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ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS

TIPOS DE EMPRESA EN EL PERÚ

TIPOS DE EMPRESA EN EL PERÚ


La empresa es la unidad básica que organiza la actividad
industrial. La cantidad y el tipo de empresas existentes en un
territorio son aspectos fundamentales para explicar su dinamismo y
desarrollo.

La Legislación peruana contempla diferentes tipos de empresas


las mismas que tienen básicamente diferencias por la cantidad de
personas que la conforman, el tipo de actividad que desean realizar,
de acuerdo a la naturaleza de sus acciones o participaciones a
terceros, el tamaño, el destino de los beneficios y forma jurídica de la
empresa. A continuación veremos las siguientes clasificaciones de
empresas:

TIPOS DE EMPRESAS CLASIFICADAS SEGÚN DIVERSOS CRITERIOS:

Los criterios más habituales para establecer una tipología de las empresas,
son los siguientes:

SEGÚN EL SECTOR DE ACTIVIDAD:

A.1. Empresas del Sector Primario:

También denominado extractivo, ya que el elemento básico de la actividad


se obtiene directamente de la naturaleza: agricultura, ganadería, caza,
pesca, extracción de áridos, agua, minerales, petróleo, energía eólica,
etc.
Ejemplo: Pesquera Diamante S.A.

A.2. Empresas del Sector Secundario o Industrial:

La actividad primordial es la producción de bienes mediante la


transformación de materias primas. Abarca actividades tan diversas
como la construcción, la óptica, la maderera, la textil, etc.
Ejemplo: Agro Industrial Paramonga S.A.A.

A.3. Empresas del Sector Terciario o de Servicios:

Incluye a las empresas cuyo principal elemento es la capacidad humana


para realizar trabajos físicos o intelectuales. Comprende también una

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gran variedad de empresas, como las de transporte, bancos, comercio,
seguros, hotelería, asesorías, educación, restaurantes, etc.
Ejemplo: Grupo Bernova S.I .

SEGÚN EL TAMAÑO:

Existen diferentes criterios que se utilizan para determinar el tamaño de las


empresas, como el número de empleados, el tipo de industria, el sector
de actividad, el valor anual de ventas, etc. Sin embargo, e
indistintamente el criterio que se utilice, las empresas se clasifican
según su tamaño en:

B.1. Grandes Empresas:

Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes, por lo


general tienen instalaciones propias, sus ventas son de varios millones
de dólares, tienen miles de empleados de confianza y sindicalizados,
cuentan con un sistema de administración y operación muy avanzado y
pueden obtener líneas de crédito y préstamos importantes con
instituciones financieras nacionales e internacionales. Tienen más de
250 trabajadores.
Ejemplo: Intradevco industrial S.A. (Sapolio)

B.2. Medianas Empresas:

En este tipo de empresas intervienen varios cientos de personas,


generalmente tienen sindicato, hay áreas bien definidas con
responsabilidades y funciones, tienen sistemas y procedimientos
automatizados. Tienen entre 100 y 250 trabajadores.
Ejemplo: Solutec Peru

B.3. Pequeñas Empresas:

En términos generales, las pequeñas empresas son entidades


independientes, creadas para ser rentables, que no predominan en la
industria a la que pertenecen, cuya venta anual en valores no excede un
determinado tope y el número de personas que las conforman no
excede un determinado límite.
Ejemplo: Perú Inka S.R.L.

B.4. Microempresas:

Por lo general, la empresa y la propiedad son de propiedad individual, los


sistemas de fabricación son prácticamente artesanales, la maquinaria y

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el equipo son elementales y reducidos, los asuntos relacionados con la
administración, producción, ventas y finanzas son elementales y
reducidos y el director o propietario puede atenderlos personalmente.
Ejemplo: Full Art Peru S.A.C.

 En Perú existe una clasificación denominada MYPE (Micro y pequeña


empresa), para favorecer con la legislación laboral a las microempresas
y pequeñas empresas; estas en el Perú, generan el 80% del empleo (sea
formal o informal).

El Decreto Legislativo 1086 del año 2008, una ley de promoción de la


competitividad, formalización y desarrollo de la micro y pequeña
empresa y del acceso al empleo decente, modifica las características de
las MYPE, según el cual una MYPE debe reunir dos criterios, uno es la
cantidad de empleados y el otro el monto de las ventas anuales
equivalentes a Unidades Impositivas Tributarias (UIT):

Tipo de Emplead Equivalente a ventas


empresa os máximas
anuales en UIT

Microempresa 1-10 hasta 150

Pequeña
1-100 hasta 1700
Empresa

1 UIT = S/. 3600 (SUNAT, 2011)

SEGÚN LA PROPIEDAD DEL CAPITAL:

Se refiere a si el capital está en poder de los particulares, de organismos


públicos o de ambos. En sentido se clasifican en:

C.1. Empresa Privada: Aquellas en las que el capital es propiedad de


inversionistas privados.
Ejemplo: Southern Peru

C.2. Empresa Pública: Empresas en las que el capital pertenece al Estado


y cuya finalidad es generalmente satisfacer necesidades sociales. Puede
ser Nacional, Provincial o Municipal.
Ejemplo: Emape S.A.

