Daniel Salva – Fernanda Ortiz

Manuela Araya

Comunicación efectiva
• Presentar el tema del liderazgo al docente y a los estudiantes
de universidad tecnológica de chile (INACAP), para identificar
que es el liderazgo, y propiciar la aplicación de los contenidos
en el trabajo cotidiano.
• Es la actividad de influenciar a la gente para que se empeñe
voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo
buscando así su bienestar común.
• Es el que interviene en el proceso de modificación y
mantenimiento de su cultura, el liderazgo ayuda a articular,
definir y fortalecer los valores, pensamientos y características
que se dan en la organización
Resuelven los problemas Influyen en el grupo
en el lugar donde se para el logro de sus
originan. resultados.

Fomentan y orientan el
Promueven el trabajo en
talento, la creatividad y
equipo y la
la corresponsabilidad
participación
como requisito de la
multidisciplinaria.
organización.

Transforman, conocen y
manejan las variables
de su mundo en continua
mutación y evaluación.
 Es una practica critica, orientada
a la re conceptualización.
L
I Es transformador orientado al
D cambio social, promueve procesos
de cambio.
E
R
Supone el compromiso expresado
A en su misión y promueve
Z aprendizajes de calidad.
G
O Es ético, se orienta al compromiso
basado en las relaciones y los
valores.
 Coordina los
equipos de
trabajo.

Formar
Planea y personas,
programa inspirador
para dirigir de hombres
y controlar. y mujeres.

Mantener el Jerarquía de
control del autoridad en
sentido una
organizativo. institución.
 Confianza Estimulación Sensibilidad

El poder Comunicación Gestión

Nivel de Capacidad Habilidades

conocimiento para guiar
Habilidad • conocimientos
técnica • Capacidad analítica

• Capacidad de
Habilidad entendimiento
conceptual • Como influyen los
individuos entre si

Habilidad • Sensibilidad de
humanística relaciones
 Autocrático
Dominador Determinante

Transformacional
Transforma Motiva

Democrático
Debate en grupo Miembro del grupo

Transaccional
Recompensas o sanción Incentiva

Liberal
Participación mínima Comentarios irregulares
‘‘Nadie se hace grande haciendo sentir pequeños a otros. Grande
es el que consigue engrandecer a los que tiene alrededor.’’

‘‘Si tus acciones inspiran a otros a soñar mas, aprender mas hacer
mas y ser mas, eres un líder.’’

Gracias.