Nueva Guía MMC

2018

ÁREA DE ERGONOMÍA

Santiago, 2018
 Evolución del Marco Legal del Manejo Manual de Carga, Chile.

Ley Nº 3.915 Ley Nº 20.001 Ley Nº 20.949

“Regula el peso máximo “Modifica el código del

de carga humana” trabajo para reducir el
Incorpora al Libro II del Código del peso de las cargas de
Trabajo, Título V, "De la Protección manipulación manual”.
de los Trabajadores de Carga y Sustituyese el Art. 211-H
Descarga de Manipulación Manual“. Reemplázase el Art. 211-J
Art.211-F, Art.211-G, Art.211-H, Publicado DO, Sgto.
Art.211-I, Art.211-J 17/9/16
Publicado DO, Sgto. 5/2/05

1923
Peso máximo Aprueba el Reglamento
80 Kg para la aplicación de la
Ley Nº 20.001. D.S
Nº63/2005, del Ministerio
Trabajo y Previsión Social.
Publicado DO, Sgto.
27/7/2005
2018
Resolución exenta N°195, Resolución exenta N° 22
dicta “Guía técnica para dicta “Actualiza Guía técnica
la evaluación y el de Evaluación y Control de
control de los riesgo los Riesgos asociados al
asociados al manejo o manejo o manipulación
manipulación manual de manual de carga”.
carga”. Publicado DO, Sgto.
Publicado DO, Sgto. 10/2/2018.
28/4/2008. Inicio Vigencia 01-03-2018

Agregamos Valor, Protegiendo a las Personas 2

 Identificación, evaluación y control de manipulación manual de carga

• Herramienta preventiva
• Establece mecanismos de identificación, evaluación y gestión de riesgos.
• Promueve la adopción temprana de medidas de control
• Input en identificación de condiciones críticas
• Proceso de identificación se fortalece
• Aplicación por personas no especialistas en empresa

Ha sido elaborada para el cumplimiento de la obligatoriedad de los artículos 211-H y

211-J del Código del Trabajo modificados por la Ley N°20.949 y
el DS N° 63/ 2005, modificado por el DS N° 48/2017, Ministerio del Trabajo
y Previsión Social.

Agregamos Valor, Protegiendo a las Personas 3

 Modificaciones de carga máxima en código del trabajo

Artículos Ley 20.001 Ley 20.949

(5.02.2005) (17.09.16)
211-F Estas normas se aplicaran a las manipulaciones manuales que impliquen
riesgos a la salud o a las condiciones físicas del trabajador, asociados a
las características y condiciones de la carga.
La manipulación comprende toda operación de transporte o sostén de Sin modificaciones
carga cuyo levantamiento, colocación, empuje, tracción, porte o
desplazamiento exija esfuerzo físico de uno o varios trabajadores.
211-G El empleador velará para que en la organización de la faena se utilicen
los medios adecuados, especialmente mecánicos, a fin de evitar la
manipulación manual habitual de las cargas.
Asimismo, el empleador procurará que el trabajador que se ocupe en la Sin modificaciones
manipulación manual de las cargas reciba una formación satisfactoria,
respecto de los métodos de trabajo que debe utilizar, a fin de proteger su
salud.
211-H Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas mecánicas no
pueden usarse, no se permitirá que se opere con cargas superiores a 50 Con modificaciones
kilogramos.
211-I Se prohíbe las operaciones de carga y descarga manual para la mujer Sin modificaciones
embarazada.

211-J Los menores de 18 años y mujeres no podrán llevar, transportar, cargar,

arrastrar o empujar manualmente y sin ayuda mecánica, cargas Con modificaciones
superiores a los 20 kilogramos.

Agregamos Valor, Protegiendo a las Personas 4

 Modificaciones de carga máxima en el código del trabajo

Ley N° 20.001 (5.02.2005) Ley N° 20.949 (17.09.16)

• Artículo 211-H • Sustituyese Artículo 211-H

•Si la manipulación manual es inevitable y • Si la manipulación manual es inevitable y las

las ayudas mecánicas no pueden usarse, ayudas mecánicas no pueden usarse, No se
No se permitirá que se opere con permitirá que se opere con cargas superiores a
cargas superiores a 50 kilogramos. 25 kilogramos.

• Esta carga será modificada en la medida que

existan otros factores agravantes, caso en el
cual, la manipulación deberá efectuarse en
conformidad a lo dispuesto en el DS Nº 63, del
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, del año
2005, que aprueba el reglamento para la
aplicación de la Ley Nº 20.001, que regula el peso
máximo de carga humana y en la “Guía Técnica
para la Evaluación y Control de los Riesgos
Asociados al Manejo o Manipulación Manual
de Carga."

