Es un esquema de verificación y

evaluación de los planes, métodos,

principios, normas, procedimientos y
mecanismos actividades, operaciones y
actuaciones, así como la administración
de la información y los recursos, se
realicen de acuerdo con las normas
constitucionales y legales vigentes dentro
de las políticas trazadas por la dirección
y en atención a las metas u objetivos
previstos
 Proteger los recursos de la organización

Garantizar la eficacia, la eficiencia y economía en todas las

operaciones
Velar porque todas las actividades y recursos de la
organización estén dirigidos al cumplimiento de los objetivos
de la entidad
Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión
organizacional

Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información.

Definir y aplicar medidas para prevenir los riesgos, detectar y

corregir las desviaciones que se presenten en la organización
y que puedan afectar el logro de sus objetivos
Garantizar que el Sistema de Control Interno disponga de sus
propios mecanismos de verificación y evaluación
Velar porque la entidad disponga de procesos de planeación y
mecanismos adecuados para el diseño y desarrollo
organizacional
a) El Sistema de Control Interno forma parte integrante de
los sistemas contables, financieros, de planeación, de
información operacionales de la respectiva entidad.

b) Corresponde a la máxima autoridad del organismo o

entidad, la responsabilidad de establecer, mantener y
perfeccionar el Sistema de Control Interno.

c) En cada área de la organización, el funcionario

encargado de dirigirla es responsable por el Control
Interno ante su Jefe inmediato de acuerdo con los niveles
de autoridad establecidos en cada entidad.

d) La Unidad de Control Interno o quien haga sus veces

es la encargada de evaluar en forma independiente el
Sistema de Control Interno de la entidad.

e) Todas las transacciones de las entidades deberán

registrarse en forma exacta, veraz y oportuna.
 Organización
Electoral

Fondos De
Organismos De
Origen
Control
Presupuestal

El control interno se
aplicarán en todos los
organismos y
entidades de las
ramas del poder
público en sus
diferentes órdenes y Los
Banco de la niveles Establecimientos
República
Públicos

Sociedades de
economía mixta Empresas
en las cuales el Industriales Y
Estado posea el Comerciales Del
90% o más de Estado
capital social
El establecimiento y desarrollo del Sistema
de Control Interno en los organismos y
entidades públicas, será responsabilidad
del representante legal o máximo directivo
correspondiente.

No obstante, la aplicación de los métodos

y procedimientos al igual que la calidad,
eficiencia y eficacia del Control Interno,
también será la responsabilidad de los
jefes de cada una de las distintas
dependencias de las entidades y
organismos.
Como parte de la aplicación de un apropiado
sistema de control interno el representante
legal en cada organización deberá velar por
el establecimiento formal de un sistema de
evaluación y control de Gestión.

ARTICULO 343. “La entidad nacional de

planeación que señale la ley, tendrá a su
cargo el diseño y la organización de los
sistemas de evaluación de gestión y
resultados de la administración pública,
tanto en lo relacionado con políticas como
con proyectos de inversión, en las
condiciones que ella determine”.

Según las características propias de la

entidad y de acuerdo con lo establecido
en el art. 343 de la Constitución
Nacional
 Asesorando a la dirección en la
Es uno de los continuidad del proceso
Encargado de medir y
componentes del administrativo, la revaluación de
evaluar la eficiencia,
Sistema de Control los planes establecidos y en la
eficacia y economía de
Interno, de nivel introducción de los correctivos
los demás controles
gerencial o directivo necesarios para el cumplimiento
de las metas u objetivos previstos.
 Para la verificación y
evaluación permanente del
Sistema de Control Interno, las
entidades estatales
designarán como Asesor,
Coordinador, Auditor Interno o
cargo similar
A un funcionario público
que será adscrito al nivel
jerárquico superior y
designado en los términos
de la Ley 87/93
 El Asesor, Coordinador, Auditor
Interno o quien haga sus veces
será un funcionario de libre
nombramiento y remoción.

Designado por el representante

legal o máximo directivo del
organismo respectivo, según sea
su competencia y de acuerdo con
lo establecido en las disposiciones
propias de cada entidad.
 El Auditor Interno,
contará con el
personal
multidisciplinario que
le asigne el jefe del
organismo o entidad,
de acuerdo con la
naturaleza de las
funciones del mismo.

