análisis financiero y técnico

Proponer medidas y evaluar las propuestas de los sectores en

materia de ingresos de personal

Fun Administrar el Aplicativo Informático de la Planilla Única de Pago

Dirección General de Gestión Fiscal de los
Recursos Humanos
Es la encargada de la Gestión Fiscal de los
Recursos Humanos.
cion
Registrar en el Aplicativo Informático los beneficios acordados
es en convenios colectivos y laudos arbitrales
Emitir opinión favorable sobre el PAP

Emitir los lineamientos para la aprobación y modificación del PAP

GESTIÓN FISCAL DE LOS
RECURSOS HUMANOS Emitir informe favorable para la aprobación de las escalas de
ingresos del personal activo

Validar los montos de las valorizaciones de los puestos determinados

Emitir opinión respecto de la valorización de puestos

Emitir informe sobre los ingresos correspondientes a los recursos humanos

Cobertura de la Gestión Fiscal de los
Recursos Humanos Emitir opinión en materia de ingresos correspondientes a los recursos humanos

Actividades -operatividad y registro de información en el aplicativo informático

Operatividad, registro y aprobación -aprobar conceptos de ingresos de personal del SP no financiero

Registrar información de ingresos de personal de las Empresas Públicas No Financieras bajo el

Registro ámbito del FONAFE

Publican en sus portales institucionales la información de sus ingresos

Publicación de información correspondientes a sus recursos humanos
 Normas y opiniones en materia de ingresos Las normas se emiten en el marco de la responsabilidad y
de personal del Sector Público disciplina fiscales
se definen
reglas
sobre el
Los ingresos de los pensionistas se rige por la normatividad que
se rige por las normas de la Administración uso de regula los regímenes previsionales vigentes.
Financiera del Sector Público y los del fondos
Derecho Público públicos Los ingresos de personal, escalas de ingresos y los reajustes, se
aprueban mediante Decreto Supremo refrendado por el Ministro
de Economía y Finanzas
GESTIÓN FISCAL DE LOS
RECURSOS HUMANOS Reglas sobre las
opiniones sobre Si la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) propone una
materia de norma con efectos fiscales, debe coordinarlo previamente con el
ingresos Ministerio de Economía y Finanzas.
correspondient
es a los recursos
En el caso de convenios colectivos o laudos arbitrales
humanos del
Sector Público: corresponde verificar el cumplimiento de la normatividad
específica.

El Ministerio de Economía y Finanzas, tiene la competencia Las entidades del Sector Público no pueden aprobar disposiciones en
exclusiva y excluyente para emitir opinión vinculante. materia de ingresos.

En los casos que la opinión o las normas tengan impacto en otros aspectos
del Sistema Administrativo, estas deben ser coordinadas con SERVIR

En el caso de compensaciones o condiciones no económicas, se

desarrolla en forma coordinada entre la DGGF RR.HH. y el SERVIR

Los actos administrativos sobre los ingresos de personal emitidos en contravención de las disposiciones
establecidas en el marco de la presente norma, son nulos en pleno derecho

(1) año, contado a partir de la fecha en

Proscripción de actos administrativos emitidos por Para entidades del S.P. que hayan quedado consentidos.
las entidades del Sector Público contra la Gestión
PLAZOS DE NULIDAD DE ACTOS
Fiscal de los Recursos Humanos ADMINISTRATIVOS (1) año contado a partir de la fecha en
Para la DGGF RR.HH. que se conoce