COMPETENCIAS RELEVANTES

TECNICO EN CONTRUCION
2019
¿QUÉ ES UNA COMPETENCIA?

es una habilidad para realizar una tarea la cual se

encuentra relacionada intrínsecamente con el proceso
de aprendizaje.
Ser competente significa tener la capacidad para
aprender, identificar situaciones problemáticas, y
usar lo que se sabe para resolverlas y continuar
aprendiendo. Las competencias se desarrollan
durante toda la vida, permitiendo a las personas
resolver múltiples y diversos problemas.
¿POR QUÉ SON TAN IMPORTANTES LAS COMPETENCIAS
PROFESIONALES?

Las competencias profesionales se han convertido en uno de los

aspectos clave para elegir al candidato idóneo. La razón debemos
buscarla, en parte, en los estudios desarrollados por expertos en recursos
humanos y en la propia experiencia de las empresas a lo largo de los años.
 ¿Cuáles son las competencias laborales más
valoradas por las empresas y por qué son tan
importantes?
Resolución de problemas
Trabajo en equipo
Relación interpersonal
Iniciativa
Liderazgo
Compromiso con la organización
Capacidad de adaptación
Orientación al cliente
Capacidad de comunicación
Innovación y creatividad
Habilidades técnicas y de software
Hablar un segundo idioma
• 2. Comunicación interpersonal
• Saber comunicarte con los demás, tanto de manera interna como externa a la empresa, es
esencial para casi cualquier trabajo. Lidiar con cliente.

• 3. Liderazgo
• Aunque el puesto al que te postulas no corresponda a un cargo de liderazgo, esta capacidad
no deja de ser deseable para los empleadores..

• 4. Organización
• La mayoría de los trabajos exigen que el empleado cumpla una variedad de tareas que debe
priorizar de acuerdo a su importancia. Saber administrar .
Resulta fácil citar ejemplos de competencias
profesionales como los anteriores. Esto nos ayuda a
entender mejor qué son. Existen muchas definiciones y
modelos de competencias laborales pero, si queremos una
definición concreta, podemos decir que es el conjunto de
habilidades y aptitudes que capacitan a las personas
para desarrollar su trabajo de forma exitosa.
competencias relevantes del constructor civil

. Para alcanzar el desarrollo pleno en la profesión, el Ingeniero

Constructor y el Constructor Civil, debe cultivar permanentemente
la capacidad de Gestión y la capacidad de Liderazgo , sin dejar
de lado su Formación Continua, adquiriendo nuevos
Conocimientos Técnicos, que le permitan adaptarse a las nuevas
tendencias y tecnologías disponibles
 El perfil por competencias

un modelo de priorización de perfiles ocupacionales

que los clasifica en base a su idoneidad a ser sujetos de
levantamiento y certificación de competencias laborales.
 conclusión
teniendo encuentra la constante evolución en los métodos de
contratación mediante perfiles.

Debemos buscar potenciar las competencias mas relevantes.

para ser mas atractivos para las empresas o reclutadores de
personal.

ya que las empresas buscan profesionales polivalentes que

reúnan una gran cantidad de cualidades o competencias