QUE ES UN GRUPO

 Un grupo es una pluralidad de individuos que se

relacionan entre sí, con un cierto grado de
interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la
consecución de un objetivo común.
CARACTERÍSTICAS DEL GRUPO
 Interacción
 Interdependencia
 Finalidad
 Percepción
 Motivación
 Organización
 Actitud
 Estabilidad
 SURGIMIENTO DEL EQUIPO DE
TRABAJO EN LA ORANIZACION
 Este nace como una necesidad de tener relaciones
con otras personas, la cual es una de las más
fuertes y constantes.
CARACTERISTICAS DE LOS
EQUIPOS EN LA ORANIZACION
 Los equipos también son diferentes en cuando a su
tamaño, longevidad algunos perduran durante años,
mientras que otros, como las fuerzas de trabajo, pueden
durar solo unos cuantos meses.
 Los equipos tienen metas y objetivos centrales,
diferenciación de funciones entre sus miembros, sistemas
de valores estándar o normas de comportamiento, niveles
de poder e influencia y grados de cohesión.

 Su formación basada a partir de 2 o más personas. También

por la influencia de un líder, ya sea, asignado por el equipo
o surgido espontáneamente para cubrir esa necesidad
DEBERES DE LOS EQUIPOS EN LA
ORANIZACION:
 Establecer metas o prioridades.

 Analizar o asignar la manera de hacer el trabajo.

 Estudiar la manera en que un grupo está trabajando,

sus procesos tales como normas, toma de decisiones,
comunicaciones.
TIPOS DE EQUIPOS DE TRABAJO:
 Equipos para resolver problemas y tomar decisiones

 Equipos funcionales
NATURALEZA Y EMPLEO DE LOS
COMITÉS
Un Comité de Trabajo se define como el Colectivo o
grupo de personas organizadas para ejercer funciones
específicas, atender necesidades y desarrollar las
potencialidades de cada comunidad.
¿QUÉ HACEN LOS COMITÉS DE
TRABAJO?

 Planifica
 Redacta
 Sustenta
 Controla
 Realiza un proyecto comunitario
A nivel de salud encontramos algunos ejemplos tales
como: comité paritario de salud ocupacional, comité
nacional de salud ocupacional, comités seccionales y
locales de salud ocupacional.