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Poka Yoke:
Los Poka Yoke son dispositivos que prácticamente logran
que el operario no tenga defectos en su tarea, cada Poka
Yoke tiene un estandarizado que resume el problema que
ataca, una alarma de emergencia y la acción a tomar,
también contiene el método a seguir cuando el
dispositivo tenga un funcionamiento correcto y cuando
este falle.
Calidad en la fuente 0 defectos
Hacer la cosas bien a la primera vez, en el centro de trabajo y en el proceso.
Definir requisitos
Esto conlleva a tener claros los requisitos del cliente y cumplirlos tanto de
clientes externos e internos y a la vez tener una buena relación entre clientes,
empleados y proveedores.
Controlar el proceso
Para el control del proceso infiere la participación del operario y la solución
de problemas, son medidas que influyen en los directivos y supervisores para
verificar los estándares de trabajo, tener un flujo nivelado, etc.
Es mejor dejar que los trabajadores sobrantes tomen un descanso o realizar otras
actividades que producir existencias innecesarias.
Fuente: JITROOTS
línea de tiempo que se dividirá en intervalos de producción (por ejemplo, 15 minutos, 1 hora…)
En cada uno de esos intervalos cabrá la posibilidad de fabricar una determinada combinación de productos (por
ejemplo, 4 del P1 y 2 del P4; o 5 del P3 y 0 del resto; o…) Lo importante es que la carga de trabajo que supone
pueda ser absorbida en ese intervalo de tiempo.
En la medida de lo posible se debe tratar siempre de reducir al mínimo el tamaño de los lotes para ganar en
flexibilidad y reducir stocks
Fuente: JITROOTS
Fuente: JITROOTS
Programas de recogida y
aprovechamiento de las ideas y
sugerencias
• El concepto de Soikufu supone la implantación
de sistemas de sugerencias individuales y de
grupos reducidos
• Grupos de 10-12 personas
• Discutir aspectos relacionados con su entorno
de trabajo que pueden ser mejorados.
• Misiones: reducción de los tiempos de cambio
de herramientas. la reducción del tamaño del
lote.
Ventajas
• Fomentar grupos de estudio en los que participen
mandos y obreros
• Dinamizar las capacidades individuales
• Aplicar los resultados obtenidos a las fabricas
para conseguir una dirección más eficiente y un
mejor entorno de trabajo.
• Enriquecer la personalidad del trabajador, su
integración y participación en el grupo de trabajo.
• Contribuir a la formación permanente de los
trabajadores.
Adaptación a Ia demanda
• Se denomina Shojinka
• Reasignación de los obreros a las maquinas en
función de Ia tasa de producción requerida
con objeto de incrementar la productividad
del proceso.
Requisitos:
Diseño adecuado de la Distribución en Planta
Un personal bien entrenado y polivalente
Empleado Polivalente
• Los operarios deber estar entrenados para
manejar distintos tipos de máquinas
• Realizar los cambios necesarios y el
mantenimiento de las mismas
• Capaces de responder a las variaciones del
ciclo de fabricación. de las rutas de
operaciones y de los contenidos de las tareas
individuales
DISTRIBUCIÓN EN PLANTA
• Permite que cada trabajador pueda manejar
tipos diferentes de máquinas al mismo
tiempo.
• Alta formación técnica de cada operario, pero
ahora en un grupo de máquinas.
Ventaja
• La motivación en los trabajadores
• La posibilidad de evitar rupturas.
• La eliminación de los tiempos inactivos en la
mano de obra.
• La posibilidad de reasignación de tareas entre
los trabajadores en base a Ia programación del
día
• No se crean operarios imprescindibles.
Control de Defectos
Andon
un sistema de luces que permite la comunicación entre todos los involucrados en el proceso.
Detecta problemas de calidad y de flujo del proceso de manera que este sistema, asociado a la
capacidad que tiene el operador de detener la producción, puede identificar anomalías de
balance.
Las técnicas principales de Justo a tiempo son:
SMED: Cambio de moldeen minutos de un sólo dígito"
Kanban.
Estandarización de operaciones.
Células de producción.
Flujo por pieza(OPF).
Los objetivos del Just in Time suelen resumirse en la denominada "Teoríade los
Cinco Ceros", siendo estos:
Cero defectos.
Cero averías
Cero stocks.
Cero tiempo ocioso.
Cero papel (o cero burocracia).
Sistema Jit para Gestion de Inventarios.
JIT requiere:
Lotes de pequeño tamaño.
Tiempo de preparación bajo.
Contenedores para un número fijo de piezas.
Los sistemas kanban significa tarjeta o ticket. Sistema manual de información
desarrollado en la Toyotapara la implementación del JIT. Es una señal física hacia
una determinada estación de trabajo para que produzca lotes adicionales. Se
producen sólo las unidades necesarias basadas en el sistema de arrastre o “jalar”
Tickets o Señales Kanban.
Las tarjetas muestran la cantidad de productos que el proceso subsecuentedebe
retirar del precedente, y la cantidad que el proceso precedente debe producir:
Kanbande retiro: es una solicitud de requerimiento de partes hacia una estación de
trabajo, desde un nivel superior de producción.
Kanbande orden de producción: es una solicitud hacia una estación de trabajo para
que produzca lotes adicionales.
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