SEGURIDAD INDUSTRIAL

FACULTAD DE
INGENIERÍA

Programa
Ingeniería
Industrial
https://fomentodesarrollo.files.wordpress.com/2014/08/salud.png

2018 ­ I
 • Carácter multidisciplinar, se 
divide en:
• Medicina del Trabajo: Actividades 
medicas y paramédicas para promover 
y mejorar la salud del trabajador. 
Evalúa capacidad laboral … ubicarlo 
en lugar de trabajo acorde a 
condiciones psicobiológicas.
• Higiene Industrial: Ciencia ­arte 
que reconoce, evalúan y controlan 
factores ambientales ,tensiones en 
lugar de trabajo que pueden ocasionar 
accidentes de trabajo, enfermedades 
http://1.bp.blogspot.com/­ profesionales, mermar  salud y 
bienestar de los trabajadores o 
xmpAFNlbopw/UPtgIhC3LkI/AAAAAAAABGY/yP5DRxCJ8iM/s1600/salud+ocupa
cional+1.jpg

comunidad.
SALUD 
OCUPACIO
NAL
 SEGURIDA
D  Normas que desarrollan 
INDUSTRIA prescripciones técnicas a instalaciones 
L industriales y energéticas para 
seguridad usuarios.

Normas que deben ser respetadas 
para evitar accidentes, beneficiar un 
buen trabajo fuera y dentro de ese 
contexto de industria.

https://innovasion229.files.wordpress.com/2016/05/segur
idad­industrial.jpg?w=640
Actividades que identifican evalúan, 
factores de riesgo que pueden 
ocasionar accidentes de trabajo. 
Propende por un lugar de trabajo en 
condiciones seguras (ambientales , 
personales) para conservar salud y 
bienestar personal.
 SALUD OCUPACIONAL

• "La rama de la salud pública que busca 
mantener el máximo estado de bienestar físico, 
mental y social de los trabajadores en todas las 
ocupaciones, protegerlos de los accidentes de 
trabajo y las enfermedades profesionales. En 
suma, adaptar el trabajo al hombre“ (OIT) https://encrypted­tbn0.gstatic.com/images?
q=tbn:ANd9GcS4epaeLpMIIt8MsxWvKe7_t3
qdKN2qQOWEpVDirCK8oTa_IvHk
 Propende por 
mejorar y 
PROPÓSITO
mantener la 
calidad de vida y 
salud de los 
trabajadores y 
servir como 
instrumento para 
mejorar la 
calidad, 
productividad y 
eficiencia en las 
empresas.
https://seguridadyambiente.files.wordpress.com/2010/06/stop­metodo.jpg
Organismos Internacionales dedicados a la  Salud Ocupacional 
SIGLA NOMBRE
OIT Organización Internacional del Trabajo
OPS Organización Panamericana de la Salud
OSHA Administración de Salud Ocupacional y Seguridad, la cual adopta y hace cumplir los estándares de salud y seguridad
Institución Nacional para la Seguridad Ocupacional y la Salud. Prueba equipos, evalúa y aprueba respiradores, 
NIOSH
realiza estudio de riesgos en puestos de trabajo y propone estándares de la OSHA
ISAT Instituto Salud, Ambiente y Trabajo
SST Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el trabajo
CCOHS Centro Canadiense para la Medicina del Trabajo y la seguridad
UNITAR Instituto de las Naciones Unidas para la Formación Profesional e Investigación
AISS Asociación Internacional de Seguridad Social
ANSI Asociación Nacional de Seguridad Industrial
CCS Consejo Colombiano de Seguridad
CEADS Centro de Estudios en Administración de Salud
CIAS Consejo Interamericano de Seguridad
DEP Departamento de Protección Ambiental, responsable de la regulación de riesgos ambientales
ECO Ecología Humana y Salud
Agencia Internacional de Investigación del Cáncer, es un grupo científico que clasifica los químicos de acuerdo con su 
IARC
potencial cancerígeno
Administración de Seguridad Minera y Salud. Agencia Federal Americana que regula la minería, también evalúa y aprueba los 
MSHA
respiradores
Asociación Nacional de Protección contra Incendios. Clasifica las sustancias de acuerdo con el riesgo de incendio y 
NFPA
explosión
Conferencia Americana de Higienistas Industriales Gubernamentales. Recomienda los Límites Máximos Permisibles para 
ACGIH
exposición en los lugares de trabajo.
SENA Servicio Nacional de Aprendizaje
HENAO ROBLE. Fernando. Introducción a la Salud Ocupacional. Ecoe Ediciones Ltda. Bogotá, 2007. Pagina 16 - 17.
 CONCEPTOS  SISO
 Seguridad: Es el grado ideal de compenetración del Hombre, consigo mismo y con el 
medio ambiente que lo rodea: salud, Integridad física y Satisfacción de sus Necesidades, 
estén garantizadas.

