• Implantar un sistema de gestión y recursos humanos que

garantice un personal idóneo motivado y comprometido con

los objetivos y valores de la empresa.
• Fortalecer nuestra participación en el mercado a través de
un alto posicionamiento y fidelización de clientes.
• Convertirnos en una marca conocida, reconocida y querida
en todas las regiones del país.
• Conocer los gustos y preferencias de nuestros clientes
habituales.
• Incrementar la visibilidad de la empresa tanto en internet
como redes sociales .
• Responsable Expansión.
• Responsable Marketting.
• Departamento de RR.HH.
• Comunicación descendente y horizontal.
• Reuniones semestrales con responsables
de departamento y equipos .
• Convocatoria anual todo el personal de
la empresa.
• Correo electrónico.
• Intranet.
• Redes sociales.
• Página empresa.