ANÁLISIS DE PUESTOS

GERENTE
GENERAL
(Bryan
Quiliche)

Asistente
Marketing RRHH Sistemas
(Edwin Finanzas
(Abrahan Incil) (Oscar Arana) (cesar gallardo)
Villanueva)

Contabilidad Ventas
(Jhonatan (Mario
Romero) Gonzales)
 DESCRIPCION DE PUESTO

 Gerente General:
Tiene a su cargo la representación legal de la empresa, la gestión comercial y la acción
administrativa y financiera, la coordinación y la supervisión general la cual se cumplirá bajo
las normas de los estatutos y las disposiciones legales y con sujeción a las ordenes e
instrucciones de la junta directiva.
 Asistente:
Apoyar en todas las actividades previstas por el gerente prácticamente es su mano derecha.
 RR HH:
campo de acción de la gestión del personal en sentido amplio. desde captar o recoger las
necesidades de contratación de nuevo personal hasta el despido o baja del mismo
gestiona a las personas para garantizar el cumplimento de las distintas funciones en cada
jornada y que los puestos estén siempre cubiertos, aplica las fórmulas de contratación más
adecuadas en cada caso, remunera a los trabajadores y los mantiene motivados.
. Sistemas:
-Planificar, coordinar y supervisar las tareas en su ámbito de competencia y
realizar el seguimiento de los proyectos de acuerdo a los planes establecidos.
- Organizar y hacer el seguimiento de las actividades del personal en lo relativo a
los proyectos a su cargo.
- Elaborar procedimientos, normas e instrucciones en materias relacionadas con
su ámbito de competencia y establecer sistemas para supervisar su cumplimiento
y para su actualización y mejora.
- Organizar y mantener debidamente actualizada la documentación de los
sistemas a su cargo.
- Obtener el mejor rendimiento posible de los sistemas y aplicaciones
informáticas, estableciendo indicadores y procedimientos de monitorización.
- Dirigir o participar en el diseño y construcción o en la evaluación de los
sistemas y aplicaciones del servicio que se le encarguen y garantizar el su
mantenimiento.
.
 Finanzas:
consigue financiación para las necesidades de la empresa (inversiones o circulante),
planifica para que ésta siempre tenga dinero para afrontar sus pagos puntualmente y
tenga una situación patrimonial saneada (balance solvente), y controla que la
actividad resulte. se encarga de administrar los bienes de la empresa regulando las
áreas de contabilidad y ventas para el progreso de la empresa.
 Contabilidad:
se encarga de registrar los ingresos y egresos de la empresa.
Además de de instrumentar y operar las políticas, normas, sistemas y procedimientos
necesarios para garantizar la exactitud y seguridad en la captación y registro de las
operaciones financieras, presupuestales y de consecución de metas de la entidad, a
efecto de suministrar información que coadyuve a la toma de decisiones, a promover
la eficiencia y eficacia del control de gestión, a la evaluación de las actividades y
facilite la fiscalización de sus operaciones, cuidando que dicha contabilización se
realice con documentos comprobatorios y justificativos originales, y vigilando la
debida observancia de las leyes, normas y reglamentos aplicables
.
 Ventas:
consigue vender los objetivos de ventas planteados para que la empresa consiga
una rentabilidad, atendiendo y fidelizando a los clientes.
 Marketing:
colabora con el Comercial para conseguir más ventas y atender mejor a los
clientes.
El marketing ha sido inventado para satisfacer las necesidades del mercado a
cambio de beneficio para las empresas que se sirven de ella para desarrollarse.
Es una herramienta que sin lugar a dudas es estrictamente necesaria para
conseguir el éxito en los mercados.