Esuna carencia o

escasez de algo que se

considera
imprescindible.
 SEGURIDAD ESPIRITUALES

AUTOESTIMA SOCIALES

AFECTIVAS COMUNICACION

TRABAJO CONOCIMIENTO

SALUD SUPERACION
FISIOLÓGICAS BÁSICAS ?

Son aquellas permiten al ser humano

subsistir, desarrollarse y reproducirse.
Es lograr un equilibrio del cuerpo .

- Respirar , Beber agua, El hambre, La sed.

El sueño ,Dormir ,Tener salud .
 b) NESECIDAD DE SEGURIDAD

 Son aquellas que buscan su propia seguridad, incluyen

protección, atención, estabilidad, dependencia,
ausencia de miedo, ansiedad y riesgo; necesidad de
una estructura, orden, normas y límites. Otros
aspectos más amplios del intento de buscar seguridad
y estabilidad en el mundo se manifiesta en la
preferencia por las cosas familiares más que por las
que no lo son o por lo conocido más que por lo
desconocido.
 Protección, empleo, ingresos y recursos, propiedad
personal.
 SOCIALES ?

 Se relacionan con
la interacción del individuo con las demás
personas. Una vez que nos
sentimos seguros, la motivación de las
necesidades buscan cubrir las necesidades
sociales que todos tenemos.

 Amistad, Afecto , AMOR, Pertenencia.

Realizar ejercicios en grupo, Culturales ,
Realizar actividades recreativas en grupo,
Identificación grupal, ser parte de un grupo y
tener amigos.
 RECONOCIMIENTO

 Se relacionan con la interacción del

individuo con las demás personas, e incluye
las necesidades de:

 Reconocimiento , Estudio y superación ,

Autoestima , Prestigio, Realización laboral.
 LAS NECESIDADES HUMANAS

 Dr. Abraham Maslow (1908-1970) máximo

exponente de la sicología humanística, en su
obra “Motivación y Personalidad” en 1954, con
lo cual pretendía dar a conocer que el
hombre es un ser que tiene necesidades para
sobrevivir, además de ser un ser
biosicosocial, Maslow agrupa todas las
necesidades del hombre en 5 grupos o
categorías jerarquizadas mediante una
pirámide, las cuales son:
 1- Necesidades fisiológicas (aire, agua, alimentos, reposo,
abrigos etc.)

 2- Necesidades de seguridad (protección contra el peligro o

el miedo, etc.)

 3- Necesidades sociales (amistad, pertenencia a grupos, etc.)

 4- Necesidades de autoestima (reputación,

reconocimiento, respeto a si mismo, etc.)

 5- Necesidades de autorrealización (desarrollo potencial de

talentos, dejar huella, etc.)
 Para comprenderla mejor es útil definir previamente
algunos términos que, en este caso, se refieren
exclusivamente al comportamiento humano:

 Necesidades: Falta o ausencia de cosas que son necesarias

para la conservación de la vida. Crean impulsos que hacen
que se busque una solución para mitigar o eliminar las
carencias que las originan. Por ejemplo, la necesidad de
respirar, beber o comer.
 Deseos: Son impulsos más fuertes y específicas que las
necesidades. Están orientados hacia la posesión o disfrute
de algo concreto, que se conoce bien, que se antoja o que
ya ha probado ser efectivo. Crean impulsos que pueden ser
irresistibles hacia los objetos concretos. Ejemplo, el
deseo de beber una determinada bebida o de comer una
golosina concreta.
 Motivaciones: Son fuerzas internas que impulsan al
individuo a actuar en determinada forma. La motivación
puede tener su origen en fuentes positivas o negativas.
Por ejemplo, la codicia puede ser fuente de motivación
para robar o el amor puede ser fuente de motivación para
el desarrollo personal.

 Impulsos: Son acciones que se llevan a cabo sin mayor

reflexión, generalmente como resultado de actitudes
o costumbres adquiridas. Por ejemplo, comprar
impulsivamente una revista que está en el punto de
pago de un supermercado cuando solo disponía a
llevar una determinada cosa.
 Estímulos: Son situaciones, acciones o
palabras que, originadas por alguien, incitan a
obrar al sujeto receptor. Por ejemplo, un
insulto incita a una reacción violenta o, por el
contrario, una palabra amable incita a una
respuesta similar.

 Reacciones: Son la respuesta al estímulo

recibido. Por ejemplo, el reconocimiento a un
trabajo bien hecho puede tener como
respuesta el mantenimiento o mejoramiento
de la calidad lograda en el trabajo de persona
afectada.
 Todas las necesidades del ser humano están
jerarquizadas de forma que se van cubriendo
desde aquellas orientadas hacia la
supervivencia, hacia las que se orientan hacia
el desarrollo. A medida que uno va
satisfaciendo las necesidades de un nivel
inferior, como muestra la pirámide, uno como
persona aspira a satisfacer las necesidades
del nivel superior, de esta manera creciendo
como persona. Las necesidades que uno ha de
satisfacer son según su importancia, las
fisiológicas, las de seguridad, las sociales o
de pertenencia, las de estima y finalmente las
de autorrealización.
 Se encuentran en la cima de la jerarquía y se
relaciona con la satisfacción personal, son distintas y
únicas, y varían además de un individuo a otro. Para
Maslow, es un ideal al que todo hombre desea llegar,
se satisface mediante oportunidades para desarrollar
el talento y su potencial al máximo, expresar ideas y
conocimientos, crecer y desarrollarse como una gran
persona, obtener logros personales.
 En este contexto, el hombre
requiere trascender, dejar
huella de su paso en este
mundo, de lograrlo es crear y
realizar su propia obra. Para
que una persona se realice a
sí misma han de satisfacerse
previamente todas las
anteriores, Sentido y
proyección de vida,
Autoestima, Búsqueda de
éxito, Prestigio
Autoconocimiento Moralidad
,religiosidad Creatividad ,
Búsqueda de la justicia y
verdad.