 Seguridad Industrial: Disciplina que establece normas preventivas con  el fin de evitar 
Accidentes y Enfermedades Ocupacionales­Profesionales, causados por los diferentes tipos 
de agentes.

 Higiene Industrial: Rama de la Medicina Preventiva, que trata de los medios que deben 
usarse en el trabajo, tanto en su ambiente como en sus propias tareas, para evitar daños a 
la salud de los trabajadores.

 Ergonomía: Ciencia del mejoramiento de las condiciones  de trabajo humano, en función 
de las facultades y limitaciones reales de los hombres que desarrollan su labor productiva.  
Viene de: Ergón – Género – Trabajo y de Nomos – Ley o Norma.
 CONCEPTOS  SISO
 Prevención de Accidentes: Es la Ciencia destinada a evitar los Accidentes en todas las 
actividades de la vida humana.

 Riesgos Profesionales: Es el grado de probabilidad al cual se enfrenta una persona que le 
ocurran Accidentes o Enfermedades Ocupacionales­Profesionales en o con ocasión del 
trabajo. 
Riesgo: Umbral del Peligro. 
Profesión: Oficio al cual se dedica una persona.

 Accidentes Laborales: Es un acontecimiento deseado o no, que trae como resultado un 
daño físico a la persona o a la propiedad.
 CONCEPTOS  SISO

 Accidente Común: Son las lesiones funcionales o corporales resultantes de la acción 
violenta de una fuerza exterior, comprendida en un período fuera del horario de trabajo.

 Enfermedad Ocupacional­Profesional:  Estados patológicos resultantes del trabajo, 
causado por el medio ambiente laboral en el cual se encuentra obligado a trabajar, 
causando un trastorno funcional o lesión en el organismo. (Condición física o mental 
adversa identificable, que surge, empeora o ambas, a causa de una actividad laboral, una 
situación relacionada con el trabajo o ambas (NTC­OHSAS 18001)).

 Enfermedad Común: Es el trastorno funcional del trabajador ocurridos fuera o si  ocasión 
del trabajo desempeñado.

http://us.cdn2.123rf.com/168nwm/jesterarts/jesterarts1111/jesterarts111100083/11134476-concepto-de-
seguridad-en-el-trabajo-hombre-3d-lleva-un-casco-amarillo-con-muletas-y-yeso.jpg
 CONCEPTOS  SISO
 Condiciones Inseguras: Son todos aquellos riesgos o peligros mecánicos o físicos, 
provenientes de máquinas, instalaciones, herramientas, inmuebles, medio ambiente laboral, etc., 
que amenazan la integridad física del trabajador.

 Factor Personal Inseguro: Es la característica  mental que permite ocasionar el Acto Inseguro, 

tales como: Falta de Conocimiento Teórico – Prácticos, motivación incorrecta, supervisión 
inadecuada, problemas Físicos y Mentales, malos hábitos de trabajo, etc.

• Incidente: Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo 
haber ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad) o víctima 
mortal (NTC­OHSAS 18001).

http://es.123rf.com/photo_29166877_dise-o-de-los-seguros-sobre-fondo-blanco.html
 CONCEPTOS  SISO

 Salud: Es un estado  de bienestar físico, mental y social. No solo en la 
ausencia de enfermedad.

 Trabajo: Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la 
naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.

 Ambiente de Trabajo: Es el conjunto de condiciones que rodean a la 
persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en 
su vida laboral.

 Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de 
enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de éstos (NTC­
OHSAS 18001).

https://encrypted­tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQF5YqhX9tJtUlAP9tX28As2ChuFAIRxD4PfJFjowRAu_athy9F
 CONCEPTOS  SISTEMA INTEGRADO 
DE GESTIÓN
 SISTEMA: 
Interrelación mutua que se establece entre los 
elementos que componen un todo y que conducen 
al logro de objetivos. 