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C.3. Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del
capital es compartida entre el Estado y los particulares.
Ejemplo: Agroindustrial Pomalca S.A. (14.98% Intervención
Estatal)

SEGÚN EL ÁMBITO DE ACTIVIDAD:

Esta clasificación resulta importante cuando se quiere analizar las posibles


relaciones e interacciones entre la empresa y su entorno político,
económico o social. En este sentido las empresas se clasifican en:

D.1. Empresas Locales: Aquellas que operan en un pueblo, ciudad o


municipio.
Ejemplo: La Choza Naútica S.R.Ltda.

D.2. Empresas Provinciales: Aquellas que operan en el ámbito geográfico


de una provincia o estado de un país.
Ejemplo: COMPAÑIA DAN & BAT TAPIA S.A.C

D.3 Empresas Regionales: Son aquellas cuyas ventas involucran a varias


provincias o regiones.
Ejemplo: ENERSUR S.A.

D.4. Empresas Nacionales: Cuando sus ventas se realizan en


prácticamente todo el territorio de un país o nación.
Ejemplo: Transportes Cruz del Sur S.A.C.

D.5. Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se extienden a


varios países y el destino de sus recursos puede ser cualquier país.
Ejemplo: AJEPER S.A.

SEGÚN EL DESTINO DE LOS BENEFICIOS:

Según el destino que la empresa decida otorgar a los beneficios económicos


(excedente entre ingresos y gastos) que obtenga, pueden categorizarse
en dos grupos:

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E.1. Empresas con fines de Lucro: Cuyos excedentes pasan a poder de
los propietarios, accionistas, etc.
Ejemplo: CORPORACION JOSE R. LINDLEY

E.2. Empresas sin fines de Lucro: En este caso los excedentes se vuelcan
a la propia empresa para permitir su desarrollo.
Ejemplo: CEDRO, SOCIEDAD PERUANA DE LA CRUZ ROJA

SEGÚN LA FORMA JURÍDICA:

La legislación de cada país regula las formas jurídicas que pueden adoptar
las empresas para el desarrollo de su actividad. La elección de su forma
jurídica condicionará la actividad, las obligaciones, los derechos y las
responsabilidades de la empresa.

De acuerdo a la legislación peruana, todas las empresas requieren estar


constituidas legalmente para poder funcionar.

Una empresa es una acción individual o conjunta (de varias personas) para
lograr un fin determinado, en la cual se aportan esfuerzos y patrimonios.

En particular, según la legislación peruana las empresas se clasifican en:

Para le ley peruana, existen dos niveles de personas:

• La Persona Natural

El empresario o propietario, persona con capacidad legal para ejercer


el comercio, responde de forma ilimitada con todo su patrimonio ante
las personas que pudieran verse afectadas por el accionar de la
empresa.

Por lo general, este tipo de empresa se halla constituida por el


profesional, el artesano o el comerciante que opera por su cuenta un
despacho, un taller o una tienda; sin embargo, en la actualidad
también se debe considerar a los millones de trabajadores o
emprendedores en internet que han iniciado y mantienen un negocio
en la Red o prestan servicios a través de ella.

La empresa individual tiene un inconveniente, el de no poder


extenderse generalmente más allá de cierto límite, porque depende
de una sola persona; si ésta muere, envejece o enferma, la empresa
puede desaparecer aún cuando su continuación pudiera haber sido
tan beneficiosa para la comunidad o sus servidores.

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Por ejemplo: el señor Pedro Núñez que ejerce el oficio de
gasfitero, o la señora María Ruiz, que teje chompas en su
casa.

VENTAJAS DE FORMAR UNA EMPRESA INDIVIDUAL COMO PERSONA NATURAL:

– La constitución de una empresa Unipersonal es sencilla, rápida, sin


muchos trámites y poca inversión.
– Si tu negocio no te brinda los resultados que esperabas, puedes
replantear sin ningún inconveniente giro del negocio.
– En relación al pago de tributos, las empresas unipersonales pueden
acogerse al régimen único simplificado (rus), en el cual sólo harás un
pago único mensual de acuerdo a los ingresos.
– En aspectos laborales, podrá acreditarse como microempresa y
acogerse a los beneficios del Régimen Laboral Especial.

