ACCIDENTES GRAVES Y FATALES

ROL DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO

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 Accidentes Laborales :
Empresas por rubro

Agric/silv/pesc
Elec/comb.
Est. Financ. a
1%
2% 16%
Servicios Mineria
12% 6%

1
Transporte
21%

Industría
Comercio 13%
5% Construcción
24%

2
Fuente: Unidad de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Rubro Construcción
Distribución por tipo de accidente

intoxicación
caida mismo
e le ctrocucion 1% inme rsión
1%
15% 2%

otros
caida distinto
3%
36%
choque /atrope llo
14%

sobre sfue rzo

golpe s
1%
14%
proy particulas atrap.
1% 12%

3 Incluye Acc trabajo- transito-trayecto laborales

Fuente: Unidad de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Construcción :Principales causas de
accidentes graves y fatales
Atrapamiento:
 Derrumbamiento o deslizamiento de terrenos

 Elección inadecuada del método de sostenimiento del

terreno (entibamiento)
 Ausencia de revisiones periódicas de los taludes(para

detectar humedad, grietas y otros hallazgos del terreno)

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Caídas de altura :
 Instalación deficiente de los andamios

 Ausencia de algún componente del andamio (barandas,

rodapies, crucetas, superficie de trabajo inadecuada,

entre otros)
 Equipos de protección personal, mal uso, ausencia, falta

de capacitación del trabajador, elección inadecuada y no

uso del EPP.
 Caídas desde losas, aberturas y vanos(escaleras, cajas

de ascensores, etc).
 Ausencia de señalética y protecciones (de bordes
perimetrales, de aberturas en entre pisos)
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Electrocuciones:
 Instalaciones provisionales fuera de norma
(tableros desprotegidos, cables sin cubierta de
protección, enchufes recargados, tendido eléctrico
en el suelo, uso y equipos con protección
inadecuada o sin protección)
 Contacto con líneas o equipos energizados, debido

a ausencia de protección de las líneas, o no

respeto a la distancia de seguridad a las líneas
energizadas

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 Frecuencia de infracciones cursadas por la D.T. a empresas del rubro
construcción por accidentes laborales
 Conducir grúa sin licencia:2
 Exceder horas de descanso:3
 No proteger instalaciones eléctricas:7
 Andamios sin protección:1
 No contar con servicios higiénicos:4
 No contar con Comité Paritario:3
 No funcionamiento Comité Paritario:5
 Exceder la jornada ordinaria:1
 No confeccionar reglamento Interno:19
 No entrega copia Reg. Int:3
 No tener registro control de asistencia:12
 No contar con instalaciones seguras:1
 No contar con señalética en zonas de peligro:4
 No informar acerca de los riesgos laborales,
medidas preventivas y método de trabajo
correcto:18
 No contrato:1
7
 No tener Elementos de protección personal:15
 No denunciar el accidente:2
 Expto. no mantiene permanencia:1
 No funcionamiento de maquinarias:1
 No comedores:1
 No vestidorees:1
 No proteger partes móviles de maquinarias y
equipos:3
 No evitar carga manual:1
 No tener extintores:3
 No capacitar:3
 Suspensión de labores por riesgo inminente:5
 No suprimir factores de peligro:5
 No tener buenas condic. Herramientas:1
 No tener vías de escapes:1
 No mantener orden y aseo:2
 No tener proc. de trabajo seguro:1
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

Objetivo: Garantizar la protección eficaz de la seguridad y

salud de todos los trabajadores existentes en la
empresa, obra o faena.

Exigible a la Empresa Principal:

· Siempre que se trate de una obra, faena o

servicios propios del giro en que laboren más
de 50 trabajadores, considerando tanto a los
trabajadores de la empresa principal, usuaria,
transitorios, como a los de empresas
8 contratistas y subcontratistas.
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Principales elementos: Política de seguridad y salud en el trabajo

(directrices orientadoras de la salud laboral)

Política
(medidas adoptadas, resultantes de la
evaluación)
Organización
Acción en pro de mejora
estructura de la prevención, actores y sus
responsabilidades)

Evaluación
Planificación y aplicación

(periódica e inclusiva de todos los niveles) (sobre un diagnóstico

participativo inicial )
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 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Política

MEJORA CONTINUA Organización

Acción en pro de mejora

Evaluación Planificación y aplicación

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 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Reglamento especial para Contratistas y

Subcontratistas

 Comité Paritario de faena

 Departamento de Prevención de Riesgos de Faena

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 ACTUACIONES DEL EMPLEADOR ANTE ACCIDENTE GRAVE O FATAL

ACCIDENTE GRAVE: ACCIDENTE FATAL:

A causa o con ocasión del trabajo y que: A causa o con ocasión del
trabajo y que provocan la
• Obligue a realizar maniobras de muerte del trabajador en
resucitación, o a realizar maniobra de forma inmediata o durante su
rescate; traslado a un centro
• Ocurra por caída de altura de más de dos asistencial.
metros;
• Provoque en forma inmediata, la
amputación o pérdida de cualquier parte
del cuerpo;
• Involucre un número tal de trabajadores
que afecte el desarrollo normal de la faena
afectada.
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Al producirse un Accidente (Grave o Fatal) el Empleador deberá:
.- Avisar en forma inmediata a la
Inspección del Trabajo y SEREMI de
Salud, correspondiente al domicilio de
los hechos, personalmente o vía Fax.
.- Suspender la faena afectada (área o
puesto de trabajo donde se produjo el
accidente)
.- Evacuar a trabajadores
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Formulario de Notificación
inmediata de Accidente del
Trabajo Fatal y Grave,
A través de
disponible en las páginas
web:
.- www.suseso.cl
.- www.minsal.cl
.-www.direcciondeltrabajo.cl
Sólo si existe peligro para la
seguridad y vida de los
trabajadores
 ¿CUANDO PODRA REANUDAR LAS FAENAS?
Una vez que haya adoptado las medidas correctivas que permitan el trabajo sin riesgo.

Comunica y acredita ante la Inspección del Trabajo y SEREMI de Salud respectiva,

que ha adoptado tales medidas.

Recibida la Solicitud de Levantamiento de la Suspensión

La Inspección del Trabajo o SEREMI. de Salud, autorizará la reanudación de las

faenas, si las medidas adoptadas por la empresa en la faena afectada por el
accidente permiten garantizar su continuidad, sin poner en riesgo la seguridad y
vida de otros trabajadores.

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