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. Eficiencia
IMPACTO
. Transformación
Estructura
Todas las organizaciones tienen una estructura compuesta de
distintos niveles y especialidades, y reflejan una clara división del
trabajo.
La autoridad y responsabilidad se organizan como una jerarquía o
estructura de pirámide, de autoridad y responsabilidad
ascendentes:
• Alta Dirección:
Encargada de tomar las decisiones estratégicas mas
importantes relacionadas con los servicios o productos, y
garantizar el desempeño financiero de la organización
• Gerencia Intermedia:
Pone en práctica los programas y planes de la Alta Dirección
• Nivel Operativo:
Elaboran los productos y/o proporcionan los servicios.
Estructura
Tipos de SI
Qué Hacen
• Sistemas de Manufactura y Producción
• Sistemas Financieros y Contables
• Sistemas de Recursos Humanos
Tipos de SI
•
• Sistemas de Apoyo a la Toma de Decisiones (DSS)
• Sistemas de Apoyo a Ejecutivos (ESS)
Tipos de SI
ESS
MIS DSS
TPS
Estructura
Gerencia Intermedia
MIS, DSS
Nivel Estratégico
Arquitectura de la Información en la Organización
Procesos
Nivel Gerencial
Socios de
Sistema Empresarial
Negocios y Procesos Clientes
Proveedores
Conocimiento
Nivel de
Sistema de la Procesos Sistema de
Cadena de Sistema de Administración de
Abastecimiento Administración de Clientes
Nivel Operativo
Conocimiento
Procesos
Tecnología de
Hardware Software Datos y Red Infraestructura
Almacenamiento Pública