Learning

Tecnología Management
para Systems
la gestión del aprendizaje
Why a Change is Critical to Our Business -
Por qué es necesario para nuestra empresa
un cambio
 Un sistema de gestión de
aprendizaje juega un papel esencial
dentro de una empresa
Retenga al mejor talento
Desarrolle el crecimiento de sus empleados y sus
trayectorias profesionales
Genere ganancias mediante las ventas directas e
indirectas
El costo de reemplazar a un empleado de nivel
intermedio es típicamente el 150% de su salario
anual

The Huffington Post

El 71% de empresas dicen que las oportunidades
de capacitación y desarrollo son el factor más
importante para atraer y retener talento

Grupo Brandon Hall Estudio EVP, 2016

 Las empresas con un programa de inducción
formal son capaces de conducir a sus
empleados, a un 35% más rápido, al nivel de un
empleado con experiencia

Forbes
Pero tenemos un LMS…..
 Nuestro LMS nos está fallando
Es complicado y lento
Es difícil para los usuarios de navegar y de la información que necesitan
No se integra fácilmente con nuestros sistemas existentes
Requiere mucho entrenamiento para nuestros usuarios
Los reportes no nos muestran la información que necesitamos
La falta de centralización significa que no podemos escalar fácilmente y es
un reto
Tenemos varios LMSs que necesitamos consolidar
Es escalar globalmente será muy difícil - la falta de idiomas y distribución
de contenido no es posible
No soporta los nuevos métodos de mejora del aprendizaje (tales como el
aprendizaje social) los cuales reflejan la forma en que los estudiantes
aprenden
3 razones clave del por qué reemplazar su LMS

Ingresos
Retención y crecimiento de empleados
Valor de la marca
Impacto: Ingresos

● Ponga a sus empleados al día, de

forma más rápida, para que sean
productivos en menos tiempo
● Lleve a cabo la inducción de
socios y revendedores para
mejorar sus habilidades de
vender
● Retenga a sus clientes al asegurar
que ellos usen sus productos y
servicios efectivamente
Impacto: Retención y crecimiento de
empleados

● La gente se siente más

cómoda/capaz en sus funciones
● El aprendizaje se vuelve divertido
y motivador
● La gente está más comprometida
y motivada a realizar sus
funciones y van más allá de lo
requerido
● Apoye la trayectoria profesional
de sus empleados
● Genere la próxima generación de
líderes
Impacto: Marca

● Sus clientes obtienen más valor

de sus productos
● El lograr cumplimiento
regulatorio asegura que
tengamos la confianza del público
● Los socios están alineados con la
marca y son más capaces de
reflejar nuestra visión y valores
● La consistencia permite una
experiencia uniforme a lo largo
de todas las ubicaciones/tiendas,
etc.
Y, no estamos solos!
La insatisfacción con el LMS es generalizado

En el 2016 cerca de un 44% de empresas estaban activamente considerando reemplazar su LMS

actual
Este número ha incrementado un 16% desde el 2015.

Satisfaction with
current learning
technology is low –
the highest score
equates to a C

Copyright © 2016 Docebo - All rights reserved. 13 www.docebo.com

Nuestro proveedor elegido: Docebo
 ¿Porqué Docebo?

● Es un sistema especializado en la gestión de la capacitación

empresarial
2
● Proveedor confiable 50en el 2005, > 1300 clientes
- Fundado
● Global y escalable: Ofrecido en 32 idiomas, 4 oficinas globales
● Red de socios: Más de 50 socios alrededor del mundo
● Implementación
70 fácil y eficiente

● Un representante de éxito al cliente dedicado para los clientes

enterprise

Premios y Galardones

“The best LMS for business

on the market”
June 2016
Diseño amigable
Sistema de gestión de aprendizaje con múltiples funcionalidades

Diseño y experiencia de Altamente flexible y Habilitado para el

usuario excepcional configurable aprendizaje móvil, en línea
y fuera de línea

Capacitación a la Aprendizaje formal, Precios flexibles

empresa extendida de informal y social basados en el número
clientes, socios y de usuarios activos
miembros

Tecnología enfocada en el estudiante

Apoya el aprendizaje formal e informal

LMS tradicional
La tecnología dicta la forma
en que las personas
aprenden

10% 20% 70%

Formal Social Experiencial

Más que un sistema de gestión de

aprendizaje
Facilita la forma en que la gente aprende en la
realidad
"Docebo nos ha dado la oportunidad de implementar
un LMS de vanguardia para llegar a nuestras
audiencias globales y gestionar nuestros recursos de
forma centralizada y consistente, agregando el
desempeõ de la tecnología basada en la nube a
nuestro enfoque de aprendizaje semipresencial."

Rickard Lautrup, Gerente de proyectos globales, Autodesk

"El LMS de Docebo fue el más simple y fácil de usar
que encontramos en el mercado - aún así es
suficientemente robusto para crecer con nosotros."

Ken Kozlowski, Directos de capacitación, JAS Worldwide Management

 “El usar Docebo nos ha dado la oportunidad de resaltar
las fortalezas y habilidades de miles de personas. Ahora
ellos son capaces de compartir sus talentos entre ellos,
cuando antes no tenían la capacidad de hacer esto."

Megan Brown, Directora de cultura y desarrollo de talento,

Vision Hospitality Group
“Queríamos un LMS que trabajara bien con miles de
estudiantes y que pudiera continuar escalando en
respuesta a la demanda de más servicios. Esta es
una de las razones por las cuáles elegimos Docebo."

Mario Marin, COO y CFO, New Market Partners

¡Gracias!