MORAL ETICA

LATIN GRIEGO
MOS ETHOS

CARÁCTER
HABITO
COSTUMBRES
TEMPERAMENTO CARACTER PERSONALIDAD

APRENDE
NACE
FAMILIA
NO CAMBIA
ESCUELA
SOCIEDAD
HEREDA
AMIGOS

SI CAMBIA
 MORAL ETICA

LATIN GRIEGO
MOS CUMPLO
ETHOS
/REFLEXI
CUMPLO ONO
CREENCIA
HABITO
MIEDO CARÁCTER
HABITO
COSTUMBRES
MORAL
MORAL MORAL
PENSADA/REFLEXIONADA
VIVIDA
TIPOS DE EQUIPOS DE
TRABAJO
SEGÚN UN CRITERIO TEMPORAL
SEGÚN UN CRITERIO DE
FORMALIDAD
SEGÚN UN CRITERIO DE
FINALIDAD
SEGÚN UN CRITERIO
JERÁRQUICO
ETAPAS PARA CONSEGUIR QUE
UN EQUIPO SEA EFICAZ
DESDE QUE UN GRUPO DE PERSONAS SE REÚNE POR PRIMERA VEZ HASTA QUE CONSIGUE UN
BUEN DESEMPEÑO PASA POR UNA SERIE DE ETAPAS. SE HAN PROPUESTO MUCHOS MODELOS
PARA EXPLICAR ESTAS FASES Y EL DE TUCKMAN Y JENSEN (1977).
1.FORMACIÓN:

LOS MIEMBROS DEL EQUIPO ENTRAN EN CONTACTO POR PRIMERA

VEZ, EMPIEZAN A CONOCERSE Y A ACTUAR DE FORMA CONJUNTA.
EN ESTA ETAPA TODOS SE ESFUERZAN POR COLABORAR Y SER
POSITIVOS. APARECEN LAS PRIMERAS DUDAS SOBRE CÓMO ACTUAR
Y DEBEN DEFINIR SUS OBJETIVOS Y PLANIFICAR LA FORMA DE
CONSEGUIRLOS. ESTA ETAPA FINALIZA CUANDO YA SE SIENTEN
CÓMODOS ACTUANDO EN EQUIPO.
2.CONFLICTO:

AUMENTAN LAS TENSIONES Y LA CONFUSIÓN SOBRE QUÉ DEBE HACER

CADA MIEMBRO Y CUÁLES SON LAS DEMANDAS A LAS QUE DEBEN
RESPONDER. SE DAN CUENTA DE QUE LAS DIFICULTADES SON
MAYORES DE LO ESPERADO Y TIENDEN A COMPORTARSE A LA
DEFENSIVA Y A CULPABILIZAR A LOS DEMÁS DE LOS PROBLEMAS.
PUEDEN FORMARSE SUBGRUPOS. A PESAR DE QUE ESTA FASE NO ES
AGRADABLE ES IMPORTANTE QUE SE EXTERIORICEN LOS DIFERENTES
PUNTOS DE VISTA Y SE BUSQUEN SOLUCIONES.
3.DESARROLLO DE NORMAS:

ES IMPORTANTE QUE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO ELABORAN UNAS

NORMAS DE ACTUACIÓN BÁSICA QUE LES PERMITIRÁN MANEJAR SUS
DIFERENCIAS Y LES AYUDEN A TRABAJAR JUNTOS. EN ESTA ETAPA SE
INCREMENTA LA CONFIANZA DE LOS MIEMBROS MÁS AUTÓNOMOS
POR LO QUE EL PAPEL DEL LÍDER NO ES TAN CRÍTICO.
4.DESEMPEÑO EFICAZ:

EL EQUIPO YA HA CONSEGUIDO UN GRADO DE MADUREZ QUE LE

PERMITE ACTUAR CON SEGURIDAD Y REALIZAR SU TRABAJO. SI LAS
ETAPAS ANTERIORES SE HAN SUPERADO BIEN, ES CAPAZ DE RESOLVER
EFICAZMENTE LAS PRESIONES EXTERNAS, TOMAR DECISIONES Y
ACTUAR DE FORMA COOPERATIVA.
5.FIN DEL EQUIPO:

• QUE SE PRODUCE CUANDO EL OBJETIVO PARA EL QUE SE CREÓ SE

HA CONSEGUIDO.
JUEGOS OLÍMPICOS: LAS JUGADORAS DE LA SELECCIÓN ESPAÑOLA DE
WATERPOLO FEMENINO TRAS RECIBIR LA MEDALLA DE PLATA EN LONDRES 2012.
JUAN CARLOS HIDALGO
CIENTÍFICOS CELEBRANDO LA LLEGADA DE CURIOSITY A MARTE EN EL
LABORATORIO DE PROPULSIÓN EN PASADENA
ACTIVIDAD:

• ¿CÓMO PRACTICARÍAS LA MORAL

PERSONALMENTE Y EN EL ÁMBITO PROFESIONAL?