FORMULACIÓN DE HIPÓTESIS

Dr. Hernán Avila Morales

 ¿Que
características ¿Qué son?
deben tener?
¿Se deben
plantear en toda
investigación?

¿Cuál es la
utilidad?
¿Qué tipos
Existen?

¿Son siempre ¿De donde

verdaderas? surgen?

¿ HIPOTESIS?
 ¿Qué son las hipótesis?

•Son guías para la investigación, indican lo

que estamos buscando o tratando de probar y
se definen como explicaciones tentativas del
fenómeno investigado.
•Son las respuestas a los problemas
•Deben ser formuladas a manera de
proposiciones.
 La Hipótesis según el tipo de investigación

ALCANCE DE
ENFOQUE CUANTITATIVO ENFOQUE CUALITATIVO
ESTUDIO
Exploratorio Sin formulación de hipótesis Sin formulación de hipótesis

Formulación de hipótesis para Sin formulación de hipótesis

Descriptivo
pronosticar un hecho

Formulación de hipótesis para La formulaciòn de hipótesis puede

Correlacional
vincular variables. darse o no

Causal Formulación de Hipòtesis para establecer

Potencialcausalidades.
formulaciòn de hipòtesis
 ¿Las Hipótesis son siempre verdaderas?
•Las hipótesis NO son necesariamente verdaderas,
pueden o no serlo, ya que sólo son explicaciones
tentativas, y no los hechos en sí.
•Un buen científico al someter a prueba las hipótesis
busca probarlas, no necesariamente demostrarlas.
•No encontrar apoyo para una hipótesis solo significa
que hay más preguntas que hacer o que es necesario
reformular las preguntas que se hicieron.
Ejemplo:

“Los procesos burocráticos relacionados con el flujo

documental de las operaciones portuarias del Callao
incrementaron el comercio marítimo en el período 2012-
2015´al compararlo con el período 2008-2011”
 ¿De donde surgen las hipótesis?

 Objetivos
 Problemas de Investigación
 Revisión de la Literatura
 Experiencia, intelecto, observación o
intuición.
Los objetivos y las preguntas de investigación son susceptibles
de reafirmarse o mejorarse durante el desarrollo del estudio.
Asimismo pueden ocurrir e incorporarse otras hipótesis.

Las Hipótesis pueden surgir aunque no exista un cuerpo

teórico abundante.
¿Qué características debe tener una hipótesis?
1. Deben referirse a una situación social real y expresarse en
forma declarativa.
2. Las variables deben ser comprensibles, precisas y lo más
concretas posibles (breves y concisas).
3. Postular una relación entre variables. La relación entre
variables propuesta debe ser clara y verosímil (lógica).
4. Los términos de la hipótesis y la relación planteada deben
ser observables y medibles.
5. Deben reflejar una teoría o cuerpo de bibliografía sobre el
que se basan.
¿Qué tipos de hipótesis se pueden establecer?

Existe una clasificación apropiada para el

enfoque cuantitativo:

1. Hipótesis de investigación
2. Hipótesis nulas
3. Hipótesis alternativas
4. Hipótesis estadísticas
a) Hipótesis descriptivas

Bivariadas
Hipótesis que establecen
simplemente relación entre las
variables Multivariadas
b) Hipótesis Correlacionales:

Hipótesis que establecen còmo

es la relación entre las
Bivariadas
variables (hipótesis
direccionales)
Multivariadas