Agregamos Valor, Protegiendo a las Personas 5

 Modificaciones de carga máxima en código del trabajo

Ley N° 20.001 (5.02.2005) Ley N° 20.949 (17.09.16)

•Reemplazase el artículo 211-J

•Artículo 211-J

•Los menores de 18 años y las mujeres no

•Los menores de 18 años y mujeres
podrán llevar, transportar, cargar, arrastrar ni
no podrán llevar, transportar, cargar,
empujar manualmente, y sin ayuda
arrastrar o empujar manualmente, y sin
mecánica, cargas superiores a 20
ayuda mecánica, cargas superiores a
kilogramos.
los 20 kilogramos.

•Para estos trabajadores, el empleador deberá

implementar medidas de seguridad y
mitigación, tales como rotación de
trabajadores, disminución de las alturas de
levantamiento o disminución de la
frecuencia con que se manipula la carga.

•El detalle de la implementación de dichas

medidas estará contenido en la “Guía Técnica
para la Evaluación y Control de los Riesgos
Asociados al Manejo o Manipulación Manual
de Carga."

Agregamos Valor, Protegiendo a las Personas 6

 Alcance de la Aplicación de la Guía Técnica

Se aplicará en todos los lugares de trabajo del ámbito público y privado,

independientemente de la actividad económica, número de trabajadores,
edad, sexo, donde se realizan tareas de manipulación manual de
pacientes y objetos de cualquier tipo, sobre los 3kg.

Agregamos Valor, Protegiendo a las Personas 7

 ¿Qué se fiscalizará?

• Programa de gestión de riesgos MMC/MMP

• Identificación de PT/número trabajadores por sexo
• Identificación de riesgo
• Evaluación de riesgo
• Resultados evaluaciones
• Medidas preventivas y correctivas

¿Quién fiscalizará?
• Dirección del Trabajo y SEREMI de Salud.

Agregamos Valor, Protegiendo a las Personas 8

 Obligaciones Empleador

• Gestionar los riesgos asociados a MMC/MMP (Art 1°y 7° D.S N°63/2005)

• Identificar y evaluar factores de riesgos en los PT
• Desarrollar acciones de prevención, control y reducción de los riesgos
• Procurar medios adecuados para que los trabajadores reciban formación en métodos
correctos y ejecución del trabajo con MMC.
• Facilitar recursos y tiempo para que el trabajador cumpla con obligaciones indicadas en Guía

Con el apoyo de:

A .Departamento de Prevención de Riesgos
b. Asistencia técnica del OAL Nº 16.744,
c. Asesoría de profesionales que tengan competencias en gestión del riesgo por MMC (Ver capítulo 4)
d. Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Agregamos Valor, Protegiendo a las Personas 9

 Obligaciones trabajador

 Cumplir instrucciones, reglamentos y procedimientos de trabajo de MMC/MMP.

 Colaborar con empleador en el cumplimiento normativo y gestión preventiva.

 Informar al empleador sobre condiciones de riesgo.

 Participar y promover la participación en actividades de seguridad y salud en el trabajo.

 Denunciar ante organismos fiscalizadores el no cumplimiento normativo.

 Difundir y promocionar las acciones preventivas

Agregamos Valor, Protegiendo a las Personas 10

 Obligaciones OAL

- Asistencia técnica, entregar herramientas de gestión de riesgos de MMC.

(FAP, instructivos , manuales, capacitación etapa de identificación).
- Verificar “Programa de Gestión de Riesgos MMC/MMP”, responsables, plazos y cumplimiento actividades.
- Verificar documentación etapa de Identificación de Riesgo (Inicial y Avanzada).
- Verificar resultados: Condición Aceptable; Condición Crítica; Presencia de Factor de Riesgo No crítico.
- Verificación implementación medidas eliminación y/o mitigación en condiciones críticas (Etapa Identificación).
- Verificar Re-aplicación Etapa de Identificación Avanzada, comprobar resultados de intervenciones.
- Verificación Evaluación de riesgo (condición crítica no resuelta y factor de riesgo no crítico).
- Verificación implementación de medidas de eliminación y/o mitigación de riesgos no aceptables.
- Revisar resultados Reevaluación (efectividad de medidas correctivas).

Agregamos Valor, Protegiendo a las Personas 11

Agregamos Valor, Protegiendo a las Personas 12
Flujograma de guía MMC 2018
Agregamos Valor, Protegiendo a las Personas 14