Reglamento de Higiene y

Seguridad
Prevención de Riesgos en Comités y Cooperativas de
Agua Potable Rural VII Región
¿Que es la Prevención de Riesgos?
Conjunto de actividades destinadas a evitar los accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales, mediante la
aplicación, entre otras, de dos importantes disciplinas:

Ley N° 16.744 Seguro Social Obligatorio Contra

Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales
 Objetivos de la Ley N° 16.744

Los accidentes del trabajo y las

PREVENIR enfermedades profesionales

PRESTACIONES Para curar o sanar al trabajador y

MÉDICAS restituirle su capacidad de trabajo

PRESTACIONES Durante el período de incapacidad

ECONÓMICAS como compensación de las consecuencias

Profesionalmente al trabajador
REHABILITAR accidentado o enfermo profesional
 Contingencias que cubre la
Ley N° 16.744
“Toda lesión que una persona sufra a causa o
ACCIDENTES con ocasión del trabajo, y que le produzca
DEL TRABAJO incapacidad o muerte”. También están
cubiertos los accidentes ocurridos en el
trayecto directo.”

.
“Aquella causada de una manera
ENFERMEDAD directa por el ejercicio de la profesión o
PROFESIONAL el trabajo que realice una persona y que
le produzca incapacidad o muerte”
Administración de la Ley
N°16.744
¿Quiénes están facultados
para administrar la ley?

Instituto de Normalización Previsional

Mutualidades de empleadores

Administración delegada
(empresas con más de 2.000 trabajadores)
 Financiamiento de la Ley
N° 16.744
La ley se financia mediante 2 tipos de cotizaciones:

Deben pagar todas las empresas del país

Cotización
(0.90% de las remuneraciones imponibles
Básica de cada trabajador)

Se paga en función de la actividad y

Cotización riesgos de cada empresa. Fluctúa entre
Diferenciada 0 y 3,4%, de acuerdo al Decreto Nº110.

“Las dos cotizaciones son de cargo del empleador, no

habiendo descuentos para el trabajador por este
concepto”
 Reglamentos complementarios
de la Ley N° 16.744
Decreto Decreto Decreto Decreto
Supremo Supremo Supremo Supremo
N°594 N°101 N°109 N°110

Decreto Decreto
Supremo
Ley N° 16.744 Supremo
N°68 N°54

Decreto Decreto Decreto

Decreto
Supremo Supremo Supremo
Supremo
N°313 N°40 N°67
N°285
 Decreto Supremo N°40
Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales

Obligatoriedad para las empresas o

Reglamento entidades de establecer y mantener al
Interno día un Reglamento Interno de
Seguridad e Higiene

Los empleadores tienen la

obligación de a todos sus
Derecho a trabajadores, acerca de los riesgos
Saber que están expuestos en sus
labores, de las medidas preventivas
y de los métodos de trabajo
correctos.
 Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad
Normas de Higiene y Seguridad
De las Obligaciones
De las Prohibiciones
Procedimiento en Caso de Incendio
Procedimiento en Caso de Accidente
De las sanciones por incumplimiento a las normas sobre higiene y seguridad
Del Derecho a Saber
Peso Máximo de Carga Humana
De la Legislación Ocupacional Vigente para la Protección
Vigencia del Reglamento
Formulario de Investigación de Accidentes del Trabajo
Información de los Riesgos Laborales
 Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad
Normas de Higiene y Seguridad

1) Velar porque los elementos de protección que les sean

proporcionados se mantengan en buenas condiciones y limpios
para su uso.

2) Hacer uso de los elementos de protección personal como

guantes, antiparras, zapatos, cascos, etc., cada vez que las
circunstancias lo ameriten.

3) Todas las áreas de tránsito, pasillos y/o vías de escape, deben

mantenerse despejadas y limpias.

4) Se prohíbe fumar en las diferentes salas, ya sea Sala de

Arranque, Sala Eléctrica, Bodega y/u oficina.
 Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad
De las Obligaciones

Art. 6 : El Comité o Cooperativa deberá proteger a todo su personal de los

riesgos del trabajo

Art. 7: Los guantes, antiparras, casco, zapatos, botas u otros elementos

personales de protección, serán, como su nombre lo indica, de uso
personal, prohibiéndose su préstamo o intercambio por motivos higiénicos.

Art. 9: Dar aviso a la Directiva de toda condición insegura en las

instalaciones, maquinarias, equipos, herramientas o ambiente en el cual
trabaja.

