Liderazgo

DEFINICIÓN
El liderazgo es un proceso que supone la
relación entre una persona y otras, que son
sus seguidores. La primera influye en el
comportamiento de las personas para
llevarlas en una determinada dirección, a
través de medios no coercitivos. Un
liderazgo eficaz orienta la conducta de las
personas hacia el logro de resultados que
satisfacen tanto las necesidades del grupo u
organización, como las necesidades de las
personas como individuos.
DEFINICIÓN
Koontz, Weihrich
El liderazgo es la influencia, el arte o proceso de influir en las
personas para que se esfuercen con buena disposición y
entusiastamente, hacia la consecución de metas grupales.

Stoner, Freeman y Gilbert

El liderazgo gerencial es el proceso de dirigir las actividades
laborales en los miembros de un grupo y de influir en ellas.
 PROCESO DE LIDERAZGO
El líder El líder
Se establecen
identifica las relaciona
metas
necesidades de recompensas
adecuadas
los empleados con metas

El líder ofrece ayuda en

Los empleados están
la trayectoria del
satisfechos y motivados
empleado hacia las
y aceptan al líder
metas

Existe desempeño Empleados y

organización alcanzan
eficiente mejor sus metas
 ¿QUÉ ES UN LÍDER?
Definición

Líder, es la persona que trabaja con un grupo

e influye en él para lograr un propósito que
todos juntos pretenden alcanzar.

• Es quien: se preocupa por lo correcto tiene

la visión de largo plazo.
• Se concentra en el que y el porque.
• Establece la visión, el tono y la dirección.
• Vive de las esperanzas y sueños.
• Inspira innovación, piensa en el desarrollo y
futuro. Nelson Mandela
¿Qué es un Líder?
 EL LÍDER
Es la persona que:
a) Encabeza, guía, dirige o establece el rumbo.
b) Realiza las normas que el grupo nos estima,
lo cual le da la categoría y por ello logra
atraer a la gente.
c) Crea el cambio más efectivo y por eso logra
que otros lo sigan.
d) Esta con la gente, la mantiene unida y la
guía a la dirección correcta.
 CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
 Consistente con las necesidades del grupo.
 Combinar el ejercicio intelectual, moral y
espiritual.
 Dominio de sí mismo.
 Generar energía y credibilidad.
 Actuar de acuerdo a las circunstancias pero
supeditas estas a la propia percepción.
 No enmarcarse a comportamientos
preestablecidos.
VIRTUDES PRINCIPALES DEL LÍDER

 Sabiduría  Solidaridad o
 Prudencia caridad

 Humildad  Persuasión o
retórica
 Justicia
 Espíritu de
 Fortaleza servicio y
 Alegría sacrificio
 Magnanimidad
 Perseverancia
Mahatma Gandhi
¿El líder nace o se hace ?
 El liderazgo es algo mas complejo que haber
nacido con los genes adecuados: Hay lideres
chatos, feos, pintones, nerviosos, de todos
colores, sonrientes, etc.
 Sin embargo, es verdad que hay personas que
tienen condiciones naturales de liderazgo:
Innovadores, visionarios, con pasión.
 Es mas, hay personas que no tienen las
condiciones innatas, pero con mucho esfuerzo
las pueden desarrollar. El liderazgo es un
conjunto de hábitos y actitudes que uno
puede adquirir.
Martin Luther King Jr
.......¿El líder nace o se hace ?
 Las principales capacidades y habilidades
de un líder se pueden aprender, pero se
requiere que la persona este
comprometida: que cambie de hábitos y
que incorpore nuevas conductas a su
personalidad
 Hay dentro de cada uno de nosotros un
verdadero líder que está esperando que
lo despertemos. Todos podemos
encontrar al “verdadero líder” que tenemos
dentro de cada uno de nosotros Che Guevara
.......¿El líder nace o se hace ?
 Que el pesimismo no siga apoderándose de
nosotros : Las personas deben ver a las crisis
como una oportunidad de cambio, asumiendo
grandes retos en lugar de mirar sólo la
adversidad.
 “Si se puede”
 “Si otros pueden porque Yo no”
 “El Perú es mas grande que sus
problemas”
El cambio empieza en nosotros mismos y
luego en nuestro país
 ¿CÓMO SE LLEGA A SER LÍDER?

Se nace líder: Se aprende a ser líder:

 Se asocia al liderazgo con el  Esta basado en la efectividad del
carisma. líder.
 3 atributos del líder efectivo:
 Con atributos personales
innatos: Inteligencia, creatividad,  El liderazgo es un trabajo
iniciativa, habilidad, persuasivo,  El liderazgo se asume como una
persistente. responsabilidad y no un privilegio
 No hay criterio de efectividad.  Genera confianza en sus
seguidores
Los 12 líderes más importantes de
todos los tiempos
1. Martin Luther King. 7. Mao Zedong.
2. Simón Bolívar. 8. George Washington.
3. Che Guevara. 9. Winston Churchill
4. Mahatma Gandhi. 10.Julio César
5. Nelson Mandela. 11.Napoleón Bonaparte
6. Vladimir Lenin. 12.Margaret Thatcher