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Lineamientos Técnicos para La Implementación de Salas para La Lactancia Materna en El Ambiente Laboral
Lineamientos Técnicos para La Implementación de Salas para La Lactancia Materna en El Ambiente Laboral
Los niños y las niñas deben tener acceso a los alimentos y nutrición desde que
nacen para asegurarles un sano desarrollo. Esto se logra con la lactancia
materna exclusiva durante los seis primeros meses de vida y con alimentos
complementarios hasta los dos años y más.
Los gobiernos deben asegurar que las mujeres que deciden amamantar no
sufran obstáculos para hacerlo.
El Derecho de todas las mujeres a Amamantar.
Las mujeres no deben ser discriminadas por el hecho de amamantar.
Las mujeres deben recibir adecuada información y el apoyo necesario para
lograr amamantar.
Las mujeres deben tomar decisiones informadas libres de presiones comerciales
y exigir no estar expuestas a la publicidad por parte de la industria de alimentos
infantiles.
PASO 1: Disponer de una política
El marco normativo de los derechos, orienta la formulación, ejecución y
evaluación. Esta política, debe estar expresada en una circular o
comunicación similar, firmada por el nivel directivo de la entidad, en
donde declare su compromiso.
Inversión en capital humano, social e infraestructura.
Elabora un Plan de Acción que contempla las actividades,
responsabilidades y metas a cumplir en cada Paso para lograr la
implementación (Anexo N° 2 Plan de Acción).
La política debe ser difundida y promover a todos los y las empleadas de
la entidad por los diferentes canales de comunicación institucional.
PASO 2: Adecuar y dotar el espacio físico
Adecuar el espacio físico y dotarlo de los equipos necesarios que
permitan minimizar los riesgos de contaminación de la leche materna,
durante el proceso de extracción, conservación y transporte hacia el
hogar.