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Estrategia
La estrategia especifica la forma en que una
organización acopla sus propias capacidades con las
oportunidades existentes en el mercado para lograr sus
objetivos.
La cabal comprensión de la industria es fundamental
para la implementación de una estrategia exitosa.
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Cinco aspectos del análisis de la
industria
1. Número y fuerza de los competidores
2. Entrantes potenciales al mercado
3. Disponibilidad de productos equivalentes
4. Poder de negociación de los clientes
5. Poder de negociación de los proveedores de
insumos
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Estrategias básicas de negocios
1. Diferenciación del producto: capacidad de una
organización para ofrecer productos o servicios que los
clientes perciben como superiores y únicos en relación
con los productos o servicios de sus competidores
Conduce a la lealtad hacia la marca y a la buena voluntad de
los clientes para pagar precios más altos
2. Liderazgo en costos: capacidad de una organización
para lograr menores costos en relación con los
competidores, gracias a mejoras en la productividad y en
la eficiencia, a la eliminación del desperdicio y a un
riguroso control de costos
Conduce a precios de venta más bajos
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Implementación de la estrategia
Muchas compañías han introducido un tablero de
control equilibrado para administrar la
implementación de sus estrategias.
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El tablero de control equilibrado
El tablero de control equilibrado traduce la misión
y la estrategia de una organización en un conjunto
de medidas del desempeño, que proporciona el
marco de referencia para la implementación de su
estrategia.
Se le denomina tablero de control equilibrado
porque balancea el uso de medidas de desempeño
financiero y no financiero para evaluar el
desempeño.
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Perspectivas del tablero de control
equilibrado
1. Financiera
2. Del cliente
3. Interna del negocio
4. De aprendizaje y crecimiento
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La perspectiva financiera
Evalúa la rentabilidad de la estrategia
Usa las medidas más objetivas en el tablero de
control
Las otras tres perspectivas finalmente
retroalimentan esta dimensión
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La perspectiva del cliente
Identifica a los clientes meta y a los segmentos de
mercado meta, y mide el éxito de la compañía en
tales segmentos
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La perspectiva del negocio interno
Concentra la atención en las operaciones internas
que crean valor para los clientes quienes, a la vez,
apoyan la perspectiva financiera mediante el
incremento del valor de los accionistas
Incluye tres subprocesos:
1. Innovación
2. Operaciones
3. Servicio posterior a la venta
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La perspectiva de aprendizaje y
crecimiento
Identifica las capacidades en las cuales la empresa
debe sobresalir para lograr procesos internos
superiores que creen valor para los clientes y los
accionistas
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Diagrama de flujo del tablero de control
equilibrado
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Ilustración
del tablero
de control
equilibrado
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Medidas comunes del tablero de
control equilibrado
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Implementación del tablero de control
equilibrado
Debe haber compromiso y liderazgo por parte de la
alta gerencia
Se debe comunicar a todos los empelados
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Características de un buen tablero de control
equilibrado
Presenta la historia de la estrategia de una empresa,
articulando una secuencia de relaciones de causa y
efecto, es decir, los vínculos entre las diversas
perspectivas que describen la manera en que se
habrá de implementar la estrategia
Ayuda a comunicar la estrategia a todos los
miembros de la organización traduciendo la
estrategia en un conjunto coherente y vinculado de
metas operacionales comprensibles y mensurables
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Características de un buen tablero de control
equilibrado
Debe motivar a los gerentes a tomar acciones que
finalmente darán como resultado mejoramientos en el
desempeño financiero
Se aplica de manera predominante a las entidades lucrativas,
pero tiene alguna aplicación también a las entidades no
lucrativas
Limita el número de medidas, identificando tan solo
las más fundamentales
Pone de relieve valores de equilibrio menos que
óptimos, que los administradores pueden adoptar
cuando dejan de considerar en forma conjunta las
medidas operativas y financieras
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Problemas en la implementación de un
tablero de control equilibrado
Los gerentes no deberían suponer que los vínculos de
causa y efecto son precisos: son tan solo hipótesis.
Los gerentes no deberían buscar mejoramientos a lo
largo de todas las medidas del tiempo.
Los gerentes no deberían usar únicamente medidas
objetivas: las medidas subjetivas también son
importantes.
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Problemas en la implementación de un
tablero de control equilibrado
Los gerentes deben incluir tanto los costos como los
beneficios de las iniciativas colocadas en el tablero de
control equilibrado: con frecuencia los costos se pasan
por alto.
Los gerentes no deberían ignorar las medidas no
financieras cuando evalúan a los empelados.
Los gerentes no deberían usar demasiadas medidas.
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Evaluación de la estrategia
Análisis estratégico de la utilidad en operación, tres
partes:
1. Componente de crecimiento: mide el cambio en la
utilidad en operación atribuible únicamente al
cambio en la cantidad de producción vendida entre el
periodo actual y los periodos anteriores
2. Componente de recuperación del precio: mide el
cambio en la utilidad en operación atribuible
únicamente a los cambios en los precios de los
insumos y de los productos entre el periodo actual y
los periodos anteriores
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Evaluación de la estrategia
Análisis estratégico de la utilidad en operación
3. Componente de productividad: mide el cambio en
los costos atribuibles a un cambio en la cantidad de
los insumos entre el periodo actual y los periodos
anteriores
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Efectos del crecimiento sobre los
ingresos
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Efectos del crecimiento sobre el costo para
los costos variables
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Efectos del crecimiento sobre los costos
para los costos fijos
Suponiendo una capacidad actual adecuada:
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Efecto de la recuperación del precio
sobre el ingreso
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Efecto de la recuperación del precio
sobre el costo
Costos variables:
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Efecto de la recuperación del precio
sobre el costo
Costos fijos con una capacidad adecuada
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Efecto de la productividad sobre el costo
para los costos variables
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Efecto de la productividad sobre el costo
para los costos fijos
Con la capacidad adecuada
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Ilustración del análisis estratégico
de la rentabilidad
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La administración de la capacidad
Los gerentes pueden reducir los costos fijos basados en
la capacidad midiendo y administrando la capacidad
no usada u ociosa.
La capacidad no usada es la cantidad de capacidad
productiva disponible más allá de la capacidad
productiva utilizada para satisfacer la demanda del
consumidor en el periodo actual.
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Análisis de la capacidad no usada
Dos características importantes:
1. Los costos de ingeniería resultan de una relación de
causa y efecto entre el generador del costo y los
recursos usados para elaborar ese producto.
2. Los costos discrecionales tienen dos partes:
Surgen de las decisiones periódicas (anuales) relacionadas
con la cantidad máxima en la que se habrá de incurrir.
No tienen una relación de causa y efecto medible entre la
producción y los recursos usados.
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Administración de la capacidad no
usada
El recorte de personal (la fijación del tamaño correcto)
es un enfoque integrado para configurar los procesos,
los productos y las personas, para adecuar los costos
con las actividades que necesitan ejecutarse para
operar de una manera efectiva y eficiente en el
presente y en el futuro.
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