FACTORES DE RIESGO DERIVADOS DE LAS

CONDICIONES DE TRABAJO EN LA EMPRESA DE

GIGANTOGRAFIAS, LETREROS BANNERS TOLDOS
“RGAR”

INTEGRANTES: MARTINEZ CALLEJAS JOSE

PINTO CASTELLON RODRIGO
PINTO RIVAS LUIS A
UBICACIÓN DE LA INDUSTRIA DE
ESTUDIO
FACTORES DE RIESGO DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
EN LA EMPRESA DE GIGANTOGRAFIAS, LETREROS BANNERS TOLDOS
“RGAR”

FACTORES DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DEL LUGAR DEL TRABAJO

FACTORES DERIVADOS DE LA CARGA DE TRABAJO

FACTORES DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO

FACTORES DE RIESGO PROVOCADOS POR AGENTES QUIMICOS

FACTORES DE RIESGO PROVOCADOS POR AGENTES BIOLOGICOS

FACTORES DERIVADOS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

RIESGOS

SOLUCIONES
FACTORES DERIVADOS DE
LAS CONDICIONES DEL
LUGAR DEL TRABAJO

ESTRUCTURAS
Y PISO
• el suelo debe ser estable
• el suelo no debe ser resbaloso
• las estructuras deben ser solidas y resistentes

• El lugar de trabajo debe ser amplio (que

ESPACIO
permita moverse con facilidad)
• El lugar de trabajo debe estar separado de la
vista de los clientes
• Los conductos de electricidad deben ser
controlados
AIRE
• El lugar de trabajo debe ser ventilado (el aire
no se debe concentrar)
• El lugar de trabajo debe brindar condiciones
de temperatura adecuadas
FACTORES DERIVADOS DE
LA CARGA DE TRABAJO
• La carga de las estructuras debe ser acorde a la
fuerza de la persona o equipo que lo levante
CARGA FÍSICA • Se debe contar con los instrumentos necesarios
para realizar un trabajo satisfactorio
• El trabajador debe contar con el equipo necesario
para los diferentes procesos realizados
• Las posturas de los trabajadores deben ser
cómodas en el proceso de armado de las
estructuras

• El trabajador debe estar liberado de estrés

CARGA • No se debe sobreexplotar el labor del trabajador
MENTAL • El tiempo que requiere el trabajador para realizar
un diverso trabajo
• El ambiente de trabajo debe ser ideal para trabajar
FACTORES DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DEL
AMBIENTE DE TRABAJO
• El nivel del ruido producido por la maquinaria debe
ser correctamente controlado
ruido • La frecuencia del ruido emitido debe realizarse en
situaciones necesarias y en tiempos definidos
• Medidas para reducción del ruido emitido

iluminación • Buena iluminación natural

• Se requiere iluminación artificial en situaciones de
poca luminosidad

temperatura • Buenas condiciones de ventilación

• Los materiales de cubierta deben obedecer a las
condiciones de temperatura adecuadas para el
trabajo
radiaciones
• Las radiaciones que se emiten en el proceso de
soldar las piezas, se debe usar el equipo necesario
para manipular el equipo
FACTORES DE RIESGO PROVOCADOS POR
AGENTES QUIMICOS

• Los gases emitidos en el trabajo, deben ser

Contaminantes reducidos, o optar por otras formas de evitar el uso
gaseosos de sprays, aerosoles, etc

partículas • Los procesos que realizan polvo de todo tipo debe

ser minimizado y debe contar con lugares
especializados para realizar estos procesos
• Se debe contar con el equipo requerido para
realizar dichas acciones
• Se debe adoptar medidas higiénicas, para las
personas y para el lugar de trabajo
FACTORES DE RIESGO PROVOCADOS POR
AGENTES BIOLOGICOS

• Higiene en los trabajadores, para evitar agentes

que causen enfermedades a los trabajadores (no
mezclar ropa de trabajo, comida, etc)
• se debe realizar las respectivas inyecciones para
proveer las enfermedades
• Evitar que el trabajador con algún tipo de virus
entre en contacto con los demás trabajadores
(según el grado de enfermedad)
FACTORES DERIVADOS DE LA ORGANIZACIÓN
DEL TRABAJO
Los trabajadores deben trabajar lo adecuado según un
Turnos de
horario satisfactorio
trabajo

Ritmo de Se debe brindar un espacio grato, que permita tener un

trabajo ritmo adecuado en los trabajadores

Estimulo Debe haber una tarea conjunta entre los trabadores y las
de mando personas a mando, deben brindar confianza y estimulo
para el trabajo
Nivel de
automatización
Comunicación

Relaciones
profesionales
Falta de
estabilidad
laboral
 EFECTOS DERIVADOS DE LOS
FACTORES DE RIESGO DERIVADOS DE
LOS FACTORES DE TRABAJO

SOBRE LA SOBRE EL
EMPRESA TRABAJADOR

• Poca • Bajo rendimiento

productividad laboral
• Poca eficiencia • Problemas en la salud
en la entrega de del trabajador
trabajos • Insatisfacción con el
• Trabajos de baja trabajo
calidad • Mal humor en
• Perdida de trabajadores
clientes • Estrés
• Poco trabajo • Despido de los
trabajadores