• La Persona Jurídica

Es cualquier organización creada para perseguir un fin común y que


no siendo una persona natural puede adquirir derechos y contraer
obligaciones.
Por ejemplo: Las empresas (Banco Continental), los clubes
(Universitario de Deportes), las asociaciones civiles (CEDRO),
etc.

VENTAJAS DE FORMAR UNA EMPRESA COMO PERSONA JURÍDICA:

– En ocasionales problemas ante terceros la empresa responde sólo por


el monto de capital aportado.
– Accede sin mayores restricciones a los concursos públicos y
adjudicaciones directas como proveedor de bienes y servicios.
– Puedes acceder a préstamo y/o servicios financieros de desarrollo
empresarial del sistema formal.
– El propietario y socios trabajadores de la empresa acceden a
beneficios sociales y seguro.
– Los propietarios conocen del rendimiento de sus inversiones a través
de la evaluación de los resultados económicos contables, tales como:
Balance General, Estado de Ganancias y Pérdidas y Flujo de Efectivo.
– Puedes ampliar el capital social, incluir nuevos socios estratégicos o
abrir nuevas filiales.
• Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L)

Es una persona jurídica de derecho privado, constituida por voluntad


unipersonal con patrimonio distinto al de su titular. Sólo las personas
naturales pueden constituir o ser titulares de empresas individuales
de responsabilidad limitada.
La responsabilidad de la empresa está limitada al patrimonio y el
Titular de la misma no responde personalmente por las obligaciones
contraídas por ésta.
Se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades económicas
de pequeña empresa.

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Empresa Individual de
Empresa Unipersonal Responsabilidad Limitada
(E.I.R.L.)

Es operada por una persona Es operada por una persona


natural. Generalmente usando jurídica. Usando las siglas E.I.R.L.
sólo su nombre.
La responsabilidad que asume el
La responsabilidad que asume el empresario ante terceros es sólo
empresario ante terceros es a hasta por el monto del patrimonio
través de sus bienes personales, de la empresa, a eso se refiere la
sin límite de ninguna clase. “responsabilidad limitada”.

PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE LA


E.I.R.L. Y UNA SOCIEDAD

ASPECTO E.I.R.L. SOCIEDAD

Necesita por lo menos


Número de socios Sólo uno.
dos socios.

Sólo una persona


Características de los Pueden ser personas
natural, denominada
socios naturales o jurídicas.
“titular”.

El derecho del titular


El derecho de los
sobre el capital de la
socios sobre le capital
empresa tiene la
se incorpora en unos
calidad legal de bien
documentos
Derecho de los socios mueble incorporal,
denominados
sin embargo este
acciones que tienen
derecho no puede ser
la naturaleza de valor
incorporado a títulos
mobiliario.
valores.

La Ley General de Sociedades reglamenta y define los tipos de sociedades


permitidos en Perú:

A. De uso común:

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• Sociedad Anónima (S.A)

o Sociedad Anónima Abierta (S.A.A)

Es aquella sociedad mercantil cuyos titulares lo son en virtud


de una participación en el capital social a través de títulos o
acciones. Las acciones pueden diferenciarse entre sí por su
distinto valor nominal o por los diferentes privilegios vinculados
a éstas, como por ejemplo la percepción a un dividendo
mínimo. Los accionistas no responden con su patrimonio
personal de las deudas de la sociedad, sino únicamente hasta
la cantidad máxima del capital aportado.

o Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.)

Persona jurídica de derecho privado, de naturaleza mercantil,


cualquiera sea su objeto social. Los socios tienen
responsabilidad limitada; es decir, que su responsabilidad se
encuentra restringida al capital que aportan. La sociedad
anónima cerrada se rige por las normas de la sociedad
anónima, en cuánto le sean aplicables.

Las acciones nominativas libremente transmisibles, representan el capital


social de la empresa. Este se integra por los aportes de los socios, quienes
poseen una responsabilidad limitada hasta por el monto de su aportación.

No existe un monto mínimo de capital para constituirla, sin embargo, es


necesario que su capital esté suscrito en su totalidad y cada acción suscrita
pagada al menos en un 25 por ciento, a fin de que se posibilite su
inscripción en el Registro Mercantil.

El aporte de los accionistas al capital puede ser en dinero o en especie, es


decir, en cualquier tipo de bien al que sea posible otorgarle un valor
económico, exceptuando los servicios.

La legislación establece que esta sociedad debe estar conformada por un


mínimo de dos accionistas residentes o no en el país.

En el Perú no hay restricciones con respecto a la participación de un


empresario extranjero en una empresa: puede poseer cualquier porcentaje
del capital o número de acciones.

• Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L)

En este tipo de sociedad el capital social está integrado por


participaciones.

