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Terciarización
Del trabajo
Capacitación Flexibilidad
laboral laboral
Capital Obsolescencia
humano veloz
EL MERCADO DE TRABAJO CHILENO
Salario= precio del trabajo
Empleo= generación de puestos de
trabajo ( demanda)
Fuerza laboral= cantidad de Salario
personas que ofrecen su trabajo empleo
(oferta)
Fuerza
MERCADO= el empleo y la fuerza laboral
laboral interactúan libremente y
de esta manera la relación entre
ellos fija el salario.
MERCADO
Empleo Fuerza laboral
(demanda) (oferta)
A mayor
oferta que
demanda:
Menor
salario
Fuerza laboral Empleo
(oferta) (demanda)
A mayor
demanda
que oferta:
Mayor
salario
VARIABLES DEL MERCADO LABORAL
ESTRUCTURA DE LA
POBLACIÓN
Población joven y adulta
abundante: exceso de oferta
(menores salarios)
Incorporación de la mujer al
trabajo
VARIABLES DEL MERCADO LABORAL
MIGRACIONES:
INMIGRACIÓN: Ingreso de extranjeros atraídos por las oportunidades de
trabajo.
SUELDO BASE
• Se aplica a la remuneración fija determinada
en el contrato
TRABAJO NO
REMUNERADO
No perciben recompensa monetaria
por su trabajo
TIPOS DE TRABAJO
TRABAJO DEPENDIENTE TRABAJO INDEPENDIENTE
El trabajador se subordina a las No existe un contrato
órdenes de un empleador.
Se trabaja con boleta de
Se deben cumplir horarios según honorarios en lugar de
contrato. liquidaciones de sueldo
Se deben seguir las instrucciones El trabajador establece sus deberes
del empleador. y obligaciones
El empleador puede supervigilar el El trabajador debe realizar el pago
desempeño del trabajador. de sus propias cotizaciones
(pensiones y salud)
Existe un contrato de trabajo.
POBLACIÓN ECONÓMICA
POBLACIÓN POBLACIÓN
ECONÓMICAMENTE ACTIVA ECONÓMICAMENTE INACTIVA
Persona integradas al mercado Personas menores de 15 y mayores
laboral, con empleo o buscando de 65 años (niños, estudiantes,
uno (cesante). pensionados, jubilados)
Entre los 15 y 65 años Incapacitados mentales o físicos.
Que perciba una remuneración por Si trabajan no reciben
su trabajo remuneración por ello.
Se identifican los empleados y los Personas que no buscan trabajo.
desempleados ( buscan empleo
pero no pueden encontrarlo)
TIPOS DE DESEMPLEO (según sus causas)
•Desempleados que no •Empleos estacionales .
encuentran empleo en •Por exceso de mano de
forma inmediata. obra en ciertas
temporadas
DESEMPLEO DESEMPLEO
FRICCIONAL TEMPORAL
DESEMPLEO DESEMPLEO
ESTRUCTURAL CÍCLICO