIENES
ESPARRAGOS EXPORTACIONES
 Empresas Agrícolas

MINIFUNDIO REFORMA AGRARIA SECTOR AGRARIO

•FINCA RUSTICA DE •CONJUNTO DE MEDIDAS •CONJUNTO DE

EXTENSION TAN REDUCIDA
QUE DIFICULTA SU
EXPLOTACION
POLITICA,ECONOMICA Y
SOCIAL,IMPULSADA CON EL
FIN DE MODIFICAR LA
ESTRUCTURA DE LA
SOCIEDAD.
INSTITUCIONES,EMPRESAS Y
PERSONAS NATURALES QUE
REALIZAN ACTIVIDADES
RELACIONADAS A LA
AGRICULTURA,APICULTURA.
INFLUYE SIGNIFICATIVAMENTE

EN EL DESARROLLO
DE LAS EMPRESAS LA LEY DE
PROMOCION DEL
DEDICADAS AL
CULTIVO DE
ESPARRAGOS DEL
SECTOR AGRARIO
DISTRITUO DE VIRU
N° 27360
ENCUESTA
¿QUÉ PROBLEMAS FINANCIEROS PRESENTABA LA EMPRESA ANTES DEL
ACOGIMIENTO A LA LEY N° 27360?
¿POR QUÉ SE ACOGIERON A LA LEY N° 27360 LEY DE PROMOCION DEL
SECTOR AGRARIO?
¿CONSIDERA QUE LA PRESENTE LEY PROMUEVE E INCENTIVA
POSITIVAMENTE AL SECTOR AGRARIO?
¿QUÉ EFECTO TIENE EN SU EMPRESA EL PAGO DE UNA TASA
PREFERENCIAL DE RENTA Y ESSALUD?
 POBLACION - MUESTRA

La población esta constituida por

todas las empresas del Distrito de

EMPRESA
Virú acogidas a los beneficios
tributarios de la Ley N° 27360
• Danper Trujillo SAC
• Sociedad Agricola Virú SA
AGUALIMA SAC
• Green Perú SA EN EL DISTRITO
VIRÚ
• Camposol SA
• TAL SA
• Agualima SAC
CASO PRACTICO
APLICACIÓN EN LA EMPRESA
ESPARRAGUERA AGUALIMA S.A.C.
APLICACIÓN DE LA CONTABILIDAD EN EMPRESA ESPARRAGUERA

La Empresa AGUALIMA S.A.C. identificada con RUC N°

20512217452 se dedica al cultivo de espárragos para su venta en el
mercado local.

Cuenta con un terreno agrícola de 100 hectáreas (has), el cual está

dedicado íntegramente al producto en cuestión.

El proceso de preparación del terreno, siembra, cultivo y cosecha

demora aproximadamente 11 meses, el cual se inicia durante los
meses de Enero y culmina a fines de Noviembre de cada año.
APLICACIÓN DE LA CONTABILIDAD EN EMPRESA ESPARRAGUERA

Para ello, se sabe que el producto que

Además se sabe que la empresa se ha
se vende se encuentra en la partida
Cabe mencionar que los productos acogido a la Ley N° 27360 “Ley de
0709.20.00.00, partida incluida en el
apenas cosechados, son vendidos a Promoción del Sector Agrario”
apéndice I de la Ley del IGV, por lo
empresas locales. gozando de los siguientes beneficios
que su venta en el país está exonerada
allí previstos
del IGV.
 BENEFICIOS
Pagos a cuenta del
IR, aplicando la tasa
del 1% sobre los Tasa reducida
ingresos netos, en del Impuesto a
caso corresponda la Renta (15%).
aplicar el sistema de
porcentaje.

Descanso vacacional
Deducción de 15 días
especial por calendario
gastos remunerados por
sustentados con año de servicio o la
boletas de venta. fracción que
corresponda.
 BENEFICIOS

Indemnización Aplicación de la tasa

equivalente a 15 RD del 4% de la
por cada año completo remuneración como
aporte mensual al
de servicios con un Seguro de Salud para
máximo de 180 RD, los trabajadores de la
en caso de despido actividad agraria, a
arbitrario. cargo del empleador.
ESTADOS FINANCIEROS
REMUNERACIONES
OBLIGACIONES
VENTAS
• El diseño del sistema tributario para el sector agropecuario, fomenta la informalidad y la evasión tributarias, debido a que los
pequeños agricultores poseen un nivel educativo bajo para cumplir con lo que exige el Régimen Tributario.

