EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLES

ESR
QUE SON?

Las empresas o las organizaciones consolidadas entienden la importancia de

poder devolver a la sociedad parte de lo que han tomado, entienden la
importancia del equilibrio y de la imagen de confiabilidad que deben ofrecer.
Cuando una empresa entiende y vive realmente el concepto, tiene las siguientes
características según los estudiosos del tema:
CUALES SON SUS CARACTERIASTICAS?

Estrategia de negocio responsable: una estrategia de negocios de esta índole,

debe contener cierto tipo de aspectos que la han realmente considerable. Es
decir que debe abarcar diferentes grupos, tanto a los trabajadores, como
proveedores y clientes.
Debe ser una estrategia que tenga en cuenta el desarrollo sostenible, pero sobre
todo que intente integrar el trabajo o labor con la sociedad y con ella el
mejoramiento de la calidad de vida de las personas. Para ello se requiere de
objetivos concretos y de indicadores.
Cuidar al cliente: si bien podemos decir que es la base de los negocios el siempre
preocuparnos por los clientes y siempre estar atentos a sus necesidades, cuando
se trata de RSE las cosas cambian un poco.
Las empresas socialmente responsables piensan en sus clientes en la medida en
la que no ofrecen servicios falsos o productos que puedan afectar su salud. Por
ejemplo emplear químicos o sustancias que puedan desarrollar cáncer, o
productos alimenticios con base en sustancias tóxicas o muy grasosas. Es
importante que las empresas piensen en no afectar la vida, ni la salud ni el
espíritu de los clientes o consumidores, en ello radica el poder ser responsables
con la sociedad. Siempre debe haber o existir un tipo de equilibrio en el cual
ninguna de las partes resulte afectada.
 Rentabilidad: cuando se trata de ser rentable no hablamos necesariamente
sobre vender mucho. Un negocio rentable no solamente es el que vende mucho,
sino aquel que apuesta por el mejoramiento de sí mismo. Apostar por la ética,
por la innovación tecnológica que sea amigable con el medio ambiente y que
permita el desarrollo sostenible, son formas de hacer una empresa rentable. Las
personas conocerán este tipo de datos y se interesarán por realizar negocios o
por comprar lo que ofrecemos.
Apostar más por los valores: las empresas que se destacan por ser socialmente
responsable, se interesan por formar a sus equipos de trabajo y personal en
valores, no solo los de la empresa, sino también en otros como la solidaridad, el
respeto, la ética entre otros.
CARACTERISTICAS DE UNA EMPRESA

La empresa es la unidad económico-social, con fines de lucro, en la que el capital, el

trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente útil, de
acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar una
empresa son: capital, trabajo y recursos materiales.
En general, se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos humanos,
técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de utilidades, o bien,
la prestación de servicios a la comunidad, coordinados por un administrador que toma
decisiones en forma oportuna para la consecución de los objetivos para los que fueron
creadas. Para cumplir con este objetivo la empresacombina naturaleza y capital.
En Derecho es una entidad jurídica creada con ánimo de lucro y está sujeta al Derecho
mercantil. En Economía, la empresa es la unidad económica básica encargada de satisfacer
las necesidades del mercado mediante la utilización de recursos materiales y humanos. Se
encarga, por tanto, de la organización de los factores de producción, capital y trabajo.
Según la actividad o giro
Microempresas
Empresa que ocupa hasta 15 personas y realiza ventas anuales hasta de 80 millones de
pesos.
Pequeñas empresas
Empresa que ocupa de 16 hasta 100 personas y realiza ventas hasta de mil millones de
pesos al año.
Mediana empresa
Empresa que ocupa de 101 a 250 personas con ventas hasta de 2000 millones de pesos al
año.
Gran empresa
Empresa que ocupa más de 250 trabajadores y tiene ventas superiores a los 2000 millones
de pesos anuales.
 Microempresas Su organización es de tipo familiar.
El Dueño es quien proporciona el capital.
Es dirigida y organizada por el propio dueño.
Generalmente su administración es empírica.
El mercado que domina y abastece es pequeño ya sea local o cuando mucho regional.
Su producción no es muy maquinada.
Su número de trabajadores es muy bajo y muchas veces está integrado por los propios familiares del
dueño.
Para el pago de impuestos son considerados como causantes menores.
 El capital es proporcionado por una o dos personas que establecen una sociedad.
Los propios dueños dirigen la marcha de la empresa, su administración es empírica.
Su número de trabajadores empleados en el negocio crece y va de 16 hasta 250 personas.Dominan y
abastecen un mercado más amplio, aunque no necesariamente tiene que ser local o regional, ya que
muchas veces llegan a producir para el mercado nacional e incluso para el internacional.
Está en proceso de crecimiento, la pequeña tiende a ser mediana y ésta aspira a ser grande.
Obtiene algunas ventajas fiscales por parte del Estado que algunas veces las considera como causantes
menores dependiendo de sus ventas y utilidades.
Su tamaño es pequeño o mediano en relación con las otras empresas que operan en el ramo.
Utiliza maquinaria y equipo, aunque se sigan basando más en el trabajo que en el capital.
 El capital es aportado por varios socios que organizan en sociedad de diverso tipo.
Forman parte de grandes consorcios económicos que monopolizan o participan en forma mayoritaria de
la producción o comercialización de determinados productos.
Dominan al mercado con amplitud, algunas veces sólo el interno y otras participan también en el
mercado internacional.
Cuentan con grandes recursos de capital que les permite estar a la vanguardia en la tecnología,
mecanización y automatización de sus procesos productivos.
Relativamente cuentan con mucho personal que pasa de 250 trabajadores y algunas veces se llegan a
contar por miles.
Llevan una administración científica, es decir encargan a profesionales egresados de las universidades, la
organización y dirección de la empresa.
Tienen mayores facilidades para acceder a las diversas fuentes y formas de financiamiento, tanto
nacional como internacional.