Teora de sistemas

Andres Felipe Quijano 20172001086

Brahiand Stiven Quintero 20172001073

Camilo esteban Guzman 20172001001

Orgenes de la teora de sistemas

La teora de sistemas (TS) es un ramo especfico de la teora general de

sistemas (TGS). Se origina entre 1950 y 1968 con los trabajos del bilogo
alemn Ludwigvon Bertanlanffy. La TGS no busca solucionar problemas o
intentar soluciones prcticas, pero s producir teoras y formulaciones
conceptuales que pueden crear condiciones de aplicacin en la realidad
emprica. La compresin de los sistemas slo ocurre cuando se estudian
globalmente, involucrando todas las interdependencias de sus partes. La
TGS se fundamenta en tres premisas bsicas:
Los sistemas existen dentro de sistemas.
Los sistemas son abiertos
Las funciones de un sistema dependen de su estructura.
Un sistema

Un sistema es un objeto complejo cuyos componentes se relacionan con

al menos algn otro componente; puede ser material o conceptual. Todos
los sistemas tienen composicin, estructura y entorno, pero solo los sistemas
materiales tienen mecanismo, y slo algunos sistemas materiales tienen
figura (forma).
(totalidad coherente ej una familia)
Definicin de suprasistema (supersistema)

Un supra sistema o sper sistema, es el sistema que integra a los sistemas

desde el punto de vista de pertenencia. En otras palabras, es un sistema
mayor que contiene sistemas menores. Por lo tanto debe entenderse que
tanto un subsistema como un supra sistema son sistemas en s mismos.
Simplemente nos estamos centrando en el estudio de un sistema tomado
como principal.
(medio que rodea al sistema, amigos, vecinos etc.)
Subsistema

Un subsistema es un sistema que es parte de otro sistema mayor que lo

contiene. En otras palabras, un subsistema es un conjunto de elemento
interrelacionados que, en s mismo, es un sistema, pero a la vez es parte de
un sistema superior.
(los componentes del sistema, los individuos)
Caractersticas

Globalismo o totalidad
Sinergia
Entropa
homeostasis
Propsito u objeto
Finalidad
La sinergia

La sinergia, comnmente, refleja un fenmeno por el cual actan en

conjunto varios factores, contrariamente o varias influencias, observndose
as un efecto, adems del que hubiera podido esperarse operando
independientemente, dado por la concausalidad, a los efectos en cada
uno.
 La neguentropa o negantropa: tambin llamada entropa negativa o
sintropa, de un sistema vivo, es la entropa que el sistema exporta para
mantener su entropa baja; se encuentra en la interseccin de la entropa y la
vida.

Qu es Homeostasis: Se conoce como homeostasis al conjunto de fenmenos

de auto regulacin, que permiten al mantenimiento de una relativa constancia
en la composicin y propiedades del medio interno de un organismo.
La organizacin como sistema abierto.

Una empresa es un sistema creado por el hombre, la cual mantiene una

interaccin dinmica con su ambiente sean clientes, proveedores,
competidores, entidades sindicales, o muchos otros agentes externos.
Influye sobre el ambiente y recibe influencias de est. Adems es un sistema
integrado por diversas partes relacionadas entre s, que trabajan en armona
con el propsito de alcanzar una serie de objetivos, tanto de la organizacin
como de sus participantes.
La organizacin debe verse como un todo constituido por muchos
subsistemas que estn en interaccin dinmica entre s. Se debe analizar el
comportamiento de tales subsistemas, en vez de estudiar simplemente los
fenmenos organizacionales en funcin de los comportamientos individuales.
Modelo de Katz y Rosenz Welg

Variables; Son todas las acciones que pueden modificar el sistema y que
existe en cualquier parte del sistema.
Parmetros; Son cantidades que determinan el estado real del sistema
(constantes).
Componentes; Son las partes identificables de dicho sistema.
Atributos; Influyen en la operacin del sistema en su velocidad, precisin y
confiabilidad, es decir, identifican los componentes de dicho sistema.
Estructura; Conjunto de relaciones entre los componentes del sistema y el
grado en el que los elementos funcionan para alcanzar su finalidad.
Modelo de Katz y Kahn
 Ventajas
- Trabajos montonos pasarn a ser realizados por mquinas.
- El conocimiento de grandes sistemas, ayuda al conocimiento de otros ms
grandes.

Desventajas
El empleo es realizado por las mquinas.
- El empleo de las maquinas es mejor realizado.
Objetivos

Posibilitar una visin sistmica de las organizaciones o de aspectos de ellas.

Introducir los conceptos y sus aplicaciones a la administracin en el
sistema abierto y el ambiente.
Evaluar de modo crtico la teora de sistemas.
GRACIAS !