• Las empresas conocen la Ley N° 27360, los beneficios que esta otorga, la forma de acogerse y la manera de aplicarlos. El 15% que solo
debe pagar de renta en muchos casos permite tener mayor utilidad, el 4% de Es salud permite disminuir la carga laboral porque el
importe es menor al que se paga en otro sector. Estos beneficios contribuyen en el crecimiento económico del sector.

• La actividad agraria merece la atención primordial del Estado, por sus importantes efectos positivos en la generación de empleo de
calidad y consiguiente elevación de los ingresos de la población rural, que en un altísimo porcentaje es extremadamente pobre.

• En el tema laboral, es quizás un punto de quiebre de esta Ley, por las comparaciones de las remuneración del personal de las
empresas del sector agrario con las de otros sectores, esta en el hecho de tener incluido lo que corresponde a Compensación por
Tiempo de Servicios y gratificaciones, lo que hace del régimen laboral especial algo favorable para el empresario; sin embargo se
genera el descontento del personal al no recibir gratificación ni CTS en los meses que les correspondería, lo que podría ocasionar
huelgas o manifestaciones que podrían afectar la empresa.

• Las empresas muestran su situación económica y financiera rentable, reflejada en el incremento de sus ventas, maximización de
utilidades, la cantidad de liquidez con la que cuentan, los activos de fácil conversión como los de no tan fácil conversión para
cumplir con sus obligaciones en el corto plazo, por la solvencia que muestran al poder afrontar el endeudamiento proveniente de
terceros y por la capacidad de estas para obtener utilidad en cada ejercicio económico, lo que indica la rentabilidad del sector.
• Se puede observar que acogerse a la ley n° 27360 ley de promoción del sector
agropecuario influye en el desarrollo de las empresas y al mismo tiempo se hacen
beneficiarios que permite tener una mejora financiera.
• Esta ley también permite el aumento de la inversión en el agro en el sector del virú,
también tiene una repercusión positiva en las empresas debido a todos los beneficios
que trae y así aumenta la liquidez de la empresa.
• El diseño del sistema tributario para el sector agrario, fomenta la informalidad y la
evasión tributaria, debido a que los pequeños agricultores poseen un nivel educativo
bajo para cumplir con lo que exige el régimen tributario.
 ANÁLISIS CRÍTICO
Ley de Promoción del Sector Agrario (Ley 27360), norma cuyo periodo de vigencia se amplió con la Ley 28810 y que culmina el 31 de
diciembre del 2021, tiene como beneficios formalizar y consolidar la actividad agrícola, introdujo satisfactoriamente en el mercado
internacional a productos bandera como la uva, espárragos, y plátano y en consecuencia incremento niveles de exportación de la granada,
alcachofa, y arándanos, además los trabajadores obtuvieron derechos laborales.

No obstante, pese a los beneficios económicos evidentes de la aplicación de esta ley, los trabajadores del sector agrario no han formado en su
totalidad parte de los resultados favorables señalados. Si bien es cierto que establecer un régimen especial para el agro no resulta
inconstitucional dada la naturaleza especial de la actividad agraria, esto no significa la supresión de derechos laborales ni que dicha situación
sea inalterable por estar contenida en una norma.

Sin embargo, los impactos positivos de la Ley de Promoción Agraria podrían revertirse si es que finalmente el Congreso decide derogarla
definitivamente o modificarla al extremo de convertirla en una norma rígida en materia de empleo, lo que traería como consecuencias la
contracción de los flujos de nuevas inversiones vinculada con la agroindustria y las agroexportaciones, menores niveles de recaudación
tributaria, reducción de los ingresos laborales y la consecuente destrucción de empleos formales y de calidad en el sector agrario.

En ese sentido, es recomendable ampliar la vigencia y los beneficios de la Ley de Promoción Agraria a fin de garantizar la sostenibilidad del
crecimiento del sector agrario y el posicionamiento que el Perú ha logrado en los mercados mundiales de alimentos, además de continuar en
la ruta de promover un ambiente económico estable y predecible para el buen funcionamiento de las políticas agrícolas en pro de elevar la
competitividad de nuestra agricultura y alcanzar el desarrollo rural.

En síntesis, consideramos que el sector agrario requiere de medidas legislativas y políticas continuas que permitan su desarrollo de manera
eficiente. Si bien es cierto que la Ley de Promoción del Sector Agrario presenta una serie de beneficios económicos, esto no puede darse en
sacrificio de los derechos de los trabajadores. Por ello, es necesario que se establezca un régimen laboral que otorgue derechos laborales en
lugar de suprimirlos o limitarlos desproporcionadamente, buscando el equilibrio entre el crecimiento económico y el bienestar de los
trabajadores del sector agrícola.
GRACIAS