Art. 14: Los Dirigentes serán responsables de la seguridad de las personas

contratadas, debiendo velar por la correcta aplicación de las normas de
higiene y seguridad.
 Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad
De las Prohibiciones
Realizar hechos o acciones que revistan peligro para sí
mismo, para otras personas o para los materiales, equipos e
instalaciones de su lugar de trabajo

Trabajar bajo los efectos del alcohol o de drogas o

sustancias prohibidas

No acatar las normas e instrucciones de seguridad e higiene

impartidas por este Reglamento

Simular un accidente del trabajo o enfermedad profesional

Trabajar sin el debido equipo de seguridad o sin los

elementos de protección personal que se le proporciona
 Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad
Procedimiento en caso de Incendio

Art. 29: El funcionario que detectare una situación de este tipo dará aviso inmediato
Bomberos y a funcionarios y personas que se encuentren a su alrededor .

Art. 30: Sólo después de dado el aviso combatirá el “amago de incendio” con los
elementos que en ese momento se disponga según sus distintas clases, a saber:

Fuego Fuego Fuego Fuego

CLASE A CLASE B CLASE C CLASE D
 Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad
Procedimiento en caso de Incendio

Paso 1 Retire el extintor del lugar donde se encuentra

Acérquese al fuego tanto como sea posible,
Paso 2 manteniendo el extintor en forma vertical

Paso 3 Quite el seguro del Extintor, nunca combatir

el fuego contra el viento

Paso 4 Tome la manguera y apunte hacia la base de

las llamas
Paso 5 Apriete la palanca de Accionamiento para
descargar el agente extintor
Descargar el agente extintor de un lado a
Paso 6 otro en forma de abanico
 Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad
Procedimiento en caso de Accidente
Art. 34: Todo funcionario que sufra cualquier tipo de dolencia, malestar
o enfermedad que pueda afectar su capacidad y seguridad en el trabajo,
deberá dar cuenta de ello a los Dirigentes, Gerente u otro para que
estos adopten las medidas pertinentes.

Art. 35: Aquel funcionario que sufra un accidente del trabajo o de

trayecto dará cuenta de su ocurrencia al Directorio tan pronto como
sea posible.

Art. 36: El jefe directo del accidentado deberá informar e investigar el

accidente de conformidad al formato tipo de investigación contenido en
Anexo I del presente Reglamento.

Art. 41: La persona que este sometido a tratamiento médico, sólo podrá
reincorporarse a sus labores habituales, previa presentación del
"Certificado de Alta"
 Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad
Del Derecho a Saber
El empleador deberá informar oportuna y convenientemente a todos sus
trabajadores, acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas
preventivas y de los métodos de trabajo correctos

1. Caídas Mismo y distinto Nivel

Mantener pasillos libre de obstáculos.
No dejar materiales ni herramientas en el suelo
No pasar por sobre o bajo las tuberías al trasladarse de un lugar a otro
No subirse en pisos, sillas, escritorios, cajones, estantes
Utilizar arnés de seguridad cuando realice la limpieza interior del estanque.
Precaución al subir y bajar escalerillas de estanques elevados o
semienterrados
 Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad
Del Derecho a Saber
2. Contacto con Electricidad
Evite recargar enchufes, utilizando triples o
ladrones de corriente
No tomar cables pelados.
No manipular equipos que tengan electricidad con
las manos mojadas.
Desconectar inmediatamente el suministro de
energía en caso de cortes circuitos.
La reparación de cualquier equipo eléctrico debe
ser realizada por personal con conocimiento y
capacitado para ello.
 Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad
Del Derecho a Saber
3. Riesgos de Incendios
Mantenga orden y aseo en todo lugar de trabajo.
Mantener siempre libre el acceso los extintores
El personal debe estar en conocimiento del uso y
operación de los extintores
Tenga precaución con los artefactos de calefacción, aleje
todo lo que sea inflamable de estos artefactos
Haga que un electricista revise como mínimo cada dos
años las conexiones eléctricas que tiene su establecimiento
NO fumar en los lugares de trabajo.
 Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad
Del Derecho a Saber
4. Contacto con Elementos cortantes y/o punzantes
No mantener elementos cortantes o punzantes
en los bolsillos o en los escritorios.
Usar en forma correcta los accesorios de
escritorios y para lo que fueron concebidos, como
son: tijeras, corcheteras, perforadores, lápices, etc.
Uso de elementos de protección personal, como,
Guantes adecuados, uso correcto de herramientas
y en buen estado.
 Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad
Del Derecho a Saber
5. Contacto con Productos Químicos
HIPOCLORITO DE CALCIO Y SODIO , PERMANGANATO

Contacto Piel
Ingestión Inhalación Contacto Ojos
Corrosión en la boca, Puede causar
Sensación de Puede causar
garganta y estomago. enrojecimiento,
quemadura, Tos, visión borrosa,
Vómitos, colapso dolor y severa
dolor de cabeza, enrojecimiento,
circulatorio, quemadura con
nauseas, vómitos dolor y
confusión, coma y presencia de
quemaduras del
hasta la muerte. ampollas.
tejido ocular
 Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad
Del Derecho a Saber
6. Movimientos Repetitivos

