CONTABILIDADES

ESPECIALES
 LA EMPRESA

Una organización de una actividad económica, que reúne los elementos 
de capital y trabajo para orientar sus relaciones hacia la producción de 
bienes y/o servicios para el mercado.

 
• Atiende necesidades de la sociedad
• Crea satisfactores 
• Su  función  no  se  limita  a  esa 
actividad de lucro. 
• Ente  social  con  características  y 
vida propia
• Favorecen el progreso humano
 LA EMPRESA

El factor humano ha sido decisivo, por eso la administración establece los 
fundamentos  para  armonizar  los  numerosos  y  en  ocasiones  divergentes 
intereses de sus miembros: 

• Accionistas
• Directivos
• Empleados
• Trabajadores
• Consumidores
 

 
 LA EMPRESA

  Los  recursos  con  los  cuenta  una  empresa  :  técnicos,  materiales, 

financieros y humanos. 
   
La empresa debe estar constituida bajo un marco legal, de ahí que para 
constituirse  necesite  hacerlo  a  través  de  un  documento  denominado 
“Acta Constitutiva”.
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  Desde el punto de vista de su actividad, giro, origen del capital y magnitud,

las empresas pueden clasificarse como:
 
 LA EMPRESA

  LA EMPRESA COMO SISTEMA ABIERTO

  Es un modelo de intercambio con su entorno, un sistema abierto en

equilibrio dinámico, con capacidad para transformar la energía que le
llega.

Elementos comunes que podemos encontrar en una organización

empresarial:

1.-Entrada (input): es la fuerza de arranque del sistema, suministra

material o energía desde el exterior. En una empresa, dependiendo del
punto de vista que se quiera adoptar, cabría considerar inputs tanto a las
materias primas como al capital.

2.- Salida (output): es el resultado del proceso, la finalidad para la cual se

reunieron los elementos y se establecieron relaciones en el sistema.
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  LA EMPRESA COMO SISTEMA ABIERTO

  3.- Proceso (throughput): es la secuencia que convierte las entradas en

salidas. En la empresa comprenden todos los medios utilizados y sus
actividades combinadas -lo que comúnmente llamamos trabajo-, en orden
a la transformación de los recursos.

4.- Retroalimentación (feedback): es una función de subsistema que

consiste en comparar la salida (output) con un criterio o patrón
previamente fijado, su objetivo es el control, en una organización
empresarial, la retroalimentación además orienta la adaptación al cambio y
las relaciones con el entorno social.
 LA EMPRESA

 
 LA EMPRESA

La empresa está formada a su vez por otros sistemas inferiores, llamados

  subsistemas. Para ejemplificar este punto tomaremos como referencia el
modelo sistémico de Fremont E. Kast y de James E. Rosenzweig, que
  comprende cinco subsistemas.
 LA EMPRESA

Sus integrantes se dividen en dos categorías:

 

 
Administrativos
Dirigen las actividades de otros.
También pueden tener algunas
responsabilidades operativas,
además de supervisar el trabajo de
otros empleados en el
departamento.

Operativos.
Laboran de forma directa en un
puesto o actividad y no tienen
responsabilidad de supervisar el
trabajo de otros.
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  Recordemos que afuera la competencia es dura y no sólo podemos

sobrevivir con nuestro producto, porque seguramente hay más de una
  veintena de empresas que lo ofrecen al mismo consumidor. Hay que
pensar también en el plus, en la calidad como factor íntegro, como
pasaporte al mercado local y a la economía global.
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