Disposiciones Legales

Ley 16.744
(1° de febrero de 1968)
Seguro Social Obligatorio sobre Accidentes
del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
Administración del Seguro

A.- ORGANISMOS ESTATALES

(I.N.P – S.S.)

B.- ORGANISMOS PRIVADOS

(MUTUALIDADES)
C.- ADMINISTRACIÓN DELEGADA
Objetivos de la Ley
• Las empresas deben realizar prevención de riesgos.
• Prevenir los accidentes del trabajo y enfermedades
Profesionales.
• Curar al trabajador (prestaciones médicas).
• Que éste no tenga pérdidas económicas (prestaciones
económicas).
• Rehabilitación física y mental.
• Reeducación.
• Reinserción laboral.
Personas Protegidas
• Trabajadores por cuenta ajena.
• Funcionarios públicos (Ley Nº 19.345 Marzo 1995).
• Estudiantes que deban ejecutar trabajos que
signifiquen ingresos para el plantel (Ej.Esc.Ind.).
• Algunos Trabajadores independientes. (Bajo
decretos especiales)
• Trabajadores en el extranjero.(Enviados p/empresa).
• Trabajadores familiares.
• Dirigentes Sindicales.
Contingencias Cubiertas por la Ley

Accidentes del Trabajo - Trayecto

Dirigentes Sindicales en
desempeño de sus funciones.

Enfermedades Profesionales
Accidente del Trabajo

Es toda lesión que sufre

una persona a causa o con
ocasión del trabajo y que
le produzca incapacidad o
Muerte.
Accidente del Trabajo
Son también considerados

• Accidentes ocurridos a dirigentes sindicales, a causa

de su cometido gremial.

• Trabajador enviado a trabajar al extranjero.

• Trabajador enviado por la empresa a cursos de

Capacitación.
Accidente del Trabajo
No están cubiertos por la Ley Nº 16.744

• Los por fuerza mayor extraña y sin relación con el

trabajo de la victima.

• Los producidos intencionalmente por la victima.

Accidente del Trabajo
En el Trayecto

• Son los ocurridos en el trayecto

directo entre la habitación y el
lugar de trabajo y viceversa.
Consideraciones del Accidente del
Trayecto
• Las pruebas del hecho son responsabilidad del accidentado.
• No menciona el tiempo de traslado.
• No indica el medio de transporte.
• No señala explícitamente el inicio y término del recorrido.
• Se inicia el trayecto cuando se aparece en lugares públicos o
vía pública.
Accidente del Trabajo en el Trayecto
El trabajador accidentado debe aportar pruebas
(Art. 7° Decreto 101)
• Su Propia Declaración, “suficientemente circunstanciada”,
tiempo-trayecto-lesión.

• Parte de Carabineros.
• Certificado Médico – Posta – Hospital.
• Testigos.

El Empleador solo debe otorgar: denuncia, certificado de

horario de trabajo y de renta.
Enfermedad Profesional
(Artículo Nº 7, Ley Nº 16.744)

ES LA CAUSADA DE UNA MANERA DIRECTA

POR EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN O
EL TRABAJO QUE REALICE UNA PERSONA
Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O
MUERTE.
Financiamiento de la Ley
PAGA EMPLEADOR

A. COTIZACIÓN BÁSICA B. COTIZACIÓN

0,95% ADICIONAL-GENERICA
0,0%- 3,40%

C. MULTAS D. DERECHO A REPETIR

ART. 56 Y 69
A. Prestaciones Médicas

 Atención Médica, Quirúrgica y Dental.

 Hospitalización.
 Medicamentos y Productos Farmacéuticos.
 Prótesis y Aparatos Ortopédicos y su
Recuperación.
 Rehabilitación Física.
B. Prestaciones Económicas

I. Subsidios

 Subsidios (salario).
 Indemnización.
 Pensiones ( incapacidades permanentes ).
 Pensión Supervivencia.
I. Subsidios
Para accidentes con incapacidad temporal

 Vigencia, 52 semanas prorrogables por otras 52.

 Monto 100% de la Remuneración promedio últimos 3 meses.
 Incluye Cotización Previsional y Salud.
 Vence el plazo de su Cobro, después de seis meses de
su generación.
II. Indemnizaciones

 Cuando el Trabajador pierde entre 15% y el 37,5 % de

su Capacidad de Ganancia.