GESTIÓN: 
Conjunto de acciones que permiten interrelacionar 
cada uno de los elementos con el fin de dirigir las 
organizaciones. 

 SISTEMA DE GESTIÓN: 
Conjunto de actividades que, interrelacionadas y a 
través de acciones específicas, permiten definir e 
implementar los lineamientos generales y de 
operación de las entidades públicas. 
http://files.gestion-efectiva.webnode.com.co/200000148-0066a0162d/imagen%20de%20se
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  ¿QUÉ ES EL SIG? 

Conjunto de actividades mutuamente relacionadas cuyo objetivo es orientar y fortalecer 
la  gestión,  dar  dirección,  articular  y  alinear  conjuntamente  los  requisitos  de  los 
Subsistemas  que  lo  componen  (Gestión  de  Calidad,  Modelo  Estándar  de  Control 
Interno,  Gestión  Ambiental,  Gestión  de  Desarrollo  Administrativo,  entre  otros)”. 
(DAFT, Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.)

¿QUE HACE EL SIG? 

Integra de manera armónica y complementaria las Normas 
Técnicas de Calidad, el plan de desarrollo de la organización 
conforme a los lineamientos establecidos.

https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/7/7a/PDCA_
Cycle.svg/250px-PDCA_Cycle.svg.png
 ¿PARA QUE SIRVE EL SIG? 

Satisfacción  de  las  necesidades,  expectativas  y  requisitos 

de  los  clientes,  partes  interesadas,  usuarios,  comunidad, 
beneficiarios o destinatarios del servicio.

Normas  integradas  y  ejecutadas  de  manera  organizada  y 

coordinada  con  los  procesos  de  mejoramiento  continuo, 
ayudan  a  alcanzar  los  objetivos  específicos  de  cada 
sistema,  y  a  cumplir  la  obligación  legal  de  su 
implementación. 

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                          QUÉ CONFORMA EL SIG:

SUBSISTEMAS:

1. GESTIÓN DE LA CALIDAD (SGC)

2. INTERNO DE GESTIÓN DOCUMENTAL Y ARCHIVO (SIGA)

3. GESTIÓN DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN (SGSI)

4. SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (S&SO)

5. RESPONSABILIDAD SOCIAL (SRS)

6. GESTIÓN AMBIENTAL (SGA)

7. CONTROL INTERNO (SCI)

 8. PARA LOS HOSPITALES DEL DISTRITO CAPITAL, EL 
SUBSISTEMA ÚNICO DE ACREDITACIÓN (SUA).
  Formas de Actuación de la SI 

A. Protección que actúa sobre los equipos de trabajo o las personas expuestas al riesgo 
para aminorar las consecuencias del accidente de trabajo.

B. La prevención que actúa sobre las causas desencadenantes del accidente.

Para lo cual es necesario que los procedimientos de trabajo comprendan las medidas 
necesarias de seguridad para evitar accidentes u otros daños para la Salud. 

Es responsabilidad directa de la empresa y deben estar definidos por:

1. “La normatividad establecida por la administración en cumplimiento del
deber de la protección de los trabajadores.
2.  Los acuerdos establecidos con los trabajadores o sus representantes a través de la 
negociación colectiva.
3. La política social establecida por iniciativa de la empresa.

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  Norma técnica colombiana NTC­OHSAS 18001

Se crean  para dar respuesta a clientes que exigen de normatividad internacional con 
requisitos  mínimos  para  administrar  el  Sistema  de  Gestión  en  Seguridad  y  Salud 
Ocupacional(S & SO). 

La norma OSHAS 18001: Estándares voluntarios que buscan asegurar el
mejoramiento  de  la  salud  y  la  seguridad  en  los  lugares  de  trabajo,  a  través  de  una 
gestión  sistemática  y  estructurada,  la  cual  es  compatible  y  complementaria  con  los 
sistemas de gestión de calidad y medio ambiente.

En 2000 ICONTEC   estas normas como NTC.

NTC­OHSAS 18002 contiene las directrices para la implementación del documento 
NTC­OHSAS 18001, específicamente suministra la información general sobre la 
aplicación de esta.

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