Mdulo: Unidad: 1 Semana: 1

DERECHO LABORAL II - COLECTIVO

DOCTORA DIAZ AROCO

EN MAYSCULAS TEFILA T.
 DERECHO LABORAL II - COLECTIVO

Inserte aqu el ttulo o grfico que represente al tema.

 ORIENTACIONES

Las ayudas contienen los temas de la PRIMERA UNIDAD

*Slo tienen el propsito de guiarlo en su APRENDIZAJE.
* Es indispensable que Ud. revise su Gua Didctica y su Texto, entregado por la
UNIVERSIDAD, espero sus preguntas a travs de la SALA DE CONFERENCIAS
*
Adicionalmente puede Ud. revisar otros textos

* A fin de complementar el estudio de los temas de la presente Unidad, es necesario

que revise ADICIONALMENTE LA BIBLIOGRAFIA PRECISADA EN EL TEXTO
RECIBIDO DE LA UNIVERSIDAD DE LOS TEMAS DE LA UNIDAD EN ESTUDIO.LAS
DIFERENTES AYUDAS DEL CAMPUS VIRTUAL.

*Recuerde que su investigacin para el desarrollo del trabajo acadmico exige

su dedicacin, ser evaluado en el examen parcial y final.
 DERECHO LABORAL COLECTIVO
ASPECTOS DOCTRINARIOS
CONCEPTO:
El Derecho Colectivo del trabajo es una rama del Derecho Pblico y
Privado que regula las relaciones colectivas de trabajo entre la
empresa y el conjunto de trabajadores organizados (Organizacin
sindical) con la finalidad de equilibrar los derechos e intereses de los
sujetos de la relacin a travs de los mecanismos y resultados de la
negociacin colectiva en aras de mejorar la produccin y
productividad para el desarrollo socio econmico, para alcanzar la
paz social y la integracin con independencia de nuestro pas en el
proceso de globalizacin.
El Derecho Colectivo del trabajo estudia los mecanismos y resultados
de la negociacin colectiva del trabajo, como un medio de solucin
de las diferencias entre los sujetos de la relacin colectiva de trabajo
que se plasma en el convenio colectivo, en busca de la paz social
para el desarrollo socio-econmico en el proceso de cambio.
Derecho Colectivo del Trabajo - Tefila T. Daz Aroco.
 DERECHO LABORAL COLECTIVO
ASPECTOS DOCTRINARIOS

CONCEPTO:

El Derecho Colectivo de Trabajo es la adecuacin

del conjunto de normas que pretenden regular,
ordenar y transformar las relaciones colectivas de
trabajo de acuerdo a la realidad socio-econmica
con fines de cambio en aras de mejorar la
produccin y la productividad para lograr la paz
social.

CIUDAD REYNAUD ADOLFO Problemas del Modelo Peruano en

Relaciones de Trabajo. Anlisis Laboral
Vo. X N 112. Octubre 1986.
 DERECHO LABORAL COLECTIVO
ASPECTOS DOCTRINARIOS
FINES Y OBJETIVOS:

El Derecho Colectivo del Trabajo, tiene por objeto:

El estudio, anlisis, desarrollo, proteccin y defensa de los derechos e
intereses de los sujetos de la relacin colectiva de trabajo, (la empresa
y las organizaciones sindicales), con la finalidad de alcanzar el
mejoramiento social, econmico, cultural y poltico de la realidad
Nacional dentro del proceso de cambio.

Lograr el equilibrio de intereses para alcanzar la eficacia de los resultados

socioeconmicos buscados en el proceso de cambio.

Regular la relacin colectiva de trabajo entre la empresa y la organizacin

sindical con la finalidad de alcanzar el equilibrio de intereses para
alcanzar la paz social y el desarrollo socioeconmico.

Derecho Colectivo del Trabajo. Tefila T Diaz Aroco

 DERECHO LABORAL COLECTIVO
ASPECTOS DOCTRINARIOS

FINALIDAD:

2.1. Finalidad Inmediata:

Busca alcanzar el equilibrio de derechos e intereses
entre los sujetos de la relacin colectiva de trabajo.

2.2. Finalidad Mediata:

Busca alcanzar la paz social para el desarrollo socio-
econmico. en el proceso de cambio hacia en el
proceso de globalizacin de la economa.

