cin en el Rgimen Especial MYPE

DIRECCION DE CAPACITACION Y DIFUSION LABORAL

Ponente :
Abel Elias Bazurto
RMALIDAD EN EL AMBITO LABORAL?

Empresas, trabajadores y actividades fuera de los marcos legales

En el mbito laboral supone que los empleadores no cumplen co

Promocin del Empleo

 Definiciones
M ICRO R REGISTRO
E
Y M ICRO
P EQUEA Y
E MPRESA P EQUEA
E MPRESA
 Objetivos del Rgimen Especial MYPE

FORMALIZACION

MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD

INCENTIVAR LA INVERSION PRIVADA

 Definicin de la MYPE
Unidad econmica constituida por :
PERSONA NATURAL PERSONA JURIDICA
 Definicin de la MYPE
Desarrolla actividades de extraccin,
transformacin, produccin , comercializacin de
bienes o prestacin de servicios.

No incluye las siguientes actividades :

BARES
 Definicin de la MYPE

DISCOTECAS

JUEGOS DE AZAR Y AFINES

EN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA
RGIMEN LABORAL DE LA MICROEMPRESA
RGIMEN LABORAL GENERAL D.Leg 1086
D. Leg. 728 (REMYPE)

RGIMEN LABORAL DE LA PEQUEA EMPRESA

D.Leg 1086
(REMYPE)

Promocin del Empleo

A MICRO Y PEQUEA EMPRESA

Requisitos Microempresa Pequea Empresa

Ambos exigibles
desde el
Cantidad de Hasta 10 Hasta 100 01/08/2008
Trabajadores trabajadores trabajadores hasta el
02/07/2013
Niveles de Hasta 150 UIT Hasta 1,700 UIT
ventas

A partir del 03/07/2013 solo es

exigible el nivel de ventas (L. 30056)

Promocin del Empleo

REGISTRO EN LA REMYPE
Para acceder a los beneficios del rgimen se deber tener el Certificado

- Acreditar que una unidad econmica califica como micro o pequea emp

- Autorizar el acogimiento de la micro y pequea empresa a los beneficios

- Registrar a las micro y pequeas empresas y dar publicidad de su condici

Promocin del Empleo

E TRABAJO ESTA BAJO EL REGIMEN MYPE?

Ingresar a : www.trabajo.gob.pe
E TRABAJO ESTA BAJO EL REGIMEN MYPE?

Ingresar a : www.trabajo.gob.pe
TRABAJO ESTA BAJO EL REGIMEN MYPE?
Fuente: www.mep.com.pe
Fuente: www.mep.com.pe
LABORALES

Comunes Especiales

MICROEMPRESA - Remuneracin Mnima Vital

- Descanso semanal
- Descanso en das feriados no laborales
- Jornada Laboral Mxima
- Indemnizacin por Despido Arbitrario
- Licencias
- Refrigerio
- Descanso vacacional
A EMPRESA - Indemnizacin especial por cese
- CTS (1/2 sueldo)
- Gratificaciones legales (50%)
- Utilidades
- SCTR
- Seguro de Vida Ley
- Jornada de Trabajo Nocturno
- Participacin de Utilidades
Para otras consultas , no dudes en comunicarse a
nuestra Lnea Gratuita de Consultas Labores
0800-1- 6872
o a travs de nuestra pagina web
www.trabajo.gob.pe opcin:
CONSULTAS LABORALES EN LINEA
 Muchas
Gracias
LIc. Abel Elias Bazurto
Direccin de Capacitacin y Difusin Laboral