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2019
Estructura
Principios estructurales
División del Trabajo
Coordinación
Tipos de coordinación
o Ajuste mutuo
o Supervisión directa
o Estandarización:
-Resultados
-Procesos de trabajo
-Habilidades
(Mintzberg, 1993)
TIPOS DE ESTRUCTURA
Son el medio en el
cual se ejerce el
poder (conforman
también o
determinan qué
posiciones tienen
poder) y en el cual se
toman decisiones.
Funciones de la Estructura
Pretenden minimizar,
o al menos regular,
las influencias
individuales sobre la
organización.
Regulación y Autonomía
Tipos de regulaciones:
Formales
Informales
Funciones:
Constituyen una referencia para las actividades
Reducen la incertidumbre
Facilitan la cooperación
Son instrumentos al servicio de la gobernabilidad
(Isuani, 2012)
Autonomía: la capacidad de los miembros de la
organización de comportarse y decidir en
funciones de sus intereses personales o
profesionales.