ISO 45001:2018

SISTEMAS DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
INTEGRANTES
• MIRIAM CHAGUA
• CRISTIAN COLQUE
• IRIS ORTEGA
• RONALD LUQUE
• BELEN MEDINA
• DIEGO QUISPE
 ¿QUÉ SE DEBE ENTENDER PO <<SISTEMA
DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO>>
SEGÚN REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

“Conjunto de elementos
interrelacionadas o
interactivos que tienen por
objeto establecer una
política, objetivos de
seguridad y salud en el
trabajo”
Los sistemas de gestión pueden
certificarse por normas
voluntarias internacionales, en
el caso de sistemas de gestión
de SST por OHSAS 18001:2007.
Actualmente por ISO
45001:2018.
 ¿QUÉ SON LOS ESTÁNDARES?

Los estándares
internacionales son
especificaciones de clase
mundial para productos,
servicios y sistemas para “LOS ESTANDADRES
garantizar la calidad, la INTERNACIONALES HACEN
seguridad y la eficiencia, QUE LAS COSAS FUNCIONES”
fundamentales para
facilitar el comercio
internacional e impactan
en todos.
VOLUNTARIO
¿QUÉ SE DEBE ENTENDER PO <<SISTEMA
DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO>> SEGÚN OHSAS 45001?
Definición de SGSST según ACTUAR
PLANIFICAR
ISO 45001:2018 TOMAR ACCIONES PARA
ESTABLECER LOS
OBJETIVOS PROCESOS
MEJORAR
NECESARIOS PARA
CONTINUAMENTE EL
Parte del sistema de DESEMPEÑO DE LOS
CONSEGUIR RESULTADOS
DE ACUERDO CON LOS
gestión de una PROCESOS

organización, A P REQUISITOS DEL CLIENTE

empleada para
desarrollar o
implementa su VERIFICAR
REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y
V H
política de SST y LA MEDICION DE LOS HACER
gestionar sus riesgos PROCESOS Y LOS PRODUCTOS IMPLEMENTAR LOS
Y/O SERVICIOS RESPECTO A LAS
para la SST. POLITICAS, OBJETIVOS, E PROCESOS
INFORMAR LOS RESULTADOS
 OHSAS
OCUPATIONAL HEALTH AND
SAFETY MANAGEMENT SYSTEMS
Traducido al español significa:
SISTEMAS DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Principios comunes:
• La mejora continua
• El compromiso de toda
la organización
• El cumplimiento de
normativa legal
 ISO 45001:2018

MEDIO Definición:
AMBIENTE
TRINOMÍA

Es un conjunto de elementos de
una organización
interrelacionados o que
interactúan para establecer
SEGURIDAD Y políticas y objetivos y procesos
CALIDAD SALUD
OCUPACIONAL para lograr estos objetivos.
 IMPORTANCIA
LAS EMPRESAS SE ENCUENTRAN EN LA ACTUALIDAD
P R E O C U PA D A S P O R L A S C O N S E C U E N C I A S Q U E P U E D E N
TENER LOS ACCIDENTES QUE OCURRAN EN SU
O R G A N I Z A C I Ó N . YA Q U E E X I S T E N E S T O S P R O B L E M A S ,
CADA VEZ SON MUCHO MÁS COMUNES Y FRECUENTES.
LAS INSPECCIONES REALIZADAS POR AUTORIDADES
O C U PA C I O N A L E S Q U E S E E N C A R G A N D E V E R I F I C A R L A
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .
LAS ORGANIZACIONES SE SUELEN QUEJAR MUCHO DE
ABSENTISMO LABORAL, DE LOS ACCIDENTES EN EL
T R A B A J O , E T C . P O R L O Q U E E S I M P O R TA N T E C O N TA R
CON UN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
E N E L T R A B A J O Q U E E VA L Ú E L O S N I V E L E S D E
R I E S G O S D E C A D A P R Á C T I C A PA R A Q U E P U E D A S E R
A C E P TA B L E Y N O I N V O L U C R E P O T E N C I A L E S
P R O B L E M A S PA R A L A O R G A N I Z A C I Ó N Y S U S
MIEMBROS.
 ¿COMO SE OBTIENE?
Una simple, rápida y segura forma de establecer, implantar y
obtener el certificado OHSAS 18001 se realiza siguiendo estos
pasos:
• Definir las responsabilidades en cuanto a SST.
• Establecer una política que defina de forma clara el compromiso
de la empresa.
• Identificar los diferentes aspectos de SST relativos a las Estos pasos deben ser
actividades, servicios y productos de la organización. llevados a cabo por personal
• Seguir a raja tabla lo que dice la legislación. especializado, la
• Realizar una evaluación de riesgos que correspondan a las implantación de un Sistema
actividades de los trabajadores. de Gestión de Seguridad y
• Implementar procedimientos del Sistema de Gestión de SST. Salud en el Trabajo no trae
consigo cambios demasiado
• Establecer indicadores para medir los procesos.
significativos en la empresa,
• Monitorear la eficiencia del Sistema de Gestión mediante los sino que constituye un
indicadores complemento muy
• Aplicar acciones correctivas según el análisis realizado y los importante por la gestión
resultados obtenidos. que conlleva.
 BENEFICIOS
Con su implantación en la organización,
puede ser de gran utilidad para resolver
y mejorar las debilidades que se
plantean en la gestión preventiva de una
empresa. Estas debilidades que van
apareciendo son:
Dificultad a la hora de coordinar
actividades con empresas externas.
Control casi nulo de las actividades
que llevan a cabo los Servicios de
Prevención Ajenos.
No existe un conocimiento suficiente
de la normativa de aplicación.
Escasez de integración en el conjunto
de la empresa.
Seguimiento escaso de los accidentes
de trabajo.
Los objetivos están poco definidos,
dispersos y a veces son inexistentes en
el conjunto de la planificación
preventiva.

