LIDERAZGO

• ElLiderazgo por lo general, ha sido sinónimo de grandes hombres...

(Alejandro Magno, Julio Cesar, Gandhi, Juan Pablo II, Gorbachov, La Madre
Teresa de Calcuta, Walea, Mandela, estas son figuras de primer orden que
han ejercido una influencia evidente como forjadores de la sociedad actual.
¿QUÉ DICEN ALGUNOS PERSONAJES
SOBRE EL LIDERAZGO?
¿QUÉ ES EL LIDERAZGO ?
• Es la influencia interpersonal
ejercida en determinada situación,
para la consecución de uno o más
objetivos específicos mediante el
proceso de la comunicación
humana.
LIDERAZGO
• El Liderazgo implica una capacidad de
convocatoria sobre las personas, la
capacidad de incentivarlos, para que
trabajen de forma entusiasta por un bien
común, implica la toma de decisiones
acertadas con el fin de realizar una labor
eficiente donde todos ganen.
PROCESO DE LIDERAZGO
TEORÍAS SOBRE EL LIDERAZGO
TEORÍA SITUACIONAL
 

•El Liderazgo de las personas, las organizaciones y

las naciones está en función de las relaciones
entre las situaciones particulares del entorno.
•Una personas es LIDER según las Circunstancias
y no por los rasgos de la personalidad.
• Ej: El que en un momento determinado sabe
primeros auxilios y salva una vida.
 LAO TSE
• Una de las figuras más destacadas de la Filosofía China dice:
• “EL MEJOR LÍDER ES AQUEL DE QUIEN APENAS LA
GENTE SE DA CUENTA”.
¿QUÉ ES UN LÍDER?
• LÍDER hace referencia a conducir, gritar, dirigir, es
el individuo de un grupo que ejerce una mayor
influencia en los demás, se le considera jefe u
orientador, ya que éste presenta la habilidad de
convencer a otros de que trabajen con entusiasmo
para lograr los objetivos definidos.
CUALIDADES DEL LÍDER
CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER.
 

•Los tres pilares en torno a los que se

construye el liderazgo son:
•Conseguir objetivos.
•Hacer equipo.
•Desarrollar a los colaboradores.
¿POR QUÉ SE CARACTERIZA UN BUEN
LÍDER?

• Lo primero, por su capacidad comunicativa y su espíritu

de diálogo.
• Peroademás de esto, un líder debe autoconocerse y ser
consciente de sus fortalezas y debilidades.
• Un líder debe trasmitir respeto y confianza. Es auténtico y
honesto y siempre hace lo que dice.
¿CUÁLES SON LOS PAPELES IMPORTANTES
QUE DEBE CUMPLIR UN LÍDER?

No resistirse a los desafíos.

Inspirar a otros para unirse y ponerse de acuerdo
sobre un nuevo objeto.
Ser un ejemplo.
Animar a otros.
¿LOS LÍDERES NACEN O SE HACEN?

• Los buenos líderes se hacen y forman, no

nacen si usted tiene suficiente voluntad, puede
también convertirse en un líder. Los buenos
líderes se desarrollan gracias a un proceso
infinito de estudio, entrenamiento y adquisición
de la experiencia.
PALABRAS MÁS IMPORTANTES DEL LÍDER.
DIFERNCIAS ENTRE LÍDER Y JEFE:
CONCLUSIÓN.
• Elliderazgo es construcción porque exige estructurar la persona
de tal manera que aparte de su conducta, cambien aquellos
comportamientos que entorpecen su acción con los demás,
especialmente en las relaciones interpersonales. Si el líder es el
hombre de la visión, tiene que estar en capacidad de ver más allá
de lo corriente, de trascender con su conocimiento y su
pensamiento para poder impulsar la organización hacia el sueño
colectivo y para hacer que se cumpla la misión
“DETRÁS DE CADA HOMBRE
CAPAZ ESTÁ SIEMPRE OTRA
PERSONA CAPAZ”