Juegos

Empresariales
Deisy Alejandra Ocampo Arévalo
Stephanie Barreto Castillo
Clara Ximena Guzmán Rodríguez
Andrea Viviana Garzón Casas
Joliette Nickoll Espitia Rodríguez
Juliana Arciniegas Botero
 Idea de Negocio
Playful game; fue creada en el año 2014 por un grupo de seis
aprendices emprendedoras con la idea de ayudar a diferentes
empresas a capacitar sus empleados, mejorar el trabajo en equipo y la
productividad, de igual manera ayudar al desarrollo intelectual y
empresarial en estudiantes de Media Académica ( 9°, 10° , ||°).

Este juego permitirá el desarrollo de la creatividad de los miembros

de las empresa e instituciones, incentivando el trabajo en equipo,
permitiendo la creación de estrategias para solución de problemas,
además de integrar a los miembros de las mismas.
Planeación Estratégica
 Misión
Promover el trabajo en equipo, la creatividad y el
emprendimiento en las organizaciones e instituciones
educativas, por medio de juegos lúdicos, de mesa y
capacitaciones, para facilitar el crecimiento y la mejora del
clima laboral.
Visión
 Valores
 Responsabilidad: toda la obligación moral de hacer el mejor esfuerzo
por alcanzar los objetivos de la organización.

 Integridad: comportamiento ético que nos muestra como personas

coherentes con los que decimos y pensamos.

 Respeto: aceptación de las diferencias que tenemos con nuestros

compañeros de trabajo, ya que toda persona merecen de nosotros la
más alta consideración y cuidado, sin exclusiones ni discriminaciones.
 Objetivo
 Fortalecer el trabajo en equipo y las relaciones
interpersonales dentro de la Organización.

 Promover la integración de los miembros de la organización.

 Generar un impacto ecológico, contribuyendo con el cuidado

del medio ambiente.

 Brindar al Cliente un servicio de calidad y excelencia.

Políticas
 Estrategias
 Realizar actividades de capacitación para los miembros de la
empresa y los colegios acerca del funcionamiento del juego y de esta
manera poder desarrollarlo en las diferentes organizaciones que
requieran de nuestros servicios.

 Distribuir las responsabilidades de cada uno de los miembros de la

empresa en lo que respecta a la ejecución del juego.

 Realizar encuestas acerca de la aceptación de esta nueva forma de

desarrollo y avance empresarial.

 Dar a conocer el juego por medio de publicidad en las redes sociales

y voz a voz con las diferentes organizaciones.
 Razón y Objeto
Social
Playfull Game S.A.S

 Empresarios con organizaciones medianas y grandes que necesiten

mejorar o reforzar el clima laboral ya que es un juego que tiene
grandes beneficios como (mejorar el trabajo en equipo, las relaciones
interpersonales, el liderazgo colectivo, la implementación de
estrategias para la solución de problemas y la creatividad)

 Estudiantes activos que se encuentren cursando 9 -10 y 11 (media

secundaria)
 Segmentación
Encaminado a personas del sector de la ciudad de CHIA
(Cundinamarca – Colombia), para Colegios en la grados 9°, 10° y
11° (media académica) y grandes y medianas Empresas,
brindándoles beneficios como solidez económica, independientes
que conservan unión, buscando bienestar familiar, crecimiento
profesional, laboral y empresarial, activando en ellos proactividad y
estabilidad, respetando sus costumbres tradicionales.
Portafolio de Producto y
Servicios
Se ofrece un juego de mesa con participación lúdico-didáctica con
actividad física el cual requiere de estrategia y razonamiento.

Será jugado por equipos de trabajo, obteniendo cada integrante el

liderazgo y la toma de decisiones, así mismo gozando de relaciones
interpersonales satisfactorias creando compromiso e interés en el
clima organizacional de la empresa.

Se ofrece este servicio también para los Colegios siendo esta la

iniciativa del enfoque empresarial
Producto y Servicio
 Combo 1

Este combo consta de una capacitación de Creatividad el

mayor componente para el desarrollo de actividades.
Cuenta con una base "Tablero" y las fichas
correspondientes.

Combo 2
Este combo consta de dos capacitaciones La Creatividad y
las Relaciones Interpersonales, la base de un buen trabajo
en equipo y mejora en la productividad, incluye tablero y
el número de fichas correspondientes.
 Combo 3
Este combo consta de tres capacitaciones Creatividad,
Relaciones Interpersonales y Resolución de Conflictos de
esta manera poder evidenciar un buen clima organizacional
y se tenga un ambiente de armonía en el puesto de trabajo,
incluye tablero y numero de fichas correspondientes.

Combo 4
Este combo consta de cuatro capacitaciones incluye
Creatividad, Relaciones Interpersonales, Resolución de
Conflictos y Trabajo en equipo para lograr resultados , una
buena proactividad y la mejora del clima organizacional,
incluye un tablero y el número de fichas correspondientes.
 Combo 5
Este combo consta de cinco capacitaciones, incluye
Creatividad, Relaciones Interpersonales, Resolución
de Conflictos, Trabajo en equipo y liderazgo, incluye
una base "Tablero" y el numero de fichas
correspondientes..
 Marco Legal
ISO 9001

La ISO 9001:2008 es la base del sistema de gestión de la

calidad ya que es una norma internacional y que se centra
en todos los elementos de administración de calidad con los
que una empresa debe contar para tener un sistema efectivo
que le permita administrar y mejorar la calidad de sus
productos o servicios.
Norma ISO 1401: 2004

Sugiere a las empresas una serie de procedimientos de

gestión que permiten asegurar a sus clientes una mejora
ambiental continua con sus productos y servicios. Incluye la
estructura organizacional, las actividades de planificación, las
responsabilidades, las prácticas, los procedimientos, los
procesos y los recursos para desarrollar, implementar, lograr,
revisar y mantener la política ambiental.

NTC-GP 1000:2004

Esta norma establece los requisitos para la implementación

de un sistema de gestión de la calidad aplicable a la rama
ejecutiva del poder público y otras entidades prestadoras de
servicios.