Es aquel estilo de liderazgo que es coherente con la personalidad de lderes y valores
fundamentales, que es honesto, tico y prctico.
Cualidades: Los autnticos lderes estn dedicados al crecimiento personal
continuo y comprometidos a construir relaciones duraderas y organizaciones fuertes. Inspiracin: Los autnticos lderes se inspiran en sus propias vidas. Crecimiento personal: Un autntico lder no tiene miedo de admitir sus errores y trabaja para superar las deficiencias. Ser autntico: Un autntico lder desarrolla su propio estilo, un estilo de liderazgo autntico es aquel que puede adaptarse a las nuevas circunstancias y situaciones. ENFOQUE PRCTICO:
Deseo sincero de servir a los dems
Tienen clara su misin.
Gozan de slidos valores en relacin con lo que es correcto. Establecen relaciones de confianza con sus colaboradores. Demuestran autodisciplina y actan conforme a sus valores. Sienten pasin por su misin ENFOQUE TERICO:
Se desarrolla a partir de sus cualidades psicolgicas positivas y fuertes
principios ticos
Conciencia de uno mismo.
Utilizacin de los valores y de los estndares morales internos como gua de la conducta, Habilidad para analizar la informacin de forma objetiva y de explorar la opinin de los dems antes de tomar una decisin. Transparencia en las relaciones LA IMPORTANCIA DE LOS DIRECTIVOS COMPETENTES
Las organizaciones de hoy requieren de directivos altamente competitivos, buenos
estrategas, innovadores, pro activos, participativos, verdaderos , coaching, que sepan manejar adecuadamente sus recursos, un humano que debe estar altamente integrados con los colaboradores superiores e inferiores. En los directivos recae la capacidad de: Administrar Delegar Innovar Tener una amplia visin de la organizacin. APRENDER Y DESAPRENDER
Aprender: El aprendizaje es el proceso de adquisicin de conocimientos,
habilidades, valores y actitudes, posibilitado mediante el estudio, la enseanza o la experiencia.
Desaprender: Para que se produzca la creatividad, hay que desaprender sobre lo
establecido, lo que siempre hemos credo, desprenderse de las ideas y juicios adquiridos anteriormente, desaprender cuales son los lmites y, slo as, podremos partir de cero, slo desde ese momento estaremos preparados para que empiecen a surgir las nuevas ideas. No creas todo lo que piensas