 Percibe de 1 a 15 Sueldos Base que corresponden al

Promedio de su Remuneración de los 6 meses anteriores al
Accidente o Diagnóstico Enfermedad Profesional.
III. Pensiones
Pérdida permanente de su Capacidad de Ganancia
Art. Nº 34 al 41
 Invalidez parcial 35% sueldo base
 Inválido total 70% sueldo base
 Gran inválido 100% sueldo base
 Gran invalidez hasta 140% sueldo

Los % son modificables de acuerdo al número de hijos del

afectado. En exceso sobre dos hijos, genera 5% con tope.
IV. Pensiones por Supervivencia

 Esposa.
 Hijos hasta 18 años y hasta 24 años si está estudiando en
Establecimiento reconocido por el Estado.
 La Madre de el o los hijos reconocidos por el Causante y
todo aquel ascendente o descendente que hubiere vivido a
expensas de la victima como carga reconocida.
 Viudo inválido que vivía a expensas de la víctima.
Prevención de Riesgos
Profesionales (Titulo II) Art. 66 al 68
La ley tiene como concepto principal el prevenir los riesgos
de accidentes y enfermedades profesionales, en los lugares
de trabajo, para lo cual entrega herramientas tales como:

 Departamento de Prevención de Riesgos.

 Comités Paritarios.
Prevención de Riesgos
Profesionales (Titulo II) Art. 66 al 68

 Reglamentos Internos (Derechos y Obligaciones).

 Capacitación.
 Derecho a Saber (Conocer los Riesgos y Medidas de Prevención)
 Vigilancia Médica.
Obligaciones de los Organismos
Administradores

 Administrar la Ley Nº 16.744 y sus Reglamentos desde el

punto de vista de Prevención, Asesoria en las Medidas de
Higiene y Seguridad en el Trabajo que las Empresas
Asociadas deban implantar.
 Aplicar Alzas o Rebajas de Cotización Adicional
Diferenciada (Tasa de Siniestralidad), Decreto Supremo Nº 67.
Obligaciones de la Empresa

• Implantar las Medidas de Prevención de Riesgos indicadas,

por el Organismo Administrador, o Comité Paritario.
• Denunciar en forma inmediata los Accidentes.
• Entregar un Reglamento Interno de Orden, Higiene y
Seguridad, a cada trabajador.
• Establecer Depto. de Prevención de Riesgos cuando cuenten
con mas de 100 trabajadores (industriales, comerciales y
mineras).
Obligaciones de la Empresa
• Formar Comité Paritario cuando cuenten con más de 25
trabajadores permanentes.
• Proporcionar, Sin Costo, los Elementos de Protección Personal.
• Informar los Riesgos Laborales (Derecho a Saber).
• Efectuar Exámenes de Control al personal expuesto a riesgos
profesionales.
• Dar Facilidades para Controles Médicos.
• Capacitar en Forma Constante a sus Trabajadores.
Obligaciones de los Trabajadores

• Cumplir con el Reglamento Interno.

• Cumplir con las Normas impartidas por Comité Paritario y/o
Depto. Prevención.
• Utilizar los Elementos de Protección Personal.
• Acudir a Exámenes Médicos de Control.
Obligaciones de los Trabajadores

• Participar activamente en las Actividades

de Prevención organizadas por el Comité
Paritario.
• Participar en actividades de Capacitación.
• Colaborar en Investigación de Accidentes.
Funciones de los Deptos. de
Prevención de Riesgos
• Diseñar un Programa de Prevención
de Riesgos.
• Llevar Registros Estadísticos.
• Investigar los accidentes.
• Detectar y Evaluar Riesgos.
• Generar Medidas de Prevención.
Funciones de los Deptos. de
Prevención de Riesgos
• Controlar el Cumplimiento de Medidas de Prevención.
• Acción Educativa a los Trabajadores.
• Asesoría a Comités Paritarios y Línea de Administración.
• Informar sobre los Riesgos Laborales a la Empresa y
a los Trabajadores.
• Control a los Contratistas y Sub-Contratistas.
Funciones del Comité Paritario
• Trabajar en el Ambito establecido por el
Decreto Supremo Nº 54.
• Asesorar e Instruir a los trabajadores en la
Correcta Utilización de los Elementos de
Protección Personal.
• Vigilar el Cumplimiento de las Medidas de
Seguridad e Higiene.
• Investigar Causas de Accidentes y
Enfermedades Profesionales.
Funciones del Comité Paritario
• Indicar la Adopción de Medidas de
Seguridad e Higiene.
• Cumplir Recomendaciones encomendadas
por el Organismo Administrador.
• Promover la realización de Cursos de
Capacitación.
• Informar los Riesgos Laborales.
Requisitos para ser integrante del
Comité Paritario
 Tener más de 18 años.
 Saber Leer y Escribir.
 Trabajar en la Empresa al menos 1 año.
 Tener un Curso de Orientación en Prevención de Riesgos.
Fórmula para evitar accidentes
Ejercicio
 1º Identifique los Peligros en su lugar de trabajo:
 Haga un listado de las Acciones y/o Condiciones
subestándares.
 2º Evalúe la situación:
 Analice el por qué existe cada peligro.
Fórmula para evitar accidentes
Ejercicio
 3º Controle el peligro:
 Establezca o sugiera recomendaciones para corregir cada
peligro.
 Controle el cumplimiento de las recomendaciones.