CODIGO DE ETICA PROFESIONAL DEL

ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

Acuerdo No.003, Julio de 1987

 FUNCIONES:

 Determina con precisión el espíritu de la ética de la profesión, su alcance y

aplicación.

 Clasifica las contravenciones a la ética profesional, haciendo distinción

entre las leves y las graves.

 Determina las sanciones para cada una de las contravenciones y las reglas
de procedimiento disciplinario ante el Consejo Profesional de
Administración de Empresas.
 TITULO I
DEBERES DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

 Cumplir con una función socialmente responsable y respetuosa de la

dignidad humana

 Cumplir las normas consagradas en la constitución

 Ejercer su profesión en los términos expresados por la lay 60 de 1981 y el

decreto 2718 de 1984

 Mantener el secreto profesional como norma de conducta en todas sus

actividades

 Aceptar solo el trabajo que esté en capacidad de hacer

 Rechazar y denunciar ante el Consejo Profesional de Administración de
empresas las actuaciones que supongan una practica ilegal de la profesión

 No permitir que se realicen acciones impropias a su nombre

 No otorgar beneficios indebidos a ningún servidor públicos, o particular

alguno.

 Evitar hacer publicidad engañosa del producto o servicio ofrecido, o en

publicidad de su empresa que atente contra la salud la moral y el bien
común.

 Concientizar a la empresa para la que trabaje de la responsabilidad social,

ecológica y moral de ella ante el país
 Respetar al trabajador procurando por su bienestar y considerar como meta
generar empleo eficiente.

 Excluir practicas de pago por debajo del salario mínimo establecido por la
ley para la remuneración de los empleados.
 TITULO II
Régimen disciplinario de las faltas

El Consejo Profesional de Administración de Empresas podrá sancionar a

quien encuentre responsable de una falta contra la ética profesional.
Este clasificará las faltas en graves o leves.

La violación de cualquier articulo del Código de Ética profesional es

considerado una falta a la ética profesional.

Adicionalmente serán faltas contra la Ética Profesional las siguientes:

a) El ejercicio ilegal de la Administración de Empresas
b) El diligenciamiento de la Matricula Profesional de Administrador de
Empresas mediante documentos falsos.
c) El hacer parte de una firma u organización de Administradores de
Empresas Asociados sin el lleno de los requisitos estipulados en el articulo
11 de la ley 60 de 1981
d) Hacer publicidad hablada o escrita de sus servicios profesionales mas alla
de sus verdaderos títulos, especializaciones académicas y cargos
desempeñados
 TITULO III
Sanciones al administrador de empresas por faltas al Código de Ética

• Amonestación privada, personal o por

escrito dirigida al infractor
Faltas leves • Amonestación pública

• Multas sucesivas en los términos del articulo

27 del Decreto 2718 reglamentario de la ley
Faltas graves 60 de 1981
• Suspensión temporal o cancelación definitiva
de la matricula profesional.
 Titulo IV
Procedimiento Para la aplicación de las faltas contra el código de ética

En consonancia con el articulo 23 del Decreto 2718 de 1984 reglamentario de la Ley

60 de 1981, el siguiente será el procedimiento a seguir para la aplicación de las faltas
contra el Código de Ética profesional en que incurra un Administrador de Empresas
Dentro de los quince (15) días hábiles siguientes, contados desde la apertura de la
investigación, notificar directamente al investigad, para que en el termino de un mes
rinda descargos.
Si vencido el término de quince (15) días hábiles no se hubiese efectuado la
notificación personal, se fijará un edicto en la secretaria del consejo, por cinco (5) días
hábiles, vencidos los cuales empezará a contarse el plazo para los descargos.
Agotada esta etapa, el Concejo Profesional dispone de un mes para aportar la decisión
correspondiente mediante resolución motivada.
Las sanciones se anotaran en el registro profesional de cada Administrador de
Empresas que tiene el secretario del Consejo Profesional.
Contra las decisiones que adopta el consejo en materia disciplinaria, procede por vía
gubernativa, el recuso de reposición ante el mismo consejo.