¿Qué es la Teoría General de laAdministración?

La TGA es el campo del conocimiento humano que se

ocupa del estudio de la administración en general,
independientemente si ésta se aplica en organizaciones
sin fines o con fines de lucro.

Por lo tanto la TGA estudia la administración de las

organizaciones.
Objeto de estudio de la Administración
El objeto de estudio de la Administración son las
organizaciones; su dirección, las técnicas de dirección, la
transformación y adaptación de las organizaciones, la teoría de
la organización y de la administración.
Antecedentes de la ciencia administrativa
La administración es una de las ciencias mas ubicuas y difusas en
todas las sociedades, encontrándose en hogares, iglesias, gobierno y
empresas económicas de todos los pueblos. Es y siempre ha sido
una poderosa herramienta de los lideres. La administración, desde
una posición casi desconocida, ha llegado a ser la actividad central
en nuestra época y economía.
El pensamiento administrativo tiene sus orígenes junto con el hombre,
sobre la faz
de la tierra.
Antecedentes de la ciencia administrativa
Es en el siglo XIX donde
adquieren con mayor nitidez su
carácter científico siendo
Frederick W. Taylor, con su obra
“Principios de Administración
Científica” y Henry Fayol con su
obra “Administración Industrial y
General” los procuradores de esta
disciplinas, llamados hoy en día
“Los clásicos del administrativo”,
cuyas teorías y doctrinas
permanecen en el tiempo.
Civilizaciones antiguas
Surgió la necesidad de un método o sistema,
para gobernar y administrar al pueblo. Cuando
se empleo este método los jefes asumieron en
sus tribus, posiciones teocráticas.
Y tanto temporal como espiritualmente fueron
lideres del pueblo, para dirigirlo establecieron
tabús y reglas de conducta, usaron el temor a
lo sobrenatural para asegurar la obediencia a
sus normas.
El Rey Salomón dirigió en base a elaborados
acuerdos comerciales, manejo proyectos de
construcción y formó tratados de paz en el
siglo X AC.
El pensamiento administrativo antes del siglo XIX
Se distinguen las distintas etapas:
La esclavitud es propio de la
antigüedad. La servidumbre es
típica de la Edad media.
La cooperación libre abarca la Edad Media, Moderna y
Contemporánea.
Sistema Gremial o de las
Corporaciones. Sistema de
Contrato Colectivo.
El sistema de Libre Contratación.
¿Cómo evolucionó el hombre como ser social?
Alvin Tofler en su obra “La tercera ola”, describe esta evolución
 MAPACONCEPTUAL
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LAADMINISTRACIÓN

CRONOLOGIA

INFLUENCIAS
ANTES DEL SIGLO XX

AUTORES
SIGLO XX

Egipcios TEORIAS
PIONEROS
Babilonia FILOSOFOS REVOLUCION INDUSTRIALES
INDUSTRIAL
Hebreos Científica
Clásica EXPONENTES
Chinos FASES ECONOMISTAS
Estrutural ORGANIZACIONES TIPOS DE
LIBERALES
Judios Burocrtica ORGANIZACIONE
Relaciones EXPONENTES
Europeos TÍPICAS
Comportamiento Sócrates PRIMERA
Ingleses Desarrollo Platón REVOLUCIION Agricolas
organizacional Aristoteles Iglesia católica (1780-1860) Mineras
EEUU Adan Smith
Situacional F.Bacon Ejercito Cuatro fases Textiles
Contingencial R.Descartes SEGUNDA Taylor Constructoras
REVOLUCION Otros Bancos
(1860-1914)
Siete caracteristicas Funciones
Tecnologia
 ETIMOLOGICAMENTE LA ADMINISTRACION ES:

La palabra administración proviene del latín:

ad que significa dirección,tendencia.

minister que significa subordinación, obediencia.

En ese sentido significa cumplimiento de una función bajo el mandode

otro.

Por lo tanto, la administración, es el proceso cuyo objetivo

es la coordinación eficaz de los recursos de un grupo social
para lograr sus objetivos con la máxima productividad.
Definición actual deAdministración
 De las definiciones anteriores se deriva:

• Objetivo: La administración siempre está encaminada hacia el logro de fines o resultados.

• Eficacia: Consiste en lograr los objetivos propuestos en la planeación.

• Eficiencia: Obtención de un producto o servicio en el menor tiempo posible y al mínimo

costo, mediante la adecuada utilización de los recursos.

• Grupo social: La administración solo puede darse en el marco de un grupo social.

• Productividad: Obtención de los mejores resultados con el mínimo de recursos, en términos

de eficiencia y eficacia.
 CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

• La administración existe y puede ser aplicada dentro de cualquier colectivo o

grupo social.
• La administración es un proceso dinámico en el que todas sus fases o etapas
existen en forma simultánea.

• La administración puede ser aplicada a todos los sistemas o subsistemas de la

organización.
• Los principios administrativos deben adaptarse a las condiciones propias del
grupo social donde se apliquen.
 IMPORTANCIA DE LAADMINISTRACIÓN

Con la universalidad de la administración se demuestra que ésta es

 imprescindible para el adecuado funcionamiento de

cualquier grupo social,
 aumentando su importancia a medida que los grupos se
hacen más complejos.
► Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y
procedimientos para lograr mayor eficiencia y eficacia.
• La productividad de cualquier empresa está íntimamente
relacionada con la
 aplicación de una buena administración.