Universidad Politécnica del

Valle de México .

INTEGRANTES:
Jorge García Monroy

MATERIA:
Seguridad e Higiene Industrial

TEMA:
NOM-019-STPS-2011

PROFESOR:
Susana Margarita Arreola Robles 1
2
Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y
medio Ambiente de Trabajo.

Publicado en el Diario Oficial de la Federación el

21 de Enero de 1997, y en la Norma Oficial
Mexicana NOM-019-STPS-2011.

3
Establecer los requerimientos
para la constitución,
integración, organización y
funcionamiento de las
comisiones de Seguridad e
Higiene en los centros de
trabajo.
4
Rige en todo el país y aplica en
todos los centros de trabajo.

5
 GLOSARIO
Accidente de Trabajo: Toda lesión organiza o impedimento
funcional inmediata o posterior a la muerte producida
repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo.
Actos inseguros: Acciones realizadas por el trabajador que
implica una omisión o violación a un método de trabajo o medida
determinada como seguro.
Agente: El elemento físico, químico o biológico que por ausencia
o presencia en el ambiente laboral, puede afectar la vida, salud e
integridad física de los trabajadores.
6
Autoridad del Trabajo: Las unidades administrativas
competentes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que
realizan funciones de promoción, normalización, vigilancia e
inspección en materia de seguridad y salud en el trabajo, y las
correspondientes a las entidades federativas y del Distrito
Federal, que actúen en auxilio de aquéllas.

Centros de Trabajo: Todos aquellos lugares, tales como

edificios, locales, instalaciones y áreas, en los que se realicen
actividades de producción, comercialización, transporte y
almacenamiento o prestación de servicios, o en los que laboren
personas que estén sujetas a una relación de trabajo. 7
Comisión: La comisión o comisiones de seguridad e higiene
en los centros de trabajo.
Condiciones inseguras: Aquéllas que derivan de la
inobservancia o desatención de las medidas establecidas como
seguras, y que pueden conllevar la ocurrencia de un incidente,
accidente, enfermedad de trabajo o daño material al centro de
trabajo.
Condiciones peligrosas: Aquellas características
inherentes a las instalaciones, procesos, maquinaria, equipo,
herramientas y materiales, que pueden provocar un incidente,
accidente, enfermedad de trabajo o daño material al centro de
trabajo
8
Enfermedad de trabajo: Todo estado patológico derivado de
la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo
en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a
prestar sus servicios.

Incidentes: Los acontecimientos que pueden o no ocasionar

daños a las instalaciones, maquinaria, equipo, herramientas y/o
materiales utilizados, e interferir en los procesos o actividades, y
que en circunstancias diferentes podrían haber derivado en
lesiones a los trabajadores.

Ley: La Ley Federal del Trabajo.

9
 Normas: Las Normas Oficiales Mexicanas en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
 Recorridos de verificación: Las revisiones que realiza la
comisión en el centro trabajo para identificar agentes,
condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros; investigar
las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo;
proponer medidas para prevenirlos, así como vigilar su
cumplimiento.
 Reglamento: El Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y
Medio Ambiente de Trabajo, o el que lo sustituya.

10
 Riesgos de trabajo: Los accidentes y enfermedades a que
están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de su
trabajo.

 Sindicato: La representación de los trabajadores que tienen la

titularidad del contrato colectivo de trabajo o del contrato Ley.

 Verificación: La constatación ocular, revisión documental o

entrevista del cumplimiento del Reglamento y de las normas que
resulten aplicables al centro de trabajo.
11
 Organismo que tiene por objeto las
causas de los accidentes y
enfermedades en los centros de
trabajo, proponer medidas para
prevenirlos y vigilar que se cumplan.

12
 Identificar los agentes,
Investigar las causas de los
condiciones peligrosas o
accidentes y enfermedades de
inseguras y actos inseguros en
trabajo.
el centro de trabajo.

Proponer al patrón medidas

Dar seguimiento a la
para prevenir accidentes y
instauración de las medidas
enfermedades de trabajo,
propuestas por la comisión para
basadas en la normatividad en
prevenir los riesgos de trabajo.
la materia.
13
 Un coordinador, un
Un trabajador y el
secretario y los vocales que
patrón o su
acuerden el patrón y el
representante,
sindicato o el
cuando el centro de
representante de los
trabajo cuente con
trabajadores, en el caso de
menos de 15
que no exista la figura
trabajadores.
sindical cuando cuenten
con 15 trabajadores o más.

14
La designación la realizará el
sindicato, mediante consulta, o
por la mayoría de los
trabajadores a falta del sindicato,
con base en las funciones por
desempeñar. El patrón será
miembro de la comisión o en su
caso nombrará a su
representante.
15
¿DE QUE MANERA SE FORMALIZA LA
CONSTITUCIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE?
A través de un acta de
constitución, en sesión con los
miembros que se hayan
seleccionado y con la
representación del sindicato, si lo
hubiera.

16
 Los recorridos de verificación previstos en el programa
anual de la comisión, se deberán realizar al menos con
una periodicidad trimestral, a efecto de detectar
condiciones y actos inseguros y realizar todas aquellas
acciones tendientes a prevenir riesgos y acciones de
trabajo.
Durante el recorrido, se anotan las observaciones en una
acta que firman los integrantes de la comisión.
17
 Los agentes, condiciones inseguras, condiciones peligrosas,
actos inseguros identificados durante el recorrido de verificación.
Tales como:
Instalaciones Eléctricas Uso de equipo de protección personal

Equipo contra incendios

Ventilación Brigadas contra incendios
Protección de maquinaría
Iluminación
Ruidos excesivos
Botiquín 18
 El patrón esta obligado a
proporcionar la capacitación
al menos una vez al año a
quienes integran la comisión,
y a los trabajadores que se
integren a la comisión por
primera vez de manera
inmediata.
19
 Tendrán una vigencia
de dos años, y los
cargos de
¿QUÉ VIGENCIA TIENEN
LOS CARGOS DE coordinador y
COORDINADOR, secretario se
SECRETARIO Y VOCALES? alternaran entre los
representantes del
patrón y de los
trabajadores.

