Condiciones

esenciales para
emprender
 ¿Quiénes son
lo/as
emprendedore/as
?
¿Cómo son los emprendedores?
Por encargo de las Naciones Unidas se
hizo un estudio en varios países, durante
4 años en busca de los aspectos que
distinguen a los emprendedores exitosos
Preguntaron a bancos, cámaras u
asociaciones empresariales y consultores
¿Quiénes eran exitosos?

Las listas de empresarios coincidían.

 Teoría de la motivación

Motivación Motivación Motivación

al Logro de filiación de Poder

“La motivación por “La motivación “La motivación

logro es un por filiación es un por poder es un
impulso por impulso que impulso por
vencer desafíos, mueve a influir en las
avanzar y crecer” relacionarse con personas y las
las personas” situaciones”.
 Conductas emprendedoras relacionadas con el logro:

• Buscar oportunidades: Ejercicio de los

nueve puntos:

 Unir los nueve puntos con cuatro líneas

rectas, sin levantar el lápiz.
Conductas emprendedoras relacionadas con el logro:

• Solución
Conductas emprendedoras relacionadas con
el logro:

Búsqueda de oportunidades e iniciativas

• Actúa antes de que se lo pidan o de ser

obligado por las circunstancias.

• Aprovecha oportunidades poco usuales

para obtener resultados.
Conductas emprendedoras relacionadas con el logro:

• Persistencia

• Toma acción frente a un gran desafío.

• Toma acciones repetidas o cambia de estrategia

para hacer frente a un reto o para superar
obstáculos.

• Se responsabiliza personalmente por hacer todo lo

necesario para alcanzar sus metas y objetivos.

Un camino de mil leguas comienza con el primer paso… y

cada paso está 50 cm más cerca de la meta
 Conductas emprendedoras relacionadas con el logro:

• Exigencia de calidad y eficiencia

• Se preocupa por hacer las cosas mejor, más rápido y más

barato.

• Desarrolla o utiliza procedimientos para asegurarse que el

trabajo se termine y llene los requisitos establecidos

“¿Por que nunca tenemos tiempo para hacer las cosas bien
y siempre tenemos tiempo para corregirlas?”
Conductas emprendedoras relacionadas con el logro:

Búsqueda de oportunidades e iniciativas

• Se esmera en forma extraordinaria para

terminar un trabajo llegando inclusive a
sacrificios personales.
• Colabora con su equipo de trabajo y
desempeña otras funciones si es necesario
para terminar un trabajo.
• Se esmera por mantener satisfechos a sus
clientes y valora la relación a largo plazo por
encima de los beneficios a corto plazo.
Conductas emprendedoras relacionadas con el logro:

Correr riesgos calculados

• Calcula riesgos deliberados y evalúa

alternativas.

• Actúa para reducir riesgos y controlar

resultados.

• Se anticipa a colocarse en posibles

situaciones de riesgos
Conductas emprendedoras relacionadas con la planificación:

Establecimiento de metas

• Se fija metas que tienen un

significado personal y
conllevan un reto.

• Tiene visión clara y

específica de largo plazo.

• Fija objetivos medibles en el

corto plazo
La costumbre de tratar de…
Conductas emprendedoras relacionadas con la planificación:

• Planificación sistemática y
control

• Planifica dividiendo tareas grandes en sub-

tareas con tiempos de entrega establecidos.

• Constantemente revisa sus planes para tomar

en cuenta resultados obtenidos y
circunstancias cambiantes.

• Mantiene registros y los emplea en la toma

de decisiones.
Conductas emprendedoras relacionadas con la planificación:

• Búsqueda de información

• Personalmente busca información sobre el

mercado. Recursos, etc

• Consulta a especialistas

• Utiliza contactos o redes para obtener

información útil.

No hay preguntas tontas….sólo tontos que no

preguntan
Conductas emprendedoras relacionadas con el poder:

• Persuasión y elaboración de
redes de apoyo

• Se vale de estrategias deliberadas

para influenciar y persuadir a otros.

• Aprovecha contactos con otras

personas claves para alcanzar
objetivos propios.

• Desarrolla y mantiene una red de

contactos de negocios.
Conductas emprendedoras relacionadas con el poder:

• Autoconfianza e
independencia

• Busca autonomía de las reglas y el

control de otros.

• Atribuye a si mismo las causas de

sus éxitos y fracasos.

• Expresa confianza en su propia

habilidad para terminar una tarea
difícil o hacerle frente a un gran
desafío.
EXPANDIR ESTAS
CAPACIDADES ES
UNA CONDICION
ESENCIAL
 Correr riesgos
calculados
Búsqueda de
oportunidades e
iniciativa
 Búsqueda de
Planificación información
y control
sistemático

Fijar metas

Conjunto de planificación
 Autoconfianza e
independencia

Conjunto de poder

Persuasión y elaboración de redes

de apoyo