COMITÉ PARITARIO

DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO COPASST

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 MARCO LEGAL
 Código Sanitario Nacional
Ley 9 / 79
 Decreto 614/84. Administración.
 Resolución 2013/86. COPASO
 Decreto 1443/14 COPASST Y
VIGIA - SST
 Resolución 1016/89. Programa S.O.
 Decreto 1443/14 SG-SST
 Ley 100/93 Seguridad Social.
 Decreto 1295/94. Sist. Gral. Riesg. Prof.
 Ley 1562 Modifica el Sist. Riesgos Laborales.
 Decreto 1072 de 2015. 2
 COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO COPASST Y/O
VIGIA

De conformidad con la Normatividad vigente

Todas las empresas e instituciones públicas o
privadas con más de 10 trabajadores están obligadas
a conformar un comité paritario de seguridad y salud
en el trabajo
COPASST

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CONFORMACION DEL COPASST

Trabajadores Representantes c/u de

las partes
10 - 49 1
50 - 499 2
500 - 999 3
1000 y más 4

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 Que es el COPASST
 El comité paritario de seguridad y salud en el trabajo
(COPASST), es un organismo de prevención y vigilancia de
las normas de salud y seguridad en el trabajo.
 Es un organismo de coordinación entre trabajadores y
empleadores que debe actuar dentro de un ambiente de
dialogo y completa armonía.
 La función propia del comité es apoyar todas las acciones y
directrices señaladas en el SG – SST, además de proponer
modificaciones y acciones al mismo con el objetivo de
mejoras las condiciones de SALUD Y SEGURIDAD en el
desarrollo del trabajo.
 No es un organismos con propósitos sindicales.
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 FUNCIONES DEL COPASST
 Participar en actividades de promoción, divulgación e
información sobre medicina, higiene y seguridad entre
patrones y trabajadores.

 Actuar como instrumento de vigilancia para el

cumplimiento de los sistemas de gestión en seguridad y
salud en el trabajo (SGSST) en la empresa e informar a
las autoridades correspondientes. cuando haya
deficiencias en su desarrollo.

 Colaborar con el análisis de las causas de los accidentes de

trabajo y enfermedades profesionales y proponer las
medidas correctivas.
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 FUNCIONES DEL COPASST

 Proponer y participar en actividades de capacitación

en seguridad y salud en el trabajo
dirigidas a todos los niveles de la empresa.

 Visitar periódicamente los lugares de trabajo e

inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos y
operaciones e informar al empleador sobre la existencia
de Factores de Riesgo y Peligros, sugerir las medidas
de prevención y control.

 Servir como organismo de coordinación entre el

empleador y los trabajadores en la solución de los
problemas relativos a seguridad y salud en el trabajo.
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 FUNCIONES DEL
PRESIDENTE DEL COPASST

 Presidir las reuniones en forma

dinámica y eficaz.
 Llevar a cabo los arreglos necesarios
para determinar el lugar de las
reuniones.
 Notificar por escrito a los miembros
del comité sobre las reuniones (1
vez/mes).
 Preparar los temas a tratar
 Tramitar ante la admón. las
recomendaciones aprobadas en el
comité y darle a conocer todas sus
actividades.
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 FUNCIONES DEL SECRETARIO DEL
COPASST

 Verificar la asistencia de los miembros

del comité a las reuniones
programadas.

 Tomar nota de los temas tratados,

elaborar el acta de cada reunión y
someterla a discusión y aprobación del
comité.

 Llevar el archivo referente a las

actividades desarrolladas por el comité
y suministrar toda la información que 9

re-quiera la empresa y trabajadores.

 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

 Propiciar la elección de los representantes de los

trabajadores al Comité.
 Designar sus representantes al comité.
 Designar al presidente del Comité.
 Proporcionar los medios necesarios para el
normal desempeño del comité.
 Estudiar las recomendaciones emanadas del
comité y determinar la adopción de las medidas
más convenientes e informarle las decisiones
tomadas al respecto.
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 OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES

 Elegir libremente sus representantes al

comité.
 Informar al comité las situaciones de riesgo
que se presenten y manifestar sus
sugerencias para el mejoramiento de las
condiciones de S.O. en la empresa.
 Cumplir con las normas de S.O. y con los
reglamentos e instrucciones ordenados por
el empleador.
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