20
 ¿QUÉ DATOS DEBE CONTENER UN ACTA CONSTITUTIVA DE COMISIÓN DE
SEGURIDAD E HIGIENE?
1. El nombre, denominación o razón social.
2. El domicilio completo (calle, numero, colonia, municipio o delegación, ciudad,
entidad federativa, código postal)
3. El Registro Federal de Contribuyentes.
4.El Registro Patronal otorgado por el IMSS
5. La rama industrial o actividad económica.
6. La fecha de inicio de actividades.
7. El número de trabajadores del centro de trabajo
8. El número de turnos
9. La fecha de Integración de la comisión (día/mes/año)
10. El nombre y firma del patrón o del representante de los trabajadores 21
 ORGANIZACIÓN DE LAS COMISIONES.

Coordinador de
la comisión.
Secretario.

Vocales.

22
 FUNCIONES DEL COORDINADOR DE LA
COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE

Dirigir y coordinar
el funcionamiento Promover la participación
Presidir las de la comisión. de los integrantes de la
reuniones de comisión y constatar que
trabajo de la cada uno de ellos cumpla
comisión. con las tareas asignadas.

23
 FUNCIONES DEL COORDINADOR DE LA
COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE

Consignar
observaciones en las
actas de los recorridos
Coordinar las
de verificación de la
investigaciones sobre
Integrar el programa comisión.
las causas de los
anual de los recorridos accidentes y
de verificación de la enfermedades de
comisión y representar trabajo .
al patrón.
24
 FUNCIONES DEL COORDINADOR DE LA
COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE

Entregar al patrón las actas de

Elaborar al término de cada
recorrido de verificación ,
conjuntamente con el
secretario de la comisión, el
acta correspondiente
los recorridos de verificación y
analizar conjuntamente con él las
medidas propuestas para
prevenir los accidentes y
enfermedades de trabajo.

25
 FUNCIONES DEL COORDINADOR DE LA
COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE

Dar seguimiento a la
instauración de las medidas Asesorar a los vocales de la
propuestas por la comisión comisión y al personal del centro
relacionadas con la de trabajo, en la identificación
prevención de riesgos de de agentes, condiciones
trabajo. peligrosas o inseguras y actos
inseguros en el medio ambiente
laboral.

26
 FUNCIONES DEL SECRETARIO DE LA COMISIÓN
DE SEGURIDAD E HIGIENE

Organizar y Convocar a los Apoyar a las

Convocar a los
apoyar en las integrantes de la investigaciones
integrantes a
reuniones de comisión para sobre las causas
las reuniones de
trabajo de la realizar los de los accidentes
trabajo.
comisión recorridos y enfermedades

Participar en las
Integrar el
Recabar las inspecciones
Elaborar al final programa anual de
firmas de los sobre las
de cada recorrido capacitación de los
integrantes en la condiciones de
el acta integrantes de la
acta de recorrido. seguridad e
correspondiente. comisión.
higiene

27
FUNCIONES DE LOS VOCALES DE LA COMISIÓN
DE SEGURIDAD E HIGIENE
Detectar y recabar
Participar en
información sobre los
Participar en agentes, condiciones
las reuniones
los recorridos peligrosas o inseguras y
de trabajo de la
de verificación actos inseguros identificados
comisión
en sus áreas de trabajo

Colaborar en la
realización de Revisar las Participar en el
investigaciones sobre las actas de los seguimiento a la
causas de accidentes y recorridos de instauración de
enfermedades de verificación. las medidas
trabajo. propuestas

28
 Constituir e integrar al menos una comisión
en el centro de trabajo, de conformidad.

 Designar a sus representantes para participar

en la comisión que se integre en el centro de
trabajo. Dicha designación deberá realizarse
con base en las funciones por desempeñar.

 Facilitar a los trabajadores el desempeño de

sus funciones como integrantes de la
comisión.
29
 Proporcionar a los integrantes de la
comisión, al menos una vez por año,
capacitación para la adecuada realización
de sus funciones, con base en el programa
que para tal efecto se elabore

 Solicitar al sindicato o a los trabajadores,

si no hubiera sindicato, la designación de
sus representantes para participar en la
comisión. Dicha designación deberá
realizarse con base en las funciones
por desempeñar.
30
 Designar a sus representantes para participar en la comisión,
con base en las funciones por desempeñar.

 Participar como miembros de la comisión, cuando sean

designados
a) A través del sindicato, mediante consulta entre los
trabajadores, o
b) Por la mayoría de los trabajadores, a falta de sindicato.

 Participar como coordinador, secretario o vocal de la comisión,

cuando sean designados para tales efectos.
31
Proponer a la comisión medidas para prevenir
accidentes y enfermedades de trabajo en el área
o puesto donde desempeñan sus actividades
cotidianas.

Proporcionar a la comisión la información que se

encuentre a su alcance para la investigación de
las causas de accidentes y enfermedades de
trabajo.

Recibir la capacitación o adiestramiento que en

materia de seguridad y salud en el trabajo
les proporcione el patrón, cuando formen parte de
la comisión, de conformidad con el programa que
para tal efecto se establezca. 32
33