Derecho Colectivo del Trabajo. Tefila T Diaz Aroco

 ANTECEDENTES

poca Antigua
Carcter individual de las relaciones de trabajo
Derecho Romano
Relacin amo - esclavo
Se crean relaciones del contrato de arrendamiento,
de obra y servicios
Edad Media
Dentro de las corporaciones las relaciones tuvieron
un carcter institucional. Persiste el carrter
indivial durante los primeros decenios del
neoliberalismo.
 ANTECEDENTES

poca Moderna
Aparecen las relaciones colectivas despus de las
revoluciones poltica e industrial
Nuevas concepciones basadas en la libertad,
igualdad, fraternidad
Frania: La Asamblea Naional francesa dict la ley de
Chapelier: Prohibi a los trabajadores asociarse
La revolucin industrial devino con la invencin de
la mquina
 ANTECEDENTES
El Derecho del Trabajo, nace y se desarrolla desde el
siglo XIX, por la accin de las asociaciones
profesionales
Principales pases industriales reconocer el derecho
al sindicalismo se reconoce desde los tiempos
modernos
Intervencin del Estado en los problemas laborales
Ricardo La Hoz Tirado: La formacin en la poca
contempornea de relaciones colectivas est ligada
a los cambios significativos operados en el orden
social y econmico, principalmente al nuevo papel
que empez a jugar en el mundo actual la clase
trabajadora!.
 DERECHO LABORAL COLECTIVO
ASPECTOS DOCTRINARIOS
NATURALEZA:

El Derecho Colectivo del Trabajo es de naturaleza mixta,

participa del Derecho Privado en cuanto garantiza el inters de
los trabajadores (Organizacin sindical) y de los empleadores
(La Empresa). Participa del Derecho Pblico, en cuanto
garantiza el inters de la sociedad, el inters general, en busca
del equilibrio de la relacin colectiva de trabajo y la paz social
que necesariamente redunde en la mejora de la produccin y de
la productividad para el desarrollo socio-econmico, en el
proceso de cambio.

Derecho Colectivo del Trabajo - Tefila T. Daz Aroco.

 DERECHO LABORAL COLECTIVO
ASPECTOS DOCTRINARIOS

CARACTERES

El Derecho Colectivo del Trabajo es protector,

necesario, imperativo, realista, objetivo,
democrtico, ha sido en sus orgenes y sigue siendo
escrito y cerrado, burocrtico, administrativo,
estatista.

Derecho Colectivo del Trabajo - Tefila T. Daz Aroco.

 DERECHO LABORAL COLECTIVO
ASPECTOS DOCTRINARIOS
CARACTERES:
El Derecho del Trabajo es tutelar.
Constituye un mnimo de garantas sociales protectoras del
trabajo del trabajador.
Es necesario e imperativo, de aplicacin forzosa.
Es objetivo y realista.
El inters privado debe ceder ante el inters social y colectivo.
Es democrtico, se orienta a obtener la dignificacin econmica
y moral de los trabajadores, que constituyen la mayora de la
poblacin.

Guillermo Cabanellas Tratado de Derecho Laboral Pg. 330 y

sgtes.
 DERECHO LABORAL COLECTIVO
ASPECTOS DOCTRINARIOS

CARACTERES:
El Derecho Colectivo del Trabajo es de carcter
instrumental, ya que se integra no slo por las
normas emitidas por el Estado, sino tambin por las
impuestas por el Convenio colectivo de trabajo.
Tefila T. Daz Aroco
 DIFERENCIA CON EL DERECHO INDIVIDUAL

Autonoma del Derecho Colectivo del Trabajo

Relacin del Derecho Clectivo del Trabajo con:
Derecho Civil
Derecho Penal
Derecho Administrativo
Derecho Internacional
 CONTENIDOS TEMTICOS- DERECHO
COLECTIVO DE TRABAJO

ASPECTOS GENERALES Y DOCTRINARIOS

CONCEPTO
OBJETIVO - FINALIDAD
ANTECEDENTES
NATURALEZA
CARACTERES
DIFERENCIA ENTRE EL DERECHO INDIVIDUAL Y DERECHO COLECTIVO
 CONCLUSIONES Y/O ACTIVIDADES DE
INVESTIGACIN SUGERIDAS

-Despus del anlisis y comprensin de los diferentes conceptos de Derecho

Colectivo de Trabajo, redacte su propio concepto.
-A travs de un ejemplo la relacin entre la finalidad y la naturaleza del Derecho
del Colectivo del Trabajo.
-Valindose de un cuadro comparativo establezca diferencias entre el Derecho
Individual y el Derecho Colectivo.
GRACIAS