Realizar pausas activas (Ejercicios Compensatorios) de 5 minutos en las

labores cada 30 minutos de trabajo.
Complementar ambas extremidades en las labores.
 Reglamento Interno
de Higiene y Seguridad
Peso Máximo de Carga Humana

1. Agacharse 2. Tomar 3. Levantar la carga 4. Mantener la

flexionando las rodillas firmemente la utilizando los músculos carga próxima al
y manteniendo la carga con las dos de las piernas y no con cuerpo todo el
espalda recta. manos. la espalda. trayecto.
 Contingencias que cubre la
Ley N° 16.744
Protección Solar a trabajadores Expuestos

Ley N° Decreto
20.093 Supremo N° 594

Radiación UV puede Medidas Preventivas:

producir:
Ronchas Uso de Cubrenuca
Eritemas Aniparras protección UV
Cancer a la Piel Mangas Largas
Quemaduras Bloqueador Solar
 Contingencias que cubre la
Ley N° 16.744
¿ Que debo hacer para colocar en vigencia el Reglamento de
Higiene y Seguridad ?

Entregar una Copia a la Inspección del Trabajo y

SEREMI correspondiente.
Entregar una Copia a los Trabajadores

Los Trabajadores deben firmar un Acta de Entrega

de Reglamento y además el Derecho a Saber que se
encuentra en el PROGRAMA DE PREVENCIÓN

Mantener un Archivador con todos estos documentos.

 Plan de Contingencias
“En caso de corte de suministro de agua potable”

Responsabilidades

Es responsabilidad del Presidente o Gerente darlo a conocer a todas las

personas que realicen actividades para el Comité o Cooperativa. Se deberá
dejar registro de conocimiento en el ANEXO I (Registro de Instrucción)

Contenido

Problemas de Carácter Eléctrico

Falla de fuente de abastecimiento
- Captación Superficial
- Captación Subterranea
 Falta de Suministro de Agua Potable por
Problemas de Carácter Eléctrico
Falta o anomalías de energía eléctrica de red
1. Ante la ausencia o anomalías en la energía entregada
por la distribuidora, ponerse en contacto con esta
empresa

2. Ante un corte prolongado e inminente vaciado de

estanque, conectar grupo generador al sistema. Este
puede ser de conexión automática o manual.

3. Pagar las cuentas de energía atrasadas

4. Si la falta de energía en la planta es producto de una

falla interna la cual ha producido la apertura del
interruptor general de protección, solicitar asistencia
técnica.
 Falta de Suministro de Agua Potable por
Problemas de Carácter Eléctrico
Problemas con la instalación eléctrica interior

Realizar una inspección visual a todas las instalaciones en busca de

anomalías como:

Componentes de tablero de distribución deteriorados,

quemados o sin función
Cables deteriorados, cortados o desconectados de
sus borneras
Superficies de equipos calientes
Óxido en cajas
Condensación (humedad) en tablero de distribución.
Cámaras eléctricas inundadas.
Emisión de ruidos o vibraciones fuertes en partidas
y paradas de motores.
 Falta de Suministro de Agua Potable por
Falla de fuente de Abastecimiento
Superficial
Debido a condiciones
Acumulación de ramas, climáticas extremas
hojas, lodo, etc (Temporales) o por
condiciones naturales.

Debe ser realizada por

el Operador, de ser
Limpieza de Fuente
necesario utilizar
de Abastecimiento
ayuda mecánica y EPP
correspondientes.
 Falta de Suministro de Agua Potable por
Falla de fuente de Abastecimiento

Subterranea
Mantener canales de
Napa Subterranea comunicación
se pierde o se Agota
Municipios
Cribas Sucias y/o Bomberos
Válvulas tapadas Servicios APR

Roturas de Mantener repuestos

Matrices de elementos :
Bomba alternativa
Tuberías
Problemas de Filtro
Válvulas
Elementos que involucren al
arranque domiciliario.
 Responsabilidad Civil de los
Empleadores y Trabajadores
EL EMPLEADOR DEBE Proteger
Articulo 184 del eficazmente la vida y salud de sus
Código del
trabajadores manteniendo las
Trabajo
condiciones de higiene y seguridad.

El contrato de trabajo termina

Articulo 160 del sin derecho a indemnización
Código del
alguna cuando el trabajador
Trabajo
comete Actos imprudentes y/u
omisiones que afecten a la
seguridad.
Falta de Orden y Aseo
 ¿Dudas?
¿Consultas?

Daniela Cabrera Aguilera

Prevencioncita de Riesgos
Unidad Técnica APR VIII REGIÓN
Cel : 54173292
Fono: 41-2263960