Ramas del Seguro

Social
  Art. 11 El régimen obligatorio comprende los seguros de:
 I. Riesgos de trabajo
 II. Seguro de Enfermedades y maternidad
 III. Invalidez y vida
 IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
 V. Guarderías y prestaciones sociales.
RIESGO DE TRABAJO
 Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra
tarea laboral o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que
puede provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a
su vez, sean factores que puedan provocarnos heridas, daños
físicos o psicológicos, traumatismos, etc. Sea cual sea su posible
efecto, siempre es negativo para nuestra salud.
Capítulo III
Sección Quinta del Régimen Financiero
Del artículo 70-79

Art. 71 Las cuotas que por el seguro de riesgos de trabajo deban pagar los patrones,
se determinarán en relación con la cuantía del salario base de cotización, y con los
riesgos inherentes a la actividad de la negociación de que se trate, en los términos que
establezca el reglamento relativo.
Seguros de enfermedades y
Maternidad
 El Seguro de Enfermedades y Maternidad (SEM) otorga a los trabajadores
afiliados al IMSS y, en su caso, a sus familiares, prestaciones en especie y en
dinero, en caso de enfermedad no profesional o maternidad72. En
enfermedad no profesional, las prestaciones cubren atención médica,
quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria, y un subsidio en dinero cuando la
enfermedad incapacite al asegurado para el trabajo73. En maternidad, las
prestaciones incluyen atención obstétrica, ayuda en especie para lactancia,
una canastilla al nacer el hijo y un subsidio de 100 por ciento del último
salario diario de cotización, el cual se cubre por 42 días antes y 42 días
después del parto.
Capítulo IV
Sección Cuarta del Régimen Financiero
Del artículo 105-108

Art. 105 Los recursos necesarios para cubrir las prestaciones en dinero, las
prestaciones en especie y los gastos administrativos del seguro de
enfermedades y maternidad, se obtendrán de las cuotas que están obligados a
cubrir los patrones y los trabajadores o demás sujetos y de la contribución que
corresponda al Estado.
 Art. 106 Las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y
maternidad, se financiarán en la forma siguiente:
I. Por cada asegurado se pagará mensualmente una cuota diaria patronal
equivalente al 13.9% de un salario mínimo general diario para el Distrito
Federal;
 II. Para los asegurados cuyo salario base de cotización sea mayor a 3 vsmdf;
se cubrirá además de la cuota establecida en la fracción anterior, una cuota
adicional patronal equivalente al 6% y otra adicional obrera del 2%, de la
cantidad que resulte de la diferencia entre el salario base de cotización y 3
vsmdf.
Seguro de Invalidez y Vida
El Seguro de Invalidez y Vida protege los medios de subsistencia de los
asegurados y sus familias, garantizando el derecho a la salud y a la
asistencia médica, en caso de accidente o enfermedad que ocurra fuera del
entorno laboral y que tenga como consecuencia un estado de invalidez o,
incluso, la muerte.
Este seguro se divide en dos ramos: Invalidez y Vida. El ramo de Invalidez
protege al asegurado de la contingencia de quedar imposibilitado para
procurarse, mediante un trabajo igual, una remuneración superior a 50 por
ciento de su remuneración habitual percibida durante el último año de
trabajo y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no
profesionales7
 El ramo de Vida cubre la contingencia del fallecimiento
del asegurado o del pensionado de 72 Artículo 119 de
la Ley del Seguro Social. 84 invalidez, otorgando a sus
beneficiarios pensiones de viudez, orfandad y
ascendencia. Adicionalmente, cuentan con asistencia
médica a cargo del Seguro de Enfermedades y
Maternidad.
Capítulo V
Sección Sexta de Régimen Financiero
Del artículo 146-149

Art. 147 A los patrones y a los trabajadores les corresponde cubrir, para el seguro de
invalidez y vida el 1.75% y el 0.725% sobre el salario base de cotización,
respectivamente.
Art. 148 En todos los casos en que no esté expresamente prevista por la Ley o por
convenio la cuantía de la contribución del Estado para los seguros de invalidez y vida,
será igual al7.43% del total de las cuotas patronales y la cubrirá en los términos del
artículo 108 de esta Ley.
Seguro de Retiro, Cesantía en
edad avanzada y vejez
Es el seguro mediante el cual se busca otorgar pensiones más dignas, ya que
cuenta con un sistema transparente en el que el trabajador, al ser propietario
de los recursos de su cuenta individual para el retiro, nunca pierde las
aportaciones hechas por él mismo, así como las que en su favor hagan el
patrón y el Gobierno
Los asegurados que cumplan 65 años de edad, los que cumplan 60 años de
edad y queden privados de trabajo remunerado, y los que deseen pensionarse
antes de cumplir las edades establecidas, previo cumplimiento de los
requisitos señalados en la Ley. Asimismo, los beneficiarios legales de los
pensionados por este Seguro al ocurrir la muerte de éste.
Capítulo VI
Sección Quinta del Régimen Financiero
Artículo 167-169
Artículo 168. Las cuotas y aportaciones serán:
I. En el ramo de retiro, a los patrones les corresponde cubrir el importe equivalente al
2% del salario base de cotización del trabajador.
II. En los ramos de cesantía en edad avanzada y vejez, a los patrones y a los
trabajadores les corresponde cubrir las cuotas del 3.140% y 1.25% sobre el salario
base de cotización, respectivamente.
 III. En los ramos de cesantía en edad avanzada y vejez la contribución del Estado
será igual al 7.143% del total de las cuotas patronales de estos ramos.
 IV. Además, el Gobierno Federal aportará mensualmente, por concepto de cuota
social, una cantidad inicial equivalente al 5.5% del salario mínimo general para el
Distrito Federal, por cada día de salario cotizado, la que se depositará en la cuenta
individual de cada trabajador asegurado. El valor del mencionado importe inicial de la
cuota social, se actualizará trimestralmente de conformidad con el Indice Nacional de
Precios al Consumidor, en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de
cada año.
Seguro de Guarderías y de las
Prestaciones Sociales
Este seguro, en su ramo de Guarderías, otorga derecho a este
servicio a las mujeres trabajadoras aseguradas y a los
trabajadores asegurados viudos o divorciados con la custodia de
sus hijos, durante su jornada laboral111. El servicio incluye
aseo, alimentación, cuidado de la salud, educación y recreación
de los niños y niñas entre 43 días y 4 años de edad .
El ramo de las Prestaciones Sociales de este seguro ofrece a los
asegurados, a los pensionados y a sus familias programas
orientados a fomentar la salud, prevenir enfermedades y
accidentes, y a elevar su nivel de vida
 Capítulo VII
 Sección Tercera
 Artículo 211-213
 Art. 211 El monto de la prima para este seguro será del 1% sobre el salario base de
cotización. Para prestaciones sociales solamente se podrá destinar hasta el veinte
por ciento de dicho monto.
GRACIAS