Por otro lado, la implantación
de esta ISO también aporta
unos claros beneficios a la
organización, como son:
Llegar a reducir los accidentes en la empresa, y por tanto las
pérdidas de tiempo de producción, costes y juicios.
Permitir un fácil cumplimiento de la legislación aplicable.
Adoptar un compromiso proactivo para asegurar la seguridad
y protección de los empleados.
Mejora tanto la imagen como la reputación de la empresa
logrando atraer y retener al personal mejor preparado.
Mejorar la cultura de SST a todos los niveles de la
organización.
Mejorar la calificación para poder acceder a licitaciones y
subvenciones.
Facilidad a la hora de integrar el Sistema de Gestión de la
SST con otros sistemas de gestión, calidad, medio ambiente,
etc.
Mejora la credibilidad, al superar una auditoría realizada por
terceros, lo que representa una garantía ante todas las partes
interesadas.
Permite que se pueda llegar a obtener una reducción
relevante de costos y primas de seguros relativos a la SST.
 NORMATIVA
Los procedimientos que se especifican en los requisitos de la ISO 45001 son:

4.3.1 Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles

4.3.2 Requisitos legales y otros requisitos
4.4.2 Competencia, formación y toma de conciencia
4.4.3 Comunicación, participación y consulta
4.4.5 Control de los documentos
4.4.7 Preparación y respuesta ante emergencias
4.5.1 Medición y seguimiento del desempeño
4.5.2 Evaluación del cumplimiento legal
4.5.3 Investigación de incidentes, no conformidad, acción correctiva y acción
preventiva
4.5.4 Control de los registros
4.5.5 Auditoría interna
https://es.slideshare.net/APDR_Peru/guia-para-
implementar-la-norma-ohsas-180012007
 EJEMPLO DE EMPRESAS QUE
OBTUVIERON ESTA
CERTIFICACIÓN
ABENGOA PERÚ S.A
Es una empresa tecnológica que aplica soluciones
innovadoras para el desarrollo sostenible en los
sectores de infraestructuras, medio ambiente y
energía, aportando valor a largo plazo a sus
accionistas desde una gestión caracterizada por el
fomento del espíritu emprendedor,
responsabilidad social, transparencia y rigor.
07-may-13 AENOR
ACEROS Y TECHOS S.A. ACETESA

SE DEDICA A LA
FABRICACION DE
MATERIALES DE
CONSTRUCCION Y
PRODUCCION DE OTROS
METALES

23-dic-09 ICONTEC
 BPZ MARINE PERU
S.R.L.
Es una empresa dedicada a brindar
servicios marítimos en el Norte del país,
especializado en operaciones
OFFSHORE, cuenta para ello con
embarcaciones propias y subcontratadas,
personal profesional y técnico
debidamente capacitado

21-ago-13 BUREAO VERITAS

 COMPAÑÍA MINERA
PODEROSA S.A.
Extracción de minerales
metalíferos no ferrosos.

20-mar-09 BVQI
CORPORACIÓN PETROLERA
S.A.C. - CORPESA
Construcción de Sistemas de
Electricidad, Gas y
Agua | Servicios Relacionados
con la Minería

16-ene-14 BVQI
 EMPRESA DE DISTRIBUCIÓN
ELÉCTRICA DE LIMA NORTE
S.A.A. - EDELNOR S.A.A.
Es una compañía de servicios dedicada a la
distribución, comercialización y buen uso
de la energía eléctrica, realizan sus
actividades en la zona norte de Lima
Metropolitana, Provincia Constitucional
del Callao y las provincias de Huaura,
Huaral, Barranca y Oyón.

03- abr - 06 BVQI

 HIDRANDINA S.A
Empresa Regional de Servicio Público de
Electricidad Electronorte Medio S.A.
(HIDRANDINA S.A.) brinda el servicio
público de electricidad dentro de su zona
de concesión, que abarca los
departamentos de La Libertad, Ancash, y
en 07 Provincias del departamento de
Cajamarca, mediante la distribución y
comercialización de energía eléctrica
adquirida a empresas generadoras.

19-mar-13 SGS
 KOPLAST INDUSTRIAL SAC

Fabricacion de
productos de
plásticos y venta
minorista de
ferretería.

18 - nov - 09 ICONTEC
 PEPSICO ALIMENTOS PERÚ
S.R.L.

La compañía se dedica a producir y

comercializar Snacks bajo las
marcas Fritolay, Doritos, Cheetos en
todo el Perú, a traves de la
distribución directa e Intermediada,
en grandes alamcenes de cadena y
supermercados.

11- mar -13 BVQI

 SANDVIk DEL PERU
Es un grupo industrial de
ingeniería de alta tecnología
y un líder mundial en
mecanizado, tecnología de
materiales, minería y
construcción.

05-ene-14 BVQI
¡GRACIAS POR
SU ATENCION!