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MEJORAMIENTO
PERSONAL
INSTITUCION EDUCATIVA ALFREDO BONILLA MONTAÑO
JUSTIFICACION
• Dar elementos de juicio al estudiante, docente y administrativo
de la IEABM para que desarrolle competencia s y habilidades que
le permitan aprovechar sus potencialidades y generar un proyecto
de vida que impacte su entorno familiar, social, cultural y le
promueva como excelente ciudadano, capaz de transformar e
impactar desde su formación como persona.
Valores Institucionales
Valores familiares
Valores personales
MI MISIÓN …
Direcciones de grupo
Trabajo con orientación
Entidades asesoras
ESTRATEGIAS
• Elaboración de caracterización de estudiantes por
grado
• Caracterización por curso: Portafolio del estudiante
• (Plan del grado, meta de grupo)
• Direcciones de grupo
• Talleres orientación
• Encuesta Proyecto de vida personal
VALORES
• Direcciones de grupo
• Talleres con entidades externas
Metas personales
Pruebas de intereses hacia los énfasis
Institucionales (grado )
Orientación profesional
Trabajo personalizado
Direcciones de grupo
SEGUIMIENTO
• Sistema de seguimiento Institucional al Plan de Orientación
• INDICADORES:
• % DE ESTUDIANTES EGRESADOS DE MEDIA CON PROYECTO D E VIDA CLARO
HACIA:
• Vinculación laboral según competencias de énfasis PEI
• Vinculación a Educación Superior
•INDICES DE VIVENCIA DE VALORES PERSONALES, SOCIALES,
•*% de conflictos,
•*% de planes de mejoramiento por curso,
•*niveles de responsabilidad personal y equipo por curso: estadísticas del director
• de grupo
•% DE PROYECTOS INNOVADORES GENERADOS POR ESTUDIANTES, DOCENTES,
ADMINISTRATIVOS
•*Científicos
•*Culturales
•*Propuestas para Institución y la localidad