Hipótesis que solo establecen

c) Hipótesis de la diferencia de grupos: diferencia entre grupos a comparar

Hipótesis que especifican a favor de

que grupo es la diferencia
a) Hipótesis descriptivas
H1: “Los ingresos de los funcionarios altamente especializados del
sector público peruano se incrementarán entre el 40% y el 50% en el
2017”.
H1: “Las empresas navieras peruanas mejor posicionadas en el mundo
están encuentran ubicadas en la Región Callao”.
b) Hipótesis Correlacionales
H1: “A mayor motivación mayor productividad de los trabajadores
de PERUFARMA S.A.”.
H2: “Existe relación entre la motivación y la productividad de los
trabajadores de PERUFARMA S.A.”.
c) Hipótesis de la diferencia de grupos:
H1: “Los empresarios del Centro Comercial Gamarra con estudios
universitarios a diferencia de los que cuentan con secundaria
completa realizan una gestión más eficiente y eficaz”.
H2: “Los niveles de rentabilidad y de participación en el mercado
peruano de los bancos privados en el 2016 son diferentes a los
obtenidos por las Cajas Rurales”.
 • Hipótesis con varias variables
Bivariadas independientes
Ejm •Hipótesis con una variable
d) Hipótesis Causales independiente y varias
dependientes
Multivariadas •Hipótesis con diversas
variables tanto independientes
como dependiente
•Hipótesis con presencia de
variables intervinientes
•Hipótesis altamente complejas
 Simbolización
Influye en o causa

X Y
Variable Variable
Independiente Dependiente

Ejemplos:

Hi: “La corrupción genera desprestigio, bajos niveles de

supervivencia y de rentabilidad en las empresas peruanas
que contratan con los gobiernos locales y regionales”.
Hi: “Percibir que otra persona del sexo opuesto es
similar a uno en cuanto a religión, valores y
creencias nos provoca mayor atracción física hacia ella”.
Hi: “La cohesion y centralidad en un grupo sometido a una dinámica y
el tipo de liderazgo que se ejerza dentro del grupo, determinan la
efectividad de éste para alcanzar sus metas primarias”.

X1 Cohesión
Efectividad en
Centralidad el logro de las Y
X2
metas
primarias
X3 Tipo de liderazgo
Hi: “La comunicación eficaz mejora el logro de los
objetivos de la empresa, la autoestima, la seguridad,
la productividad y el ascenso de los trabajadores”.
Logro de objetivos
Y1

X Comunicación Autoestima Y2
eficaz
Seguridad Y3
Productividad Y4
Ascenso laboral Y5
Hi: “La variedad y la autonomia en el trabajo, así como la
retroalimentación proveneiente del desarrollo de éste, generan
mayor motivación intrínseca y satisfacciones laborales”.

X1 Variedad en el
trabajo
Motivación Y1
intrínseca
X2 Autonomía en el
Trabajo
Satisfacción
Y2
Laboral
Retroalimentación
X3 proveniente del
trabajo
Hi: “La paga aumenta la motivación intrínseca de los trabajadores,
cuando es administrada con el desempeño”

Motivación Y
X Paga intrínseca
Variable
Variable
independiente
Dependiente

Condiciones de
administración
de la paga
Variable
interviniente Z
H1: “La paga incrementa la satisfacción laboral”

H2: “La integración, la comunicación instrumental y la

comunicación formal incrementan la satisfacción
laboral”.

H3: “La centralización disminuye la satisfacción laboral”.

H4: “La Satisfacción laboral influye en la reasignación de

personal”

H5: “La oportunidad de capacitación y empleo mediatizan la

vinculación entre la satisfacción laboral y la reasignación
de personal”.

H6: “La reasignación de personal afecta la integración, la

efectividad organizacional, la formalización, la centralización y
la innovación”.
 Paga
Oportunidad
Integración

Comunicación
Satisfacción Reasignación
instrumental Laboral de personal

Comunicación
formal

Centralización

Integración Efectividad Formalización Centralización Innovación

 Hipótesis Nulas
H0: “No existe relación entre el tipo de personalidad y el
éxito en el trabajo”.

H0: “La marca del helado preferida, es independiente de

la edad, género e ingresos del comprador”.

 La mayor parte de los estudios correlacionales, cuasiexperimentales y

experimentales tienen una hipótesis nula implícita; no así los estudios
descriptivos e históricos.

(Salkind, Neil J. Métodos de investigación. México, tercera edición, Prentice Hall

Hispanoamericana, S.A., p.29).
 ¿Cuál es la utilidad de las hipótesis?
1. Son las guías de una investigación
en el enfoque cuantitativo y
puede serlo en el cualitativo.
2. Tienen función descriptiva y
explicativa.
3. Prueba teorías.
4. Sugiere Teorías.