EMPRESA NUEVO SOL.

INGENIERIA Y MONTAJE INDUSTRIAL

Depto. De Prevención de Riesgos

CONCEPTOS BASICOS EN
INVESTIGACION DE
ACCIDENTE
Objetivos: En la siguiente presentación el participante será capaz de
definir conceptos para entender y desarrollar una investigación de
accidentes laborales.
 LEY 16.144
Es un seguro del trabajo la cual esta encargada de
establecer las normas y la protección social ante un
accidente laboral y enfermedades profesionales
RIESGO
El riesgo es la posibilidad de que un
trabajador sufra un accidente o una
enfermedad laboral
PELIGRO:
Es una condición o característica que puede
causar lesión o enfermedad, daño a la
propiedad incluso la paralización de un
proceso
 ACCIDENTE LABORAL
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasión del trabajo y que produzca una lesión,
invalidez o la muerte.

ACCIDENTE DE TRAYECTO
Son todos aquellos accidentes que se produce en el
trayecto directo de ida o regreso entre la habitación
y el lugar de trabajo.

la diferencia entre estos dos es que el accidente

laboral esta tipificado su ocurrencia dentro de la
empresa y el de trayecto es fuera de la empresa.
 Incidente
Es un acontecimiento repentino que
ocurre o puede ocurrir dentro del
trabajo, el cual puede representar un
peligro potencial y por consiguiente
terminar provocando una lesión en un
trabajador así como también un daño a la
infraestructura
DIAT
Es un formato de declaración de
accidentes laborales que es presentado
ante el organismo administrador
 DIEP
Es un formato que se utiliza para la
declaración de enfermedades
profesionales
 Investigación de accidente:
Es un proceso sistemático en donde se
ordenan y se determinan las causas,
hechos o situaciones que favorecieron la
ocurrencia de un accidente en particular

¿Cual es su objetivo?:
Prevenir su repetición mediante el
control de los riesgos que los produjeron
 RESPONSABILIDADES:
 La jefatura directa o el mando superior tiene la
responsabilidad legal ante un accidente laboral y
además son participe de la investigación como tal
del accidente del trabajo, ya que o ellos conocen
los procesos así también a los trabajadores con
los que cuentan en el sitio de los trabajos, saben
de las condiciones en las que se encuentran cada
uno de ellos.
Responsabilidad legal:
 la legalidad recae en ellos en tres disciplinas que
son la responsabilidad civil, responsabilidad penal
y la del derecho del trabajo y seguridad social
 COMITÉ PARITARIO
El comité paritario es un organismo técnico de
participación en conjunto y armónica entre la
empresa y los trabajadores y es creado para
detectar y evaluar los riesgos de accidentes y
enfermedades laborales.
El comité paritario es parte importante en la
investigación de los accidentes y enfermedades
profesionales
Funciones del comité paritario
-Vigilancia y coordinación de las acciones de
seguridad
-Realizar investigación de los accidentes que
ocurran en la empresa
  Caso de accidente del trabajo
 Descripción
Soldador plancha, soldando una estructura para trabajos eléctricos
resulta quemado al saltar un cerote incandescente a su cuello, se le
informa al supervisor y este al prevencionista de riesgos de la empresa,
el trabajador es derivado al policlínico y posterior es trasladado a la
mutual de seguridad el cual es el organismo administrador del seguro de
accidentes laborales.
De inmediato se realizaron las indagaciones del proceso en el cual el
soldador resulto quemado.
- Se reunieron los antecedentes y la documentación del día que realizo
el trabajador.(ART)
- Se interroga al trabajador afectado y se envía el DIAT
- Se realizan las primeras consultas a los compañeros que se
encontraban en el lugar del evento.
- Se reunió el comité paritario con la línea de mando y el departamento
de prevención de riesgos
- Una recopilado los antecedentes y haber realizado las investigaciones
de ocurrido el accidente se vieron y delinearon cuales fueron las causas
del mismo.
-Se realiza un informe preliminar
- En los antecedentes y revisiones de la documentación realizada por el
afectado antes de entrar de lleno a sus trabajos, la documentación
estaba al día y cumple con las directrices entregadas en cuanto a su
seguridad, pero al inicio de su trabajo no usa su equipo de protección
personal adecuado para el desarrollo de su actividad especifica que es el
gorro de cuero tipo monja el cual solo estaba usando al momento de
soldar una capucha de uso personal el cual no cumple con las normas
establecida de seguridad por la empresa y el cliente.
- Visto los antecedentes recopilados en la investigación se lleva a la
conclusión: el rebajador XXX cedula de identidad
XXX, especialidad soldador plancha; al momento de la ocurrencia del
accidente con resultado de quemadura leve en la zona del cuello no
portaba su elemento de protección personal adecuada para los trabajos
en caliente capucha de cuero tipo monja y es por ello que al momento
de iniciar su trabajo le salta un cerote incandescente y le que el cuello.

Conclusión:
Trabajador no cumple con su seguridad al no usar su equipo de
protección personal especifico para trabajos de soldadura y trabajos en
caliente con resultante de una lesión(quemadura leve)por los
antecedentes recopilados el accidente laboral del trabajador XXX es
catalogado como negligencia inexcusable, por no uso de gorro de cuero
tipo monja.