Al igual que la anterior, las responsabilidades de los socios está


limitada al monto de sus aportaciones a la sociedad. Sin embargo,
estas aportaciones no son libremente transmisibles. En su caso, es
necesario el consentimiento de los socios - quienes además tienen
derecho de preferencia – y su inscripción en el Registro Mercantil.

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Veinte es el número máximo de accionistas que pueden conformar la


sociedad.

B. De menor uso:

• Sociedad Colectiva

Los socios poseen responsabilidad personal solidaria e ilimitada


respecto a las obligaciones sociales de la empresa. Ningún socio
puede tomar decisiones que afecten a la sociedad sin solicitar
autorización de los demás socios.

Sociedad en Comandita Simple o por Acciones

Este tipo de sociedad puede constituirse con o sin acciones:


• En Comandita Simple.- Está compuesta por dos tipos de
socios: los colectivos, quienes responden solidaria e
ilimitadamente por las obligaciones sociales de la empresa, y
los comanditarios, que responden únicamente hasta por el
monto de sus aportaciones. En esta modalidad sólo hay
participaciones sociales.

• En Comandita por Acciones.- Como en su nombre se indica


el capital está dividido en acciones. Los socios colectivos son
responsables ilimitadamente y los comanditarios sólo por el
valor de sus acciones.

• Asociación en Participación

Se basa en la existencia de un acuerdo entre dos o más personas a


fin de realizar un proyecto. Se divide en dos segmentos: el asociante,
completamente responsable por los actos sociales de la empresa y
responsable de la administración, y el asociado que contribuye con
bienes o servicios, responsabilizándose sólo por el valor de su
aportación.

PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE UNA S.R.L., UNA


S.A.C. Y UN S.A.A

ASPECTO S.R.L. S.A.C. S.A.A.


Tres como Dos como Más de
mínimo. mínimo y setecientos.
Número de veinte como
socios máximo.

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Títulos valores
denominado
s
No cuenta con
“acciones”,
documentos
Documentos que ofertados
físicos de la
acreditan la Títulos valores públicament
participació
participació denominad e e inscritos
n de cada
n en el os en el
socio en la
capital “acciones”. Registro
formación
social Público del
del capital
Mercado de
social.
Valores.

Las acciones no
pueden ser
transferidas
libremente, Las acciones
Transferencia de Existe el derecho
por lo que pueden ser
la preferente
los demás transferidas
propiedad de los
socios y
de la demás
tienen negociadas
empresa socios.
derecho libremente.
preferente.

Convocatorias a No se requiere No se requiere Debe publicarse


Asambleas publicación publicación en el diario
o Juntas en los en los oficial El
Generales diarios. diarios. Peruano y
de socios Puede darse Puede darse en otro
por por diario de
cualquier cualquier circulación
medio que medio que nacional,
garantice la garantice la con una
autenticida autenticida anticipación
d de la d de la de por lo
convocatori convocatori menos diez
a, pudiendo a, pudiendo días a la
ser escrito, ser escrito, realización
electrónico, electrónico, de la Junta
etc. etc. General.

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Es opcional,
dependiend
o del capital
social, del
monto de la Es obligatorio.
No existe
Directorio sociedad, o
directorio.
de la
voluntad de
los socios.

Es obligatoria
Es opcional, Es opcional, una
dependiend dependiend Auditoria
o del capital o del capital anual a
social, del social, del cargo de
monto de monto de autores
Auditorías los ingresos los ingresos externos
de la de la inscritos en
sociedad, o sociedad, o el Registro
de la de la Unificado de
voluntad de voluntad de Sociedades
los socios. los socios. de
Auditoría.

VENTAJAS DE LA FORMALIZACIÓN DE UNA EMPRESA :

– Mayores posibilidades de posicionarte en el mercado, pues no

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tendrás problemas legales.
– Puedes asociarte con otras personas o con otras empresas para
lograr mayor competitividad.
– Mayor credibilidad y confianza por parte de los clientes, si eres
informal no les brindas seguridad, por lo tanto tendrás una menor
clientela.
– Tendrías mayores posibilidades de acceder a nuevos mercados y
expandirte hacia mercados internacionales por medio de la
exportación.
– Puedes acceder a préstamos y créditos de diferentes instituciones
financieras tanto estatales como privadas.
– Puedes comprar con factura y acceder al crédito fiscal.
Podrías participar en licitaciones públicas y hacer del Estado tu gran
cliente.
– Asimismo, ser parte de la lista de proveedores de las grandes
empresas, pues contarás con los requisitos formales.
– Contribuirás con el Perú, ya que impulsarás el desarrollo social y
económico con el pago de impuestos. Es necesario que sepas que las
PYMES cuentan con beneficios tributarios.

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