Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Teoria de Las Relaciones Humanas Administracion

    Cargado por

    Markos Max Rosales
    13 vistas21 páginas
    La teoría de las relaciones humanas fue desarrollada en los Estados Unidos en la década de 1930 por Elton Mayo, Mery Parker Follet, Abraham Maslow y Douglas McGregor. Se originó a partir de cuatro factores principales: la necesidad de humanizar y democratizar la administración, el desarrollo de las ciencias humanas, las ideas de la filosofía pragmática de John Dewey y la psicología dinámica de Kurt Lewin, y las conclusiones del experimento de Hawthorne de la Western Electric Company.

    Descripción original:

    relaciones humanas

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    La teoría de las relaciones humanas fue desarrollada en los Estados Unidos en la década de 1930 por Elton Mayo, Mery Parker Follet, Abraham Maslow y Douglas McGregor. Se originó a partir de cuatro factores principales: la necesidad de humanizar y democratizar la administración, el desarrollo de las ciencias humanas, las ideas de la filosofía pragmática de John Dewey y la psicología dinámica de Kurt Lewin, y las conclusiones del experimento de Hawthorne de la Western Electric Company.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    13 vistas21 páginas

    Teoria de Las Relaciones Humanas Administracion

    Cargado por

    Markos Max Rosales
    La teoría de las relaciones humanas fue desarrollada en los Estados Unidos en la década de 1930 por Elton Mayo, Mery Parker Follet, Abraham Maslow y Douglas McGregor. Se originó a partir de cuatro factores principales: la necesidad de humanizar y democratizar la administración, el desarrollo de las ciencias humanas, las ideas de la filosofía pragmática de John Dewey y la psicología dinámica de Kurt Lewin, y las conclusiones del experimento de Hawthorne de la Western Electric Company.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PPTX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 21

    LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS

    • La teoría de las
    relaciones humanas
    fue desarrollada por
    Elton Mayo y sus
    colaboradores Mery
    Perker Follet,
    Abraham Maslow y
    Douglas Mc Gregor
    en los Estados
    Unidos en el año en
    el año 1,930.
    ELTON MAYO
    ORIGENES DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES
    HUMANAS
    LAS CUATRO PRINCIPALES CAUSA DEL
    SURGIMIENTO DE LA TEORÍA DE LAS
    RELACIONES HUMANAS SON:
    1.- NECESIDAD DE HUMANIZAR Y DEMOCRATIZAR LA
    ADMINISTRACION
    2.- EL DESARROLLO DE LAS LLAMADAS CIENCIAS
    HUMANAS
    3.- LAS IDEAS DE LA FILOSOFIA PRAGMATICA DE
    JHON Y DE LA PSICOLOGIA DINAMICA DE KURT
    LEWIN
    4.- LAS CONCLUSIONES DEL EXPERIMENTO DE
    HAWTHORNE
    WESTERN ELECTRIC COMPANY
    CRITICAS A LA ESCUELA DE LAS
    RELACIONES HUMANAS
    CONTRAPOSICION A LA TEORIA CLASICA
    LIMITACION DEL CAMPO EXPERIMENTAL
    ENFASIS EN LOS GRUPOS INFORMALES
    EL ENFOQUE MANIPULADOR DE LAS
    RELACIONES HUMANAS

    También podría gustarte