Para desempeñar
se deberá acreditar
en formación
profesional
tecnológica en
áreas relacionadas
con las actividades
objeto del Control
Interno.

En los municipios con una

población inferior a
15.000hab y cuyos ingresos
anuales no superan los
15.000 salarios mínimos
mensuales.
 d) Verificar que los
controles
e) Velar por el
c) Verificar que asociados con
cumplimiento de
b) Verificar que el los controles todas y cada una
a) Planear, dirigir las leyes,
Sistema de definidos para los de las actividades
y organizar la normas, políticas,
Control Interno procesos y de la
verificación y procedimientos,
esté formalmente actividades de la organización,
evaluación del planes,
establecido organización se estén
Sistema de programas,
dentro de la cumplan por los adecuadamente
Control Interno proyectos y
organización responsables de definidos, sean
metas de la
su ejecución apropiados y se
organización
mejoren
permanentemente
 j) Mantener
permanente
f) Servir de mente
apoyo a los h) Fomentar
informados a l) Las demás
directivos en en toda la
los directivos que le asigne
el proceso de organización
g) Verificar los acerca del el Jefe del
toma de la formación
procesos estado del organismo o
decisiones de una cultura i) Evaluar y
relacionados control entidad
de control verificar la k) Verificar
con el manejo interno
aplicación de dentro de la que se
de los los implanten
recursos, entidad
mecanismos las medidas
bienes y los de respectivas
sistemas de participación recomendad
información de ciudadana as
la entidad
MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO - MECI

Concepto de Control Interno

Conjunto de principios, fundamentos, reglas,

acciones, mecanismos, instrumentos y
procedimientos que ordenados entre sí y
unidos a las personas que conforman una
organización pública, se constituyen en un
medio para lograr el cumplimiento de su
función administrativa, sus objetivos y la
finalidad que persigue, generándole
capacidad de respuesta ante los diferentes
públicos o grupos de interés que debe
atender.
 PRINCIPIOS DEL CONTROL INTERNO

• Establecer de manera participativa las normas,

procesos y procedimientos bajo un entorno de
Autorregulación integridad, eficiencia y transparencia en la
actuación pública.

• Interpretar, coordinar y aplicar de manera

efectiva, eficiente y eficaz la función
Autogestión administrativa que le ha sido asignada.

• Es la capacidad de cada servidor público,

independientemente de su nivel jerárquico, para
Autocontrol controlar su trabajo, detectar desviaciones,
efectuar correctivos y garantizar los resultados
que se esperan en el desarrollo de su función.
 OBJETIVO GENERAL DEL MODELO

Establecer las políticas, los métodos y mecanismos de prevención,

control, evaluación y de mejoramiento permanente de la entidad pública,
que le permiten el cumplimiento de sus objetivos institucionales y la
finalidad social del Estado en su conjunto.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL MODELO

DE CONTROL DE CONTROL DE DE CONTROL DE

ESTRATÉGICO EJECUCIÓN EVALUACIÓN

• A la existencia y • Generación de • Seguimiento a la

Cumplimiento políticas de gestión.
• de acuerdos o ejecución. • Verificación y
protocolos • Control a la evaluación
• éticos. operación de la permanente de C.I.
• Control entidad. • Evaluación
Organizacional • Orientado al diseño y independiente del
• Control al generación SCI y de auditoría
Planeamiento • de acciones y interna
• Control a la Gestión mecanismos de • Mejoramiento
Humana • autocontrol y auto- continuo de la
evaluación. gestión y capacidad
• Prevención de
de respuesta a los
Riesgos
grupos de interés.
• Integración de las
observaciones de los
órganos de control a
las acciones de
mejoramiento.
SISTEMA DE CONTROL INTERNO
SUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATÉGICO

SISTEMA SUBSISTEMA COMPONENTES

SUBSISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN

SISTEMA SUBSISTEMA COMPONENTES

SUBSISTEMA DE CONTROLE EVALUACIÓN

SISTEMA SUBSISTEMA COMPONENTES

 IMPLEMENTACIÓN

Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3 Etapa 4

Planeación al Diseño e Evaluación a la Normograma

diseño e implementación implementación del Sistema
implementación del Sistema de del Sistema de de Control
del Sistema Control Control Interno. Interno.
de Control Interno.
Interno.

Es una herramienta que

permite a las entidades
publicas delimitar las normas
que regulan sus actuaciones
en desarrollo con su objeto
misional.