Desde sus inicios, la Psicología Lewis Terman, Karen Machover, H. A. Muray
ha sido juzgada y otros a por su subjetividad, lo que llevó crear herramientas para medir los atributos a muchos expertos a humanos. tratar de medir u objetivista sus La medición se convirtió así al mismo tiempo planteamientos. Al respecto, en un elemento podemos citar la labor de Francis Galton o de muy utilizado en la Psicología y en un aporte a la Alfred Binet, quienes, en los inicios de la psicometría, objetivación de nuestra ciencia. trabajaron arduamente en la medición de las diferencias individuales, la relación inteligencia-herencia y la inteligencia en el ámbito de la educación básica. Precisamente, fue su experiencia la que llevó a autores como Introducción Los instrumentos de medición psicológica han jugado un papel importante en la historia de la Psicología. No obstante, a pesar de los avances teóricos, las técnicas de evaluación psicológica aún tienen que resolver muchos aspectos técnicos y enfrentar acalorados debates sociales, políticos y económicos. Con todo, a pesar de padecer una fuerte oposición y de hallarse lejos de la perfección, las pruebas psicológicas satisfacen algunos requerimientos sociales importantes en la toma de decisiones. La necesidad de medir es evidente en la mayoría de las actividades técnicas o científicas. Sin embargo, no solo importa contar con medidas sino también saber si dichas medidas son válidas. Para ello, debemos recordar la definición de medición como el proceso por el cual se asignan números o símbolos a atributos de entidades del mundo real, de tal forma que se los describa de acuerdo con reglas claramente definidas. ESCALAS DE MEDICION EN PSICOLOGIA Medir es utilizar los procedimientos matemáticos para asignar números e identificar atributos físicos y psicológicos que permitan poner en claro las diferencias individuales. Una escala, de medida permite al investigador determinar el tipo de análisis estadísticos que deberá utilizar para examinar una prueba y así poder considerar a la prueba como buena. TIPOS DE ESCALA Si se utilizan números para describir o nombrar algo la escala debe:
ESCALA NOMINAL: Los números funcionan
como simples etiquetas, es decir, la cantidad u otras propiedades aritméticas carecen de sentido. EJEMPLO: Siasignamos el valor de 1 a sujetos de estado civil casados,. 2 a los negros y 3 a otro tipo de raza, estamos utilizando una escala nominal. ESCALA ORDINAL Los números EJEMPLO: conservan solo la Podemos ordenar a propiedad de las personas por su orden. clase social, asignando el valor de 1 a los de clase baja, en el 2 de clase media